谈浅谈浅谈高职院校如何走出特色路集

论文导读：性强，往往在工作动作能力确实极差的，导致机械专业的学生普遍就业率下降，为此，职业学院机械专业的教学改革刻不容缓，如何克服办学模式单一、不灵活，培养目标不适应社会需求，教学结构不合理等一系列问题成为教学改革的重中之重。（三）高职院校档案管理存在的问题部分高职院校档案管理存在的问题，如学生档案信息化管理意
1007-0745（2013）09-0236-01
摘要：随着我国经济的发展，对专门人才的需求量越来越大。为此，顺应社会需求的高职学校的办学规模迅速扩大，由此，对高职教师的招牌也越来越多，但如何确保高职院校的办学质量，让高职院校走出建校的特色路是现阶段高职院校所关心话题。本文主要从高职院校的招生情况、高职院校的教学质量、高职院校的管理手段、校园文化生活等四个方面进行深入探讨，从这四个方面存在的问题进行分析，并提出相应的解决措施，从而为高职院校如何走出特色路提供有利的参考依据。
关键词：高职院校走出特色路
引言
经过近十年的教育大发展，我国高职院校已经成为了高等院校中的重要的组成部分，能够百分之五十的学生都进入了高职院校进行深造，高职院校为国家发展、社会进步提供了一批又一批的技术人才。但在教育改革的大背景下，高职院校在很多问题上都存在着问题，不仅影响着高职院校的教育水平，同时也给新建的高职院校带来了生存的压力。为此，走出特色路是现今高职院校亟待解决的问题。

一、目前高职院校的发展状况

(一)高职院校人事部门存在的问题

针对现阶段高职院校人事部门招聘的现状，可以看出问题很多，一是，人力资源规划不完善。部分高职院校人事部门的人力调整不足，老、中、轻比例失调，甚至出现断层现象，导致高职院校的教学质量缺少强有力的教师团队；二是，招聘渠道狭窄，没有采用多重渠道招聘，渠道单一，报名人数和质量也随之跟不上；三是，部分高职院校招聘还存在托关系、走后门的恶劣现象，对招聘人员的素质要求并不严格，为高职院校教学质量的提高带来诸多的隐患。

(二)高职院校教学水平存在的问题

虽然每年的高校毕业生人数都在逐年增多，但整体质量却并不高，社会竞争力不强，更是无法适应迅速发展的市场经济现状，特别是高职院校机械专业的学生，专业性强，往往在工作动作能力确实极差的，导致机械专业的学生普遍就业率下降，为此，职业学院机械专业的教学改革刻不容缓，如何克服办学模式单一、不灵活，培养目标不适应社会需求，教学结构不合理等一系列问题成为教学改革的重中之重。

(三)高职院校档案管理存在的问题

部分高职院校档案管理存在的问题，如学生档案信息化管理意识滞后，高职院校领导并没有重视学生党员档案管理信息化的建设，没有顺应时代的发展步伐，及时采取有效的管理手段，导致管理部门涣散，没有把学生档案信息进行有效的采集、整理、分析；档案管理方式落后，仍采用纯手工记录的方式整理学生党员的档案信息。搜集到的档案信息没有进行系统的分类整理，在查找上消耗的时间长；档案管理工作的硬件投入不足，案室阴暗、潮湿，不利于对档案的储存和保管，档案储存的设备陈旧，档案容易受到虫类腐蚀或者是火灾等不良因素的影响。

(四)高职院校的校园文化生活存在的问题

校园文化是高职院校为学生提供个性培养的重要舞台，但就目前部分高职院校的校园文化却并没有真正发挥其作用，一是，缺乏一定的特色性，很多高职院校在校园文化建设上，只注重物质和环境方面，在学校的布局、绿化上下足功夫，但是缺乏个性化和特色性，布局摆设一沉不变，名人格言形同虚设；二是，校园文化活动开展较多，但真正拓宽学生知识面，培养学生素质要求的活动却很少；三是，校园文化制度并不科学，人文性体现不够，没有完善的管理制度加以约束，落实管理上存在很多的困难。四是，校园周边环境恶劣，校方对校外周边环境的肃清力度不足，校外KTV、网吧给学生带来很多不良影响。

二、高职院校如何走出特色路的措施

(一)做好人力资源的合理调配计划

人力资源的合理调配关系到整个高职院校在教育质量上的提高，首先要符合高职院校本身的发展需求，根据教师队伍的不同学历、专业、职称等层次，分层合理调配，利用教师个人的优势，进行合理招聘。选拔教师时，更是要使招聘程序要更为规范化、严谨化，要经过初步甄选、笔试、面试层层筛选，为高职院校选拔合适的师资队伍，通过初步甄选，按照客观标准对应聘者的信息进行筛选。

(二)以就业为导向，提高教学质量

高职院校机械专业教学改革就要顺应市场需求，以学生综合素质为依据，注重教学内容要以就业需求为导向，不要过多的强调学科的系统性和完整性，把学生培养成为既懂一定基本理论又能动手操纵的“应用型人才”，在教学方式上，可运用现代化的教学手段，开展多媒体教学，用声、形并用的教学效果，来降低学生的学习难度，逐步激发学生的学习兴趣。以机械专业学生为例，由于其专业知识内容较深，学习难度确实大，没有实际运用到操作上，也是不能让学生真正领会，学生必须要实现基本理论与实践相联合，培养学生学习兴趣。

(三)加强学生档案信息化建设

高职院校领导干部要加强对档案管理工作的重视，要把高职院校档案管理工作当成高职院校建设工作的重要组成部分，学生档案管理的思想意识要顺应时展的步伐，充分融合网络信息化的管理方式。要利用网络信息和计算机的优势，建立学生档案信息化管理系统，要把所采集到的学生信息输入到计算机中，进行有效的整理、分类、统计，提高工作效率。同时信息化的储存方式还便于对学生信息进行查找，有效的节省了工作时间，为学校信息管理提供有利依据。

(四)丰富校园文化，构建和谐校园氛围

高职院校的校园文化应该以培养学生综合素质为主体，丰富校园文化活动，健全和完善相应的组织机构建设和队伍建设，积极发挥校园文化的促进作用，突出高职院校的文化特色，树立良好的校园文化风气，精心设计和组织开展活动内容，充分发挥学生的个性化特点，调动发挥学生的积极性、主动性和创造性，同时还要肃清校园周围的环境，为学生提供良好的文化氛围。
结语
通过以上四个方面的研究分析，可见完善的高职院校人事部门招聘、高质量的教学水平、信息化的档案管理手段都是促进高职院校走出特色路的重要举措，使高职院校的管理更为规范化，同时还要为学生提供良好的校园文化生活环境，提供高职院校学生综合素质，使其在未来的竞争中获得更大的发展优势。

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