论文导读：个过程，这个过程受董事会、管理层和其他人员的影响。这个过程从企业战略制定开始贯穿到企业的各项活动中，用于识别那些可能影响。
论文导读： 【摘 要】离职管理就是对企业员工离开公司的过程和行为进行管理，是企业人力资源管理的重要环节。企业做好员工离职管理可以减。
论文导读：款人的预期收入，在预期收入比较稳定的情况下即使长期贷款也可以安全收回。而负债管理理论则主张银行通过主动负债来获得流动性但。
论文导读： 摘 要 我国商业银行的企业贷款不良率远高于个人住房抵押贷款不良率，以至于有些银行管理人员对个人住房抵押贷款违约风险的重。
论文导读：异，因此形成了多元化的格局。本文将对国内外中小企业变革管理研究情况进行分别介绍和评价。2 国外研究综述西方管理学的形成和发。
论文导读： 【摘要】在大量阅读相关文献的基础上，本文对其进行了归纳总结。首先，本文分别从国外和国内两个方面对营运资金管理理论进行了。
论文导读： 摘要：本文对最近几年内国际上对资产负债管理技术的研究的最新发展进行综述。将其主要分为较成体系的三个方面，即银行资产负债。
论文导读：险的要素分为两类：企业所有者的基本特征和企业的财务信息。世界妇女银行在哥伦比亚和多米尼加共和国的分支机构在美洲开发银行的。
论文导读： 对档案行政管理主体进行研究，是档案行政管理工作实践和理论研究的需要。文章以知网中国学术期刊网络出版总库为样本库，以“全。
论文导读：之中。本文主要综述了美国的相关研究，正是通过对工资压缩的文献梳理去理解这一深刻的企业劳动关系管理议题。关键词：劳动关系管。
论文导读：O后的业绩下降之谜”呢?由于在研究期间中国市场上SEO的方式主要是配股，增发性质的再融资较为少见，因此本文就以配股公司为研究。
论文导读：资源管理等方面，对如何建立、健全全面服务营销体系提出了对策建议。刘大忠等（2006）从服务营销的概念、发展、研究内容及应用等。
论文导读： 摘要：随着市场经济的不断发展，我国中小型企业发生了巨大而迅速的变化，有关中小企业的薪酬问题的相关性研究越来越重要，在市。
论文导读： 【摘要】本文通过讨论关联方交易的盈余管理的定义，着重分析了进行关联方交易盈余管理动机以及手段，在对国内外有关研究进行的。
论文导读： 1003-2738（2012）07-0289-01摘要：薪酬管理作为企业人力资源管理重要组成部分，对企业的稳定发展有着积极的作用。对于中小企。
论文导读： 1003-2738（2012）07-0300-01摘要：薪酬管理作为企业人力资源管理的核心内容，对企业竞争力的提升有着重要的作用。合理有效的。
论文导读：大程度上影响着企业的持续创新和合作创新(RonaldMascitelli，2000;谭可欣等,2007)。不同的组织创新类型对知识类型的要求不同,企。
论文导读：股利，有盈余才会有股利分配。许多的研究文献，都是把盈余作为自变量，股利作为因变量的。但是，卡萨农等人的研究却发现了股利与。
论文导读：薪酬管理是为实现企业管理目标而服务的，它作为企业人力资源管理部门的重要职能和工作过程，通过服务于企业人力资源管理的总体发。
论文导读： 1003-2738（2012）07-0300-01摘要：薪酬管理作为企业人力资源管理的核心内容，对企业竞争力的提升有着重要的作用。合理有效的。