论文导读： 现代企业竞争的是文化的竞争，企业文化的推进和实施是创建和谐企业的必要条件，但随着中国整体社会外向度的提升，企业也不可能。
论文导读： 【摘要】文章分析了森林旅游景区管理中存在的问题，认为森林旅游景区要在竞争中创造新的旅游价值，确保旅游可持续发展，必须实。
论文导读： 企业文化作为一种管理理念，被赞誉为企业发展的灵魂与精神支柱。为加强企业各项管理，推进企业可持续发展，需要全面挖掘企业文。
论文导读： 摘要：“企业文化”一词本源于日美，随着中国的革新开放，企业文化很快被中国学术界和管理界所探讨和实践。企业文化，国内外学。
论文导读： 【摘 要】人是最重要的资源，最宝贵的财富。党的十七大报告指出“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全。
论文导读：因就是具有一套健全的管理制度，“各子公司统一进行管理、直接由总部垂直领导”等。基于此，在实际管理过程中能够做到生产严格把。
论文导读：企业经营理念、企业价值观等对企业的发展起到了极大促进作用。近几年来，该厂先后荣获全国电力系统“双文明单位”、“全国模范职。
论文导读：T5-6目录6-71引言7-91 1探讨背景71 2探讨目的及探讨作用7-81 3探讨思路及论文结构8-92 相关论述综述9-152 1人力资源管理论述综述。
论文导读： 摘要：企业文化是企业立足于市场环境的强大后盾和保障。企业文化的成功是各级管理者以及全体员工的共同努力与进步，同样只要做。
论文导读： 摘要：21世纪是知识经济时代，随着全球经济文化的一体化和企业跨国经营日趋深入，不同国家、不同民族文化冲突表现尤为突出。如。
论文导读：说更为重要。首先，企业文化是企业员工凝聚力的重要表现。在企业内部，形成优秀的企业文化对于企业员工来说可以说是一种核心的力。
论文导读：格，然而在职工在实际的操作中往往比较浮躁，对自己要求低。认为自己是为他人做嫁衣，对工作缺乏热情，不安心工作。从而会导致电。
论文导读：）研究得出的结论：就国际性并购而言，缺乏人际关系和信任以及“文化距离”（Culturaldistance）等因素都会造成排斥、摩擦和误解。
论文导读：的提高，积极适应市场变化，在日益激烈的市场竞争中立于不败之地。企业管理建立在企业文化的基础之上，具有刚性，在企业文化的推。
论文导读：管理的思想上层建筑。从外延上讲，企业风险管理的理念文化包括：企业风险精神、企业风险价值观、企业风险控制观、风险管理观以及。
论文导读：会计、人力资源等各方面进行规范所形成的规范，包括产权制度、运作制度和管理制度。其中，表现突出的是企业中的人性化管理，人性。
论文导读： 【摘要】企业文化是要塑造具有共同理想信念、明确的价值取向、高尚道德境界的企业工作群体。它是在人力资源管理工作中经过长期。
论文导读：良好的企业文化氛围不仅能够为员工营造一个舒适的工作环境，持续挖掘其潜在的工作积极性及热情，为企业发展不断贡献力量，而且还。
论文导读： 摘要：一流的企业拥有一流的企业文化，建设优秀的企业文化对提高企业的管理水平，具有一定的理论价值和实践指导意义。在当今社。
论文导读： 摘 要：中国传统文化是中华民族在历史长河中集体劳动和智慧的结晶，它对企业管理活动的影响不可小觑。中国传统文化在家族式企。