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探讨国有企业思想政治工作推动企业文化建设-

最后更新时间:2024-01-14 作者:用户投稿原创标记本站原创 点赞:29518 浏览:133381
论文导读:个角度考察了国有企业思想政治工作与企业文化的联系。第三部分探讨国有企业思想政治工作推动企业文化建设的重要量。有关国有企业思想政治工作推动企业文化建设的重要量探讨主要以国有企业思想政治工作在企业文化建设中的三大作用来浅析的,分别是保障作用、改善作用和弥补作用。第四部分探析了实现推动国有企业思想政治工作推
摘要:先进的企业文化,是企业持续进展的精神支柱和动力源泉,是企业核心竞争力的重要组成部分,是企业深化革新、加速进展、做强做大的迫切需要;是发挥党的政治优势、建设高素质员工队伍、推动人的全面进展的必定选择;是加强党的执政能力建设,大力进展社会主义先进文化、构建社会主义和谐社会的重要组成部分。但是,当前国有企业的企业文化建设还有着一些不足,如工作进展还不够平衡,有的企业对企业文化建设的重要量认识不足,企业文化建设的目标和指导思想不够明确,片面追求表层与形式而忽略企业精神内涵的提炼和相关制度的改善,企业文化建设与企业进展战略和经营管理有着脱节现象,缺乏常抓不懈的机制等。由此,探讨国有企业思想政治工作如何在企业文化建设中发挥作用,旨在探讨一条更好的加强企业文化建设,推动国有企业进展的路径和策略。本探讨以五个部分加以浅析,其中二、三、四、是文章的主体。第一部分,导论。介绍本选题的探讨背景及作用,主要文献回顾,探讨思路和策略。第二部分,国有企业思想政治工作与企业文化概述。这一部分以揭示国有企业思想政治工作的涵义、特点与作用,以及企业文化的涵义、结构与功能入手,然后以两者的差别性、相同性和内在联系三个角度考察了国有企业思想政治工作与企业文化的联系。第三部分探讨国有企业思想政治工作推动企业文化建设的重要量。有关国有企业思想政治工作推动企业文化建设的重要量探讨主要以国有企业思想政治工作在企业文化建设中的三大作用来浅析的,分别是保障作用、改善作用和弥补作用。第四部分探析了实现推动国有企业思想政治工作推动企业文化建设的对策。这一部分以坚持的基本原则出发,接着以通过国有企业思想政治工作来塑造企业精神文化,建立企业制度文化,建立企业行为文化三大角度来浅析对策。关键词:国有企业论文企业思想政治工作论文企业文化建设论文
本论文由www.7ctime.com,需要论文可以联系人员哦。摘要4-5
ABSTRACT5-9
1 导论9-18

1.1 探讨背景及探讨作用9-11

1.1 探讨背景9-10

1.2 探讨作用10-11

1.2 探讨近况11-15

1.3 探讨思路与策略15-18

1.3.1 本论文探讨思路15-17

1.3.2 本论文探讨策略17-18

2 国有企业思想政治工作与企业文化概述18-29

2.1 国有企业思想政治工作概述18-21

2.

1.1 国有企业思想政治工作的涵义18-19

2.

1.2 国有企业思想政治工作的特点19-20

2.

1.3 国有企业思想政治工作的作用20-21

2.2 企业文化概述21-25

2.1 企业文化的涵义21-23

2.2 企业文化的结构23-24

2.3 企业文化的功能24-25

2.3 国有企业思想政治工作与企业文化的联系25-29

2.3.1 国有企业思想政治工作与企业文化的差别性25-26

2.3.2 国有企业思想政治工作与企业文化的相同性26-27

2.3.3 国有企业思想政治工作与企业文化的内在联系27-29

3 国有企业思想政治工作在企业文化建设中的作用29-34

3.1 国有企业思想政治工作对企业文化建设的保障作用29-30

3.

1.1 国有企业思想政治工作为企业文化建设指明了正确方向29

3.

1.2 国有企业思想政治工作为企业文化建设提供了精神动力29-30

3.

1.3 国有企业思想政治工作为企业文化建设提供了组织保证30

3.2 国有企业思想政治工作对企业文化建设的改善作用30-32
3.

2.1 国有企业思想政治工作为企业文化建设开拓了路径30

3.

2.2 国有企业思想政治工作为企业文化建设丰富了内容30-31

3.

2.3 国有企业思想政治工作为企业文化建设营造了环境31-32

3.3 国有企业思想政治工作对企业文化建设的弥补作用32-34

3.1 国有企业思想政治工作可以弥补企业文化建设形式化的不足32

3.2 国有企业思想政治工作可以弥补企业文化建设简单化的不足32

3.3 国有企业思想政治工作可以弥补企业文化建设同一化的不足32-34

4 实现国有企业思想政治工作推动企业文化建设的对策34-42

4.1 国有企业思想政治工作推动企业文化建设应坚持的原则34-35

4.

1.1 落实“以人为本”的原则34

4.

1.2 推动企业科学进展的原则34-35

4.

1.3 注重人文关怀与心理疏导的原则35

4.2 通过企业思想政治工作,塑造国有企业精神35-37
4.

2.1 要加强思想政治教育,培养企业精神35-36

4.

2.2 借鉴优秀传统文化,改善企业精神36

4.

2.3 树立榜样模范人物,践行企业精神36-37

4.3 通过企业思想政治工作,构建国有企业价值观37-38
4.

3.1 确定方向,引导企业价值观37

4.

3.2 加强规范,宣传企业价值观37-38

4.3.3 知行统

一、执行企业价值观38

4.4 通过企业思想政治工作,构建国有企业道德38-40

4.1 企业领导要重视企业道德建设38-39

4.2 要吸收中国传统道德文化39

4.3 强化企业员工的道德教育39-40

4.5 通过企业思想政治工作,构建国有企业制度文化40

4.5.1 加强制度宣传,树立起制度规范意识40

4.5.2 强化思想教育,构建企业制度文化40

4.6 通过企业思想政治工作,构建国有企业行为文化40-42

4.6.1 以人为本,构建企业和谐的行为文化40-41

4.6.2 公正,构建企业的行为文化41

4.6.3 真诚友爱,构建企业友爱的行为文化41-42

结束语42-43
参考文献43-46
附录A46-47
致谢47