分析小组马恒昌小组精神产生理由及其形成与进展

论文导读：
[摘 要]马恒昌小组精神，既是中国传统文化积淀的产物，又是时代变革的产物。产生于刚解放不久的沈阳第五机械厂，形成于北迁建厂后的齐二机床厂。马恒昌小组精神，在社会主义建设时期，发挥了重要作用；在新的历史时期，得到了弘扬与发展。
[关键词]马恒昌小组精神； 形成； 发展
[] A [文章编号] 1009 — 2234（2012）06 — 0071 — 02
世界上的一切事物，都有其产生、形成、发展的历史轨迹，马恒昌小组精神也遵循这一事物发展规律，它源于中国的传统文化，产生在解放初期的沈阳机械五厂，形成在建国初期的齐二机床厂，升华在改革开放的齐二（集团）有限责任公司。马恒昌小组精神贯穿着中国装备工业的发展历程，成为中国装备工业的一面旗帜。

一、马恒昌小组精神的来源

马恒昌小组精神的产生，既是中国传统文化积淀的产物，又是时代变革的产物； 既有新时代的客观呼唤，又有马恒昌本人的人格魅力。中华民族在长期的生产劳动实践中逐渐形成了勤劳勇敢，艰苦奋斗，诚实守法，爱国为民，舍生取义，知恩图报的优良传统美德，是马恒昌小组精神产生的历史渊源。近代中国是一个半殖民地半封建社会，民族工业的产生和发展是步履维艰，处在帝国主义的侵略和封建势力的夹缝之中，有多少民族工业先驱为此付出了巨大的牺牲，他们受着三座大山的压迫，靠着爱国主义情感和自强不息，艰苦奋斗的中华民族精神，力图实业报国。这是马恒昌小组精神产生的来源。

二、马恒昌小组精神产生的原因

在中国的领导下，1948年东北解放。从被压迫被奴役环境中解脱出来的中国产业工人，翻身当家做了主人，第一次尝到当家作主的滋味；第一摘自：毕业论文提纲www.7ctime.com
次感受到做人的尊严；第一次对新生活充满了希望； 第一次以主人翁的姿态投入到生产工作中，工人成为企业的主人，必然要形成主人翁的精神，这是必然性的社会心理趋势。没有中国领导中国人民的解放战争和沈阳的解放，便不会产生马恒昌小组和马恒昌小组精神。这场生产力的解放，生产关系的变革是马恒昌小组精神产生的客观条件。
解放前，马恒昌是中国工人阶级中普通一员，承受着工头的压柞和盘剥，受尽了苦头，在旧社会的凄惨风雨中，他两次弃工回家务农，挣扎了大半生。新旧中国社会的鲜明对比和他切身体验，使他憎恨旧社会，热爱新社会，有一次工厂把制造高射炮闭锁机的任务交给马恒昌小组，厂长传达这一任务时，马恒昌激动地说：“只要党交给咱的，没二话，一定完成！”①他的内心怀着对党的强烈感恩思想，这种对党的强烈报恩思想，是马恒昌精神产生的根源。在‘滴水之恩必达涌泉相报’的朴素阶级感情支配下，马恒昌在组里埋头苦干，默默奉献，他忠厚实在，谁有大事小情都愿意帮忙，还不保守，愿意把技术传给大家。所以在工友的心目中，他象个兄长。赢得了工友们的信赖。无论干什么活，他总是奋战在前面，公而忘私，一不怕苦，二不怕死。他以千里马的速度，率领小组，总是提前完成生产任务。马恒昌既有勤奋实干，乐于奉献的老黄牛精神，又有日行千里，夜行八百，力争上游，提前完成生产任务的千里马精神。由于马恒昌主观因素突出，历史地选择马恒昌来当模范班组的组长，这是必然当中的偶然，正如马克思所说：“每一个社会时代都需要有自己的伟大人物，如果没有这样的人物，它就要创造出来这样的人物来。”②
马恒昌自担任组长后，不负众望，以爱厂如家的主人翁精神，带头捐献器材，在创新纪录运动中居全市之首，他以老黄牛姿态和千里马的速度，发起“爱国主义劳动竞赛”，这是马恒昌小组精神得以形成的主观原因。

三、马恒昌小组精神的形成

马恒昌小组精神的形成，既有历史的积淀，又有时代的升华，它产生于刚解放不久的沈阳第五机械厂，形成于北迁后建厂的齐二机床厂。从产生到形成，虽然时间不长，仅有三年的时间，但在这个历史过程中，是中国社会发生翻天地覆的大动荡、大变革时代；是旧主义向新主义转变的关键时期。特别是推翻国民党的统治和解放全中国的人民战争，需要生产军工产品，这就要求产生模范小组，以马恒昌为代表的沈阳机械五厂车工一组，经过党的宣传教育，在紧急历史关头，站在时代前列，适应时展需要，一马当先，大公无私，忘我的劳动，把对党的单纯朴素报恩思想，提高到自觉的以工人阶级当家作主的主人翁责任感，多出产品，支援前线。在一次赶制闭琐机生产工作中，马恒昌有病不休息，有一天他患感冒高烧三十九度多，领导对他说：“这样干不行，你得回去休息！他说：“能站能走就能干，没完成任务我不能回去！”①在他的带领和模范作用影响下，小组提前5天完成了17部闭销机的修复生产任务。此时的马恒昌已不是单纯的对党报恩思想，而是把为党做贡献作为自己的一种责任，正像马恒昌带头捐献千分尺说的那样，“要是舍不得，我也就不拿来了，既然是主人，就应负责任。”②他还多次说：“要做工厂的主人，光说不如做样子”③此时马恒昌这些朴素的语言，已不是单纯朴素报答党的救命之恩的感情，而是他从朴素的报恩情怀转变到共产主义世界观和人生观的体现。他把自己与中国融为一体，认定只有才能解放中国的道理，他把自己的命运寄托在中国身上。他带领马恒昌小组全体组员，创建了“技术研究会，”在小组内设置生产、技术、安全、质量、文教、生活六大干事岗位，”④班组实行管理，开创了中国工人阶级当家作主的新创举。他率领小组参加沈阳市总工会组织的创新纪录运动，以全市第一名的创新纪录，被东北人民政府工业部授予“新纪录运动中的集体优秀工作者”称号，⑤马恒昌小组的先进事迹，在《东北日报》、《劳动日报》上连续报导，对全国各条战线都起到了鼓舞和激励作用，至此，马恒昌小组以保证质量，提前完成生产任务为核心内容的爱国主义竞赛劳动，在全国叫响，使马恒昌和马恒昌小组的劳动，进入精神范畴。
1950年10月，抗美援朝战争爆发，南厂北迁，马恒昌小组来到的齐齐哈尔，齐齐哈尔地处祖国北疆，地冻天寒，环境极其恶劣，但这里的人民勤劳勇敢，无私奉献，有着光荣的爱国主义传统。马恒昌小组一来到齐齐哈尔就根植在这块肥沃的土地上，马恒昌小组精论文导读：组精神吸纳了地域和时代精神文化而发展来的，齐二机床精神丰富了马恒昌小组精神，并吸收了新的内涵，使马恒昌小组精神得到了弘扬和发展。五、马恒昌小组精神的发展趋势在新的历史时期，齐二机床人坚持科学发展观，举起马恒昌小组精神这面旗帜，把振兴民族工业为已任，胸怀全局、放眼世界，兴企报国当脊梁，把“世界技术引进中
神与齐齐哈尔的英雄爱国主义精神相融合，马恒昌小组根据工厂的实际情况，采取“三先”“三点” “一结合”⑥的方法，使学习长年坚持不断线。三先是：安排工作时先安排学习；检查工作时，先检查学习；总结工作时，先总结学习，从思想上重视学习。三点是：早起点，晚睡点，节假日少休息点，从时间上保证学习。通过学习使小组的觉悟越来越高，他们觉得“干社会主义光荣，吃社会主义有罪，混社会主义可耻，宁可自己掉皮掉肉，拼命也要保证完成国家计划”⑦的豪言壮语，（按：马恒昌小组精神，中的宁可自己掉皮掉肉，拼命也要保证完成国家计划的精神，比大庆铁人精神，宁可少活20年，拼命也要拿下大油田精神，提前10年提出）在马恒昌小组带领下，仅用79天就完成了建厂任务，并成功研制出我国第一台升降台铣床和251型镗床，为国家机械工业起步做出了重要贡献，马恒昌小组胸怀祖国，为激发全国工人阶级爱国主义热情，马恒昌小组以身作则，正如《东北日报》1950年4月18日刊发《马恒昌怎样当小组长》一文说的那样“照我说当小组长要想把小组领导好，头一条是靠嘴不行，得实际干才行。”⑧制定5条挑战标准，率先向全国工人阶级发起爱国主义劳动竞赛，后被称为马恒昌小组运动，极大地激发了全国工人阶级劳动的积极性。在马恒昌小组运动中，旅大地区广和工厂王兆达小组在介绍学习马恒昌小组经验时说“检表工友第一个成品如不符合规格时，组长王兆达就亲自做个样子给工友看，再叫他照样做。”⑨在短短几个月的功夫，全国工矿企业就有18000多个小组应战，一马当先，万马奔腾，轰轰烈烈的爱国主义劳动竞赛运动，在全国开展起来。马恒昌和马恒昌享誉全国工业战线，马恒昌小组成为中国工人阶级的一面旗帜。马恒昌小组在爱国主义劳动竞赛中，被授予“发扬革命的集体英雄主义”，⑩标志着马恒昌小组精神最终形成。

四、马恒昌小组精神的发展

在十年动乱和由计划经济向市场经济转制时期，马恒昌小组精神经受了严格的考验，马恒昌小组精神是产生在社会主义计划经济基础之上的意识形态，它所产生的经济基础中的经济管理体制发生了变化，这就给弘扬马恒昌小组精神提出了新的课题，如何让马恒昌小组精神永葆青春，适应市场经济发展需要，齐二机床现任领导班子，经过认真研究，抓住马恒昌小组精神的主人翁责任感这一本质，坚持以人为本，提出“一切从员工的利益出发”的办企业宗旨，这句看似普通的话，它不仅体现了工人阶级当家作主的主人翁责任感，而且还体现了以人为本，管理企业的思想。“喊破嗓子不如做出样子”与“一切为了员工的利益，”是计划经济与市场经济不同经济体制下，企业精神的表述，所不同的是“喊破嗓子不如做出样子”是马恒昌小组精神的表述，“一切为了员工的利益”是新世纪齐二机床精神的表述，可以说一切为了员工的利益，是马恒昌小组精神的继续和发展。马恒昌小组精神由小组精神发展为齐二机床精神，马恒昌小组精神是齐二机床精神的核心，齐二机床精神是由马恒昌小组精神吸纳了地域和时代精神文化而发展来的，齐二机床精神丰富了马恒昌小组精神，并吸收了新的内涵，使马恒昌小组精神得到了弘扬和发展。

五、马恒昌小组精神的发展趋势

在新的历史时期，齐二机床人坚持科学发展观，举起马恒昌小组精神这面旗帜，把振兴民族工业为已任，胸怀全局、放眼世界，兴企报国当脊梁，把“世界技术引进中国，让中国制造引领世界，”{11}挺起世界装备工业脊梁，马恒昌小组精神伴随着齐二机床的发展而发展，成为中国装备制造业精神，成为世界装备制造业精神，这就是马恒昌小组精神发展的趋势。
〔责任编辑：冯延臣〕