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关于探究对新课程理念下自主、合作、式学习看法

最后更新时间:2024-03-27 作者:用户投稿原创标记本站原创 点赞:24900 浏览:109389
论文导读:

一、“自主、合作、探究”式学习的特点

新课程基本理念中指出“语文课程必须根据学生的身心发展和语文学习的特点,关注学生的个性差异和不同的学习需求,爱护学生的好奇心,求知欲,充分激发学生的主动意识和进取精神,倡导自主、合作、探究的学习方式”。自主是合作、探究的基础、前提;合作是促进自主、探究的形式、途经;探究是自主、合作学习的目的,三者互为一体,又互为促进。

二、“自主、合作、探究”式学习时存在的问题

综观这几年的教学过程,我认为在实施“自主、合作、探究”式学习中存在着不少问题,具体表现在:一是教学活动中问题的设计缺乏极强的针对性和合理性,一些没有思维容量,甚至是一些根本 不屑一论的问题充斥课堂,学生没有参与课堂讨论的兴趣。二是小组合作前,教师缺乏必要的讲述,一有问题马上实施小组合作学习,学生无法迅速、准确地把未知信息与已有的认知经验联系起来,更无法选择最佳的学习起点,尽快找到解决问题的办法。三是教师提出问题后缺乏恰当引导。由于没有对不同类型题目作相关引导,学生一时不知道从哪儿贴入,匆忙展开讨论,个别学生要么坐享其成,要么人云亦云,盲目随从源于:论文的标准格式www.7ctime.com
。这样的学习,不但解决不了疑难,反而在无意中剥夺了学生独立思考,自主学习的机会,有悖于“自主、合作、探究”学习之真谛。四是小组成员之间缺乏必要的人际交流和小组合作技巧,集体观念或团队精神的凝聚力还不够强。当问题出现时,不能有效做到相互了解对方,信任对方,并进行和谐正确的交流,尤其产生分歧时,不能建设性地解决,最终小组内达不成共识。五是学优生在小组中处于主宰地位,承担了主要职责,学困生则处于从属或忽略地位。在合作学习时,学优生往往具备了合作、交流的某些条件和要求,成为小组内最活跃的一分子,他们的潜能得到了发挥,个性得到了张扬,而一些学困生因为基础薄弱,参与性主动性欠缺,思维的敏捷性深刻性稍逊,往往总是落后优等生半步,无形中失去了思考、发言、表现的机会,在一定程度上被变相剥夺了学习的权利。六是课堂教学秩序有时显得混乱。学生讨论七嘴八舌,教师听不清究竟谁的思维不严密,谁的思维缺少条理性,无法对一些问题进行辨别、分析并对学生进行有效的帮助。

三、解决“自主、合作、探究”式学习中困难的办法

鉴于以上的问题,我认为从以下几个方面做起:第一、教师上课前必须深挖教材、吃透教材、把握重难点,把教材的知识变成自己的知识,所设计的问题不易过杂、也不易过简,要充分考虑学生实际能力,切中问题要害,难易更要适中,且能激发学生去探究、合作、交流,切忌把一些“是不是”、“对不对”等问题过多地引入课堂。第二、教师的主导地位在课堂教学中不应忽视,应充分发挥出来,这是非常重要的。因为学生在教师的引导下才可以顺着其思路去学习,如果没有了教师的引导,学生就像没有方向的航船,无法到达理想的彼岸。第三、教师要教给学生必要的合作方法和态度,如:尊重对方、理解对方、信任对方、倾听对方不同见解,要等对方说完,再补充或提出反对意见;对对方的精彩见解和独到观点,要充分肯定、认可、甚至是鼓掌赞扬,达到互相支持;碰到困难或分歧较大处,要心平气和,学会反思,建设性地解决问题。第四、教师要转换角色。教学中教师要从高高的讲台上走下来,走到学生中间,在探究学习时,用商量的口气,以参与者的身份投入到活动中,学生能说出的结果自己不说,学生说不出的想方设法启发学生自己说出,学生自己想到的要不失时机的进行表扬和鼓励。特别重要的是为了不使学困生变得更加胆小、怯弱,避免学困生的被动性,教师应在教学中对其更多的关心和鼓励,建立起“我能行”的积极,提高学困生的自信度和自尊性,尽量发现这些学生的长处,并加以发扬,以扬长避短,建立自信,从而能主动参与,积极发言,毫不胆怯的提出自己的想法和疑问。教师对学优生还要进行适当的教育,鼓励他们对学困生提供帮助,与他们 形成协作友谊关系,从而使自己的举止更为得体,更能尊重他人,更具有分享精神,并在分享中体现自身的价值,绝对不能对学困生不屑一顾,更不能冷漠处之。第五、要创设一个活而不乱,活而有序的课堂教学秩序。在课堂教学中,教师在传授知识的同时要对学生进行严格的管理,教师要不断地向学生提出学习、纪律的要求,又要不断地进行督促、检查论文导读:生之间在知识的多与少,先知与后知上有差别,没有人格上的差别。这样,教师管理得井井有条,既有又有集中,该活的地方活起来,该静的时候控制得住,这种管理既有利于教学,又有利于活跃思想,发展个性。上一页12
、引导,这种组织管理过程,是完成教学任务的保证。教师还应该充分发扬,允许学生给教师提意见,允许提出对问题的不同见解。教师和学生之间在知识的多与少,先知与后知上有差别,没有人格上的差别。这样,教师管理得井井有条,既有又有集中,该活的地方活起来,该静的时候控制得住,这种管理既有利于教学,又有利于活跃思想,发展个性。