对于马克思主义马克思主义人学视域下现代企业人本管理

论文导读：
摘要：随着人类社会交往实践的进展,全球经济一体化走势日益显现,与此相适应的现代管理也由科学管理阶段转向人本管理阶段。作为当代企业经营的制胜法宝,越来越多的企业经营者开始重视人本管理。在社会主义和谐社会的背景下,人本管理对实现企业的长远进展起着至关重要的作用。正因如此,人本管理才成为如今管理界的探讨热点。本论文以哲学、管理学相关论述为基础,通过对人本管理思想的概述和对马克思主义入学思想的归纳总结,探讨马克思主义人学视域下的现代企业人本管理。主要运用了比较浅析法、文献探讨法、总结归纳法、历史和逻辑相结合策略、文本探讨和实践探讨相结合策略等。本论文主要分为五章。第一章是引言,主要是对选择马克思主义人学视域下的现代企业人本管理这一课题的背景、作用、国内外探讨综述和本论文的探讨策略作一个梳理。第二章是人本管理思想概述,主要是以人本管理的基本界定、构建机制和中国企业的人本管理实践方式这三方面展开,为下文作好论述铺垫。第三章是对马克思主义人学的全面解读,以马克思主义人学的论述出发点、核心和人的最终进展目标这三方面来展开。第四章是探讨马克思主义人学视域下的现代企业人本管理,浅析马克思主义人学与人本管理的本质、内涵以及最终目标的内在一致性,并将马克思主义人学中人力资本论述、人的需要论述和人的全面进展论述运用于现代企业人本管理,探讨马克思主义人学对现代企业人本管理的论述和实践指导作用。第五章是结论。本论文以马克思主义人学的相关论述出发,探讨和发掘现代企业人本管理的本质、作用及可行途径,探寻具有中国特点和鲜明马克思主义色彩的人本管理理念和做法。关键词：人本管理论文马克思主义人学论文现代企业论文
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Abstract4-8
第一章 引言8-17
第一节 探讨背景及选题作用8-10

一、探讨背景8-9

二、选题作用9-10

第二节 文献综述10-14

一、国内相关探讨文献综述10-12

二、国外相关探讨文献综述12-14

第三节 探讨思路和策略14-15
第四节 探讨重难点与革新点15-17
第二章 人本管理概述17-25
第一节 人本管理的基本界定17-19

一、人本管理的内涵17-18

二、人本管理的特点18-19

三、人本管理的本质19

第二节 人本管理的构建机制19-22

一、人本管理的基本要素20-21

二、人本管理的内容系统21

三、人本管理的逻辑框架21-22

第三节 中国企业的人本管理实践方式22-25

一、中国企业人本管理方式22

二、中国企业人本管理有着的不足22-23

三、中国企业对美、日人本管理方式的借鉴23-25

第三章 马克思主义人学25-33
第一节 马克思主义人学的出发点25-27

一、“现实的个人”的内容和性质25-26

二、“现实的个人”的作用26-27

第二节 马克思主义人学的核心27-30

一、人的实践本质27-28

二、人的社会本质28-29

三、人的个性本质29-30

第三节 马克思主义人学中人的最终进展目标30-33

一、人的全面进展的内涵30-31

二、人的全面进展的现实境遇31

三、人的全面进展的实现途径31-33

第四章 马克思主义人学视域下的现代企业人本管理33-52
第一节 马克思主义人学是人本管理的基础33-36

一、马克思主义人学与人本管理的本质一致性33-34

二、马克思主义人学与人本管理的内涵一致性34-35

三、马克思主义人学与人本管理的目标一致性35-36

第二节 马克思人的需要论述与现代企业人本管理36-41

一、马克思需要论述的形成36-38

二、马克思需要论述的浅析38-39

三、马克思需要论述指导下的现代企业人本管理39-41

第三节 马克思人的全面进展论述与现代企业人本管理41-46

一、马克思人的全面进展论述的浅析41-42

二、马克思人的全面进展论述与“以人为本”的内涵42-43

三、马克思人的全面进展论述指导下的现代企业人本管理43-46

第四节 马克思人力资本思想与现代企业人本管理46-52

一、马克思人力资本思想的论述依据46-47

二、马克思人力资本思想的论述浅析47-48

三、马克思人力资本思想指导下的现代企业人本管理48-52

第五章 结论52-53
参考文献53-59
附录59-60
致谢60-61