论文导读： 【摘 要】中国石油天然气运输公司（以下简称运输公司）在近60年的发展过程中，逐步形成了具有鲜明时代特色和独特企业个性的“。
论文导读： 摘 要：文章首先对企业文化的概念和要素做出了必要分析，而后就在县供电企业中构建起合理的企业文化的实践提出了几点注意事项。
论文导读：使用前文所设计的评价系统,对济南四建(集团)责任有限公司企业文化建设状况进行了评价,并将得出的结论反馈给济南四建组宣处,为他。
论文导读： 摘要：21世纪是一个不断学习创新的新经济时代。企业文化建设是企业发展的一个永恒主题。谁拥有文化优势，谁就拥有竞争优势、效。
论文导读： 摘要：高职院校作为办学主体以区域产业发展对人才的需求为依据，在正确的教育思想指导下，对学校和专业的人才培养目标进行恰当。
论文导读：，无德有才者忌才，无德无才者毁才”，所以，选拔任命企业的各级领导一定要慎重，优化选人机制，择优量才录用，好的领导才能带出。
论文导读：。本文介绍了建筑施工企业信息化建设的意义、问题，并提出了信息化建设的措施建议。关键词：建筑企业；信息化；信息化建设Abstra。
论文导读：管理。在当前很多国有企业在建设企业文化的同时也在注重企业的“软实力”与“软环境”建设，但是这“软”与“硬”的相互转换本身。
论文导读： 摘要：现今企业，在市场中的存活和进展靠竞争，表面上看是产品和服务的竞争，深层次上来说是企业文化的竞争。企业文化是提升企。
论文导读：神信仰。企业的核心精神是企业文化的中心内容，只有当企业树立起核心精神，才能更好的对企业文化进行延伸，这样才能营造出在企业。
论文导读：系；差距分析；实施策略1009-8631（2013）01-0046-011科研创新团队成效表现与问题分析近年来，国内大多数科研院所以其长远发展为。
论文导读：综合素质，提升企业档次和企业形象等这些方面，都切实的推动了公共文化的建设，尤其是在外来人口占多数的经济开发区，更能有效的。
论文导读： 摘要：21世纪是知识经济时代，随着全球经济文化的一体化和企业跨国经营日趋深入，不同国家、不同民族文化冲突表现尤为突出。如。
论文导读：济下的竞争思想，品牌效益，创新理念推动核心价值观落地生根。要紧扣职工群众的思想脉搏，把握职工群众的心理活动，以在车源于：。
论文导读：针的目标开展活动。班组长在整个QC活动中启动带头的作用，是整个班组活动开展的“领导”，因此，通过提升班组长的骨干作用，能起。
论文导读：个角度考察了国有企业思想政治工作与企业文化的联系。第三部分探讨国有企业思想政治工作推动企业文化建设的重要量。有关国有企业。
论文导读：常运行。现代团队领导理论的一个基本假设是将团队看作一个由自治的人组成的组织，团队成员相互合作的可能性取决于个人的需要(精。
论文导读： 【摘要】阐述了煤矿安全精细化管理，和煤矿安全精细化管理的前提、关键等，提出了煤矿安全精细化管理办法和精细化管理现实选择。
论文导读：或某一次幸运为基础的优势是不可能长久的。而优越的研发流程则始终能够发现最佳的机遇，推出有竞争力的产品和服务，并以最快的速。
论文导读：评估和激励机制也是确保制度执行到位的重要举措。要综合运用各种激励手段，发挥好激励机制的作用，充分调动各方面的积极性和创造。