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论文导读：学323 2 3员工参与积极性、主动性差，被动接受323 2 4培训效果达不到预期要求，未解决实际性不足32-333 3理由浅析33-373 3 1培训。
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论文导读：讨情况10-111 4概念界定与探讨对象111 4 1概念界定111 4 2探讨对象111 5探讨策略11-121 6论文框架12-131 7论新与不足之处13-141。
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论文导读：对现有的企业财务管理理论和方法提出了新的要求和挑战，作为企业管理的一个重要组成部分，财务管理的理论和方法必然受到企业战略。
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论文导读：。纵观国内外调查分析，认为主要有以下因素影响员工满意度:(1)与工作本身相关的因素:工作量，工作时间，工作自主性，发展前景，。
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