对于安全生产企业安全生产绩效考核系统及激励约束政策

论文导读：
摘要：近年来，随着科学的进展和时代的进步，我国的企业安全生产形势逐渐好转，现今通过建立和实施安全生产制约指标考验系统，强化激励约束政策建设，有效推动了各企业安全生产责任的落实，确保了全国生产安全事故的大幅度下降。但安全绩效考验系统偏重于结果制约，侧重于事故指标的考验，出现重视指标结果、轻视历程管理的倾向，弱化了事故源头预防、安全基础管理和历程管理工作，忽略了“预防为主”的工作重心。所从开展从注重源头预防、历程管理又兼顾结果制约的安全绩效考验系统及激励约束政策的探讨，对提升我国企业安全生产水平，减少事故发生，保障人身生命和财产安全具有重要作用。首先本论文对国内外安全绩效考验系统和激励约束探讨进行分析。然后在探讨安全生产标准化的基础上构建了包含源头预防、历程管理又兼顾结果制约三个一级指标，组织机构及职责、法律法规及安全管理制度、目标指示、安全生产投入、安全生产科技支撑和信息化建设、教育培训、隐患排查与治理、生产设备设施、作业安全、重大危险源监控、职业健康、应急管理、事故管理、安全生产制约指标、安全生产标准化达标、国家政策16个二级指标的企业安全生产绩效考验系统；覆盖了企业安全生产考验工作的各个方面，为企业安全生产管理工作提供具有可操作性和科学性管理办法。应用层次分析法对各考验指标赋予权重，并应用此系统，对某水泥有限公司的安全生产管理工作进行了考验，得出了预期的结果。最后针对此考验系统建立激励约束政策，进一步推动了企业安全生产绩效考验系统的实施。关键词：企业论文安全生产论文绩效论文考验系统论文激励论文约束论文政策论文
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ABSTRACT5-9
1 引言9-13

1.1 探讨背景9-10

1.2 探讨作用10-11

1.3 探讨目的11

1.4 探讨内容及技术路线11-13

2 企业安全生产绩效考验系统及激励约束政策文献综述13-16

2.1 国外探讨近况13

2.2 国内探讨近况13-16

3 安全绩效和安全生产标准化的概述16-26

3.1 安全绩效概述16-17

3.

1.1 安全绩效16

3.

1.2 安全绩效考验16

3.

1.3 安全绩效考验程序16-17

3.2 企业安全生产标准化概述17-26
3.

2.1 企业安全生产标准化的概念17-18

3.

2.2 企业安全生产标准化的作用18-19

3.

2.3 企业安全生产标准化考验评级办法19-20

3.

2.4 企业安全生产标准化各要素探讨分析20-26

4 企业安全生产绩效考验系统的建立26-53

4.1 企业安全生产绩效考验系统的设计26-27

4.

1.1 指导思想26

4.

1.2 设计原则26-27

4.

1.3 指标的选取27

4.2 企业安全生产绩效考验系统的建立27-38
4.

2.1 源头预防考验指标31-35

4.

2.2 历程制约考验指标35-37

4.

2.3 结果制约考验指标37-38

4.3 建立数学模型，确定考验指标权重38-48
4.

3.1 办法选择38-39

4.

3.2 层次分析法简介39-42

4.

3.3 指标权重的确定42-48

4.4 企业安全生产绩效考验系统实例—某水泥有限公司48-51

4.1 企业状况介绍48-49

4.2 企业安全管理情况49-50

4.3 考验办法及结果50-51

4.6 本课题企业安全绩效考验系统的优越性51-53

5 企业安全生产激励约束政策探讨53-57

5.1 企业安全生产激励约束政策的建立53-55

5.

1.1 激励政策53-54

5.

1.2 约束政策54-55

5.2 企业安全生产激励约束政策运转途径55-57
5.

2.1 运转原则55-56

5.

2.2 制定企业安全生产绩效考验方法56

5.

2.3 制定企业安全生产激励约束方法56-57

6 结论57-58
附录 A58-63
参考文献63-66
致谢66-67
攻读硕士学位期间发表学术论文状况67-68