论文导读：产权属于全体业主的，或无偿赠与地方政府、政府公用事业单位的公共配套设施支出。（六）开发间接费。指企业为直接组织和管理开发。
论文导读：30%。自成立以来，公司始终坚持“适度规模，滚动发展，力求最优”的发展模式，已成为年产大、中、轻型客车3万台生产能力的整车制。
论文导读：2-435 5管理中注重销售人的参与43-445 6实施销售人员的职业生涯规划44-45第6章结论45-476 1探讨结论和实践启迪456 2本论文的革新。
论文导读：2 2 1知识型员工的定义132 2 2知识型员工的特点13-142 3外贸出口企业销售人员特点14-152 4激励论述15-182 4 1激励的概念152 4 2。
论文导读：对于专业人才的需求日趋紧迫,拥有专业匹配程度高的人才,能够让企业在竞争中站稳脚跟,推动企业的加速进展,在激烈的市场角逐中走得。
论文导读：,并且通过对D公司销售人员的运用,发现D公司在人力资源管理中有着销售人员招聘录用比率低,流失率高、岗位匹配程度低、职业进展期。
论文导读：5-6目录6-7引言7-9一、胜任特点论述综述9-13(一)什么是胜任特点9-10(二)国外对胜任特点及模型运用的探讨成果10-11(三)国内对胜任。
论文导读：售人员薪酬制度与企业销售目标之间的重要联系，阐述制定适合小型白酒企业销售特点薪酬制度的重要量及面对的不足。最后，革新性地。
论文导读：摘要3-4Abstract4-7一导言7-20（一）选题背景7-8（二）探讨作用8-9（三）文献综述9-181、薪酬管理论述综述9-112、激励论述概述11。
论文导读：11-163、激励论述在薪酬管理中的运用及其不足16-18（四）探讨内容和探讨思路18-191、探讨内容18-192、探讨思路19（五）探讨策略1。
论文导读：向，为企业的资源进行合理的调配，让其能够在自身最适合的位置发挥企业利益最大化的效益；企业管理，通过对企业人力资源的整合，。
论文导读：另外，通过方差浅析还得出处于初创期的民营企业的经济动机更强，处于成长期的民营企业的政治动机更强，而处于成熟期的民营企业的。
论文导读：到预期目的，事与愿违。鉴于此，新时期的思想政治工作必须在继承优良传统的基础上充分运用各种现代大众传媒，采用职工喜闻乐见的。
论文导读：的原因：可能是对公司理念理解不够的问题；可能是薪酬方面的问题；也可能是运作产品方面的问题，等等。此外，有本领的人的要求会。
论文导读： 摘要全生命周期的成本控制就是针对产品的从产生到推出市场的全过程进行成本控制，而此种控制模式离不开信息化的支持，借助于信。
论文导读：是我国国民经济和社会进展的一项长期战略方针,也是当前一项及其紧迫的任务。交通运输行业是我国能源消耗的大户,内河航运是交通运。
论文导读：地计提减值准备，是贸易企业财务计量风险的必要手段。美国的安然公司就是因为粉饰“太平”最后被“太平”葬送的典型案例。（二）。
论文导读： 【摘 要】影响企业选择何种电子商务模式的因素有三大类：第一类是企业自身的因素，例如企业社会资本量的大小，企业家能动性的。
论文导读： 【摘要】现代企业十分强调客户满意度，员工满意度是客户满意度的前提和基础，提高员工满意度则是企业战略发展的需要。而对于河。
论文导读： 当前，我国正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期，市场经济呈现出新的态势，随着企业管理现代化进程的加快，国有企业面临着改。