论文导读：素质人才队伍。人力资源管理是打造高素质人才队伍的重要手段，因此，企业人力资源管理对企业未来生存与发展空间具有决定性影响。。
论文导读：度等属于顺利实施薪酬奖励的基本条件。将员工的基本工资进行确定后，对特殊津贴、岗位工资、效益工资等方面的工资收入的发放应该。
论文导读： 一、引言过去的粗放型发展模式使全球在经济社会、生态方面遇到了前所未有的危机，绿色创新发展理念已不可避免地成为学者关注的。
论文导读：收入材料消耗量（主要材料消耗量 主营业务收入×100%）、能源投入产出率（有效增加值 能源使用总量×100%）。2、排放物方面：废。
论文导读： 作者简介：吴僚（1989-）、男，四川宜宾人，人力资源管理专业，2010级，研究方向薪酬管理。摘要：随着通用电气、德国西门子等。
论文导读：摘要5-6ABSTRACT6-91绪论9-141 1探讨背景9-101 2探讨目的及作用10-111 2 1探讨目的101 2 2探讨作用10-111 3探讨框架和办法11-131。
论文导读：指标需要利用何种模型进行评价，以及现阶段可接受的评价标准是什么，从而最终建立绿色施工的决策支持系统。3 3完善绿色施工管理。
论文导读：对企业成员有感召力和凝聚力，能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来，是企业长期文化建设的反映。包含价值观。
论文导读： 摘要：在消费者越来越崇尚可持续生活方式的走势下，越来越多的企业通过实施绿色营销对策与消费者沟通。本论文探讨的是服装品牌。
论文导读：在确立旅游主题的时候，应该尽量抓住地方民族文化的最鲜明的文化特点，并进行适当的项目包装，突出地方历史文化的特色。（二）开。
论文导读： 摘 要：随着经济全球化趋势的进一步加强，企业的竞争压力越来越失，加之市场环境的进一步细分，就需要我们对企业的营销活动进。
论文导读：片不统一，实物、财务固定资产数据不能在线交换共享。在企业向精细化管理发展的现阶段，已经成为必须尽快解决的问题。3、资产减。
论文导读： 摘要：在全球经济持续低迷的情况下，如何加强国有企业财务投资过度化行为，已经成为我国国有企业高层管理者不得不面临和深思的。
论文导读： 摘要：21世纪，"低碳"和"环保"已经成为当今时代的主题。面对消费者对于居住环境绿色、生态的要求，转变产品的开发模式、营销模。
论文导读：绿色。供电企业应在技术上帮助客户制定完善、合理、安全的用电方式，保证电能的高效率应用；同时推广蓄热式电锅炉、蓄冷式空调、。
论文导读： 【摘要】受多方面因素的制约，企业在实施绿色营销过程中已面临或可能面临诸多困境，为摆脱困境，保障绿色营销的顺利实施，必须。
论文导读：河北审计》 2011 10 摘要：会计信息失真严重影响了企业的正常运作与发展，同时也影响着我国经济建设的进一步提升。本文从会计信。
论文导读： 摘要：本文对新经济环境下的企业管理进行了简要论述。关键词：新经济企业管理在科学技术高度发达、产品日新月异、市场瞬息万变。
论文导读： [摘 要]据纳杰人才一项调查数据显示：近两年物流企业的员工跳槽率高达38 5%，这对于在我国本来就起步很晚，物流专业人才奇缺。
论文导读：发展，建立品牌体系，扩大竞争优势。公司坚持以发展为主题，以经济效益为中心，紧密结合政策和市场形势，合理把握经营力度，适度。