论文导读: 摘要:随着经济的迅速发展,人力资源管理在企业中的作用越来越重要。企业人力资源管理过程中管理的方式、管理的理念、对人才的。
论文导读:长,关键在于小企业人力资源管理工作能否跟上。长期以来,在绝大多数小企业中,人力资源管理工作并没有得到足够的重视。在企业主。
论文导读: 1 人力资源管理模式定义及现有模式区分。关于人力资源管理的模式的定义说法较多,较普遍的是:所谓人力资源管理模式,是一种基。
论文导读:下,各职业院校越来越重视和加强学生动手能力的培养和实践经验的积累。教学实习制度应运而生,并且成为学生积累工作经验的一个重要。
论文导读:能是销售、制造、筹集资金、引进人才。引进的人才对企业的成败起着至关重要的作用。因此,其人力资源管理工作应将企业服务职能的。
论文导读: 摘要:资源是有效和合理利用的有力工具,在所有的资源中,人力资源具有多动性和灵活性,也有不可预期性和潜能性,特别是人力资。
论文导读: 摘要:在纷繁复杂的社会环境下,在一日千里的变革时代中,公共部门要想进一步转变职能,不断提升管理与服务的水平,就必须扩大和增。
论文导读: 摘要:20世纪九十年代以来,在国外COSO内部制约的影响下,我国政府逐渐意识到内部制约的重要量,开始加大企业内部制约活动的推进。
论文导读: 【摘要】 《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日起施行。这部法律与1994年的《 中华人民共和国劳动法》相比,劳动合同。
论文导读: 摘 要:本文由“激励”的基本概念及内涵入手,结合当下人力资源管理中激励机制的具体应用,着重探讨了激励的运用以及完善的激。
论文导读:的根本所在。在经济转型期间,越来越多的企业家认识到人力资源对于企业发展的重要,并将其视为企业战略发展的核心资源。二、国有。
论文导读: 摘要:本文主要对人力资源管理中的管理理念、激励机制、培训、管理信息平台的建立等方面,提出创新性建议或者给出可行的方法,。
论文导读:员工学历分布20-213 2 2员工职称分布21-223 2 3员工素质不足浅析22-233 3现行培训系统近况23-243 4海庆供电公司员工培训有着的不。
论文导读: 【摘要】人力资源管理在企业管理中的地位是仅次于企业战略管理的。管理范围主要是:人与事的匹配;人的需求与工作报酬的匹配;。
论文导读: 吉田·马塞洛·巴拉里奥于2005年在中国组建招聘团队,在为西门子公司招聘了数千名员工以前,他就阅读了《孙子兵法》。这是吉田。
论文导读: 摘要:在这个知识经济的时代,企业之间的竞争越来越多地体现在人才力量的竞争中。这种企业的软实力关系到企业的生存与发展。现。
论文导读: 摘 要: 在人类所拥有的一切资源中,人力资源是第一宝贵的,自然成了现代管理的核心。不断提高人力资源开发与管理的水平,不。
论文导读: 【摘 要】 吉林省品牌服装企业要在激励的竞争中站稳脚跟,必须不断提升产品的竞争力,但是企业的新产品的开发成功率不高。本。
论文导读: 摘要:2012年,全球经济低迷渐渐影响到中国经济发展。在中国经济可能爆发经济危机的情况下,本文分析了经济危机对企业人力资源。