阐释中科院中科院寒旱所员工绩效考核系统改善

论文导读：鉴11-17三、中科院寒旱所员工绩效考核系统近况浅析17-23(一)中科院寒旱所介绍17-18(二)中科院寒旱所现行绩效考核系统浅析18-23四、中科院寒旱所员工绩效考核系统改善设计23-34(一)中科院寒旱所战略愿景和进展目标23-25(二)中科院寒旱所员工绩效考核系统改善设计25-34

五、中科院寒旱所绩效考核系统改善案例的实施34-36(一

摘要：本论文是对中科院寒旱所绩效考核进行改善探讨,在探讨了现有的考核办法、梳理了绩效考核等相关概念和论述的基础上,通过参阅相关文献,对中科院寒旱所绩效考核的相关不足进行了深入的浅析。在绩效考核近况浅析的基础上结合绩效管理论述就中科院寒旱所绩效考核不足进行反思,并尝试构建科学合理的绩效考核指标系统,以及建立和实施有效的激励机制的启迪。通过对绩效考核的探讨和改善,以期对中科院寒旱所人才队伍建设有所推动,也对中国科学院同类探讨所的绩效考核有所借鉴。关键词：中科院寒旱所论文人力资源论文绩效考核论文优化设计论文
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ABSTRACT4-6

一、绪论6-8

(一) 探讨背景6

(二) 目的作用6-7

(三) 探讨内容与思路7-8

二、绩效考核的相关论述8-17

(一) 什么是绩效考核8-11

(二) 国内外同类探讨所经验借鉴11-17

三、中科院寒旱所员工绩效考核系统近况浅析17-23

(一) 中科院寒旱所介绍17-18

(二) 中科院寒旱所现行绩效考核系统浅析18-23

四、中科院寒旱所员工绩效考核系统改善设计23-34

(一) 中科院寒旱所战略愿景和进展目标23-25

(二) 中科院寒旱所员工绩效考核系统改善设计25-34

五、中科院寒旱所绩效考核系统改善案例的实施34-36

(一) 实施的制度保障34

(二) 实施的难点与对策34-36

六、结束语36-37

参考文献37-38
附录38-41
致谢41