论文导读:素质人才队伍。人力资源管理是打造高素质人才队伍的重要手段,因此,企业人力资源管理对企业未来生存与发展空间具有决定性影响。。
论文导读:度等属于顺利实施薪酬奖励的基本条件。将员工的基本工资进行确定后,对特殊津贴、岗位工资、效益工资等方面的工资收入的发放应该。
论文导读: 摘要:随着经济的迅速发展,人力资源管理在企业中的作用越来越重要。企业人力资源管理过程中管理的方式、管理的理念、对人才的。
论文导读:长,关键在于小企业人力资源管理工作能否跟上。长期以来,在绝大多数小企业中,人力资源管理工作并没有得到足够的重视。在企业主。
论文导读: 【摘要】在现代企业的发展过程中,人力资源的管理日益重要,直接关系到企业的发展乃至生存。人力资源管理得好,企业则可保持活。
论文导读: 摘要:人力资源作为现代企业管理的“第一资源”,在企业生产经营活动中发挥着越来越重要的作用,企业的人力资源管理是否科学完。
论文导读:能是销售、制造、筹集资金、引进人才。引进的人才对企业的成败起着至关重要的作用。因此,其人力资源管理工作应将企业服务职能的。
论文导读: 摘 要:人力资源管理是企业运营管理中最为重要的部分之一,而人力资源管理的水平也决定了企业的发展情况,因此,在企业的运营。
论文导读:受计划经济体制下的思想观念的影响,使得其一直没有建立企业人才管理的机制,企业的人力资源管理还是过去的人事管理。虽然改革开。
论文导读:阳产业,真正形成一个行业不过是最近几年的时间,客观上决定不可能积累大量综合型经营及专业化经营人才。加之在利润的刺激下,大。
论文导读: 【摘要】 《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日起施行。这部法律与1994年的《 中华人民共和国劳动法》相比,劳动合同。
论文导读: 摘要:本文主要对人力资源管理中的管理理念、激励机制、培训、管理信息平台的建立等方面,提出创新性建议或者给出可行的方法,。
论文导读:合理的制度规范和操作程序,缺乏福利制度,比如:节假日出勤,年休补贴,化验等特殊岗位补贴,婚产假、丧假待遇以及社会保险等,。
论文导读: 随着经济全球化迅猛发展,中国经济参与世界经济的深度和广度举世瞩目,但竞争无处不在,我们必须看到,中国企业从规模、技术到。
论文导读: 1009-4202(2012)09-000-02摘要我国的煤电企业正处于社会转型期,市场竞争对煤电企业的适应能力和创新能力提出了更高的要求。现。
论文导读: 摘要:本文首先介绍了核心竞争力和人力资源管理外包的内涵,接着简要介绍了人力资源管理外包的现状,分析其存在的问题,最后提。
论文导读: 【摘要】本文参考美国虚假财务报告委员会下属的发起人委员会(COSO)的分类方法,把企业人力资源风险管理要素归纳为7项,分别。
论文导读:立小微企业人力资源管理的机制设计。关键词:小微企业 人力资源管理 问题 机制设计2011年,《关于印发中小企业划型标准规定的。
论文导读: 摘要:2012年,全球经济低迷渐渐影响到中国经济发展。在中国经济可能爆发经济危机的情况下,本文分析了经济危机对企业人力资源。
论文导读: 【摘要】随着建筑行业的快速发展,建筑施工企业间的竞争越来越激烈,建筑施工企业要始终保持健康发展的良好态势。而我国大部分。