论文导读：素质人才队伍。人力资源管理是打造高素质人才队伍的重要手段，因此，企业人力资源管理对企业未来生存与发展空间具有决定性影响。。
论文导读：度等属于顺利实施薪酬奖励的基本条件。将员工的基本工资进行确定后，对特殊津贴、岗位工资、效益工资等方面的工资收入的发放应该。
论文导读： 摘要：随着经济的迅速发展，人力资源管理在企业中的作用越来越重要。企业人力资源管理过程中管理的方式、管理的理念、对人才的。
论文导读：长，关键在于小企业人力资源管理工作能否跟上。长期以来，在绝大多数小企业中，人力资源管理工作并没有得到足够的重视。在企业主。
论文导读： 【摘要】在现代企业的发展过程中，人力资源的管理日益重要，直接关系到企业的发展乃至生存。人力资源管理得好，企业则可保持活。
论文导读： 摘要：人力资源作为现代企业管理的“第一资源”，在企业生产经营活动中发挥着越来越重要的作用，企业的人力资源管理是否科学完。
论文导读：能是销售、制造、筹集资金、引进人才。引进的人才对企业的成败起着至关重要的作用。因此，其人力资源管理工作应将企业服务职能的。
论文导读： 摘 要：人力资源管理是企业运营管理中最为重要的部分之一，而人力资源管理的水平也决定了企业的发展情况，因此，在企业的运营。
论文导读：受计划经济体制下的思想观念的影响，使得其一直没有建立企业人才管理的机制，企业的人力资源管理还是过去的人事管理。虽然改革开。
论文导读：阳产业，真正形成一个行业不过是最近几年的时间，客观上决定不可能积累大量综合型经营及专业化经营人才。加之在利润的刺激下，大。
论文导读： 【摘要】 《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日起施行。这部法律与1994年的《 中华人民共和国劳动法》相比，劳动合同。
论文导读： 摘要：本文主要对人力资源管理中的管理理念、激励机制、培训、管理信息平台的建立等方面，提出创新性建议或者给出可行的方法，。
论文导读：合理的制度规范和操作程序，缺乏福利制度，比如：节假日出勤，年休补贴，化验等特殊岗位补贴，婚产假、丧假待遇以及社会保险等，。
论文导读： 随着经济全球化迅猛发展，中国经济参与世界经济的深度和广度举世瞩目，但竞争无处不在，我们必须看到，中国企业从规模、技术到。
论文导读： 1009-4202(2012)09-000-02摘要我国的煤电企业正处于社会转型期，市场竞争对煤电企业的适应能力和创新能力提出了更高的要求。现。
论文导读： 摘要：本文首先介绍了核心竞争力和人力资源管理外包的内涵，接着简要介绍了人力资源管理外包的现状，分析其存在的问题，最后提。
论文导读： 【摘要】本文参考美国虚假财务报告委员会下属的发起人委员会（COSO）的分类方法，把企业人力资源风险管理要素归纳为7项，分别。
论文导读： 摘要：2012年，全球经济低迷渐渐影响到中国经济发展。在中国经济可能爆发经济危机的情况下，本文分析了经济危机对企业人力资源。
论文导读： 【摘要】随着建筑行业的快速发展，建筑施工企业间的竞争越来越激烈，建筑施工企业要始终保持健康发展的良好态势。而我国大部分。