论文导读：=0 998，S（Fm，μ，Hl，λ）>S（Fm，μ，Gn，δ），Hl，λ与Fm，μ的相似度大于Gn，δ与Fm，μ的相似度，即评价结果表明Hl，λ。
论文导读：此，传统的内控措施已无法满足企业的发展要求，开放化与网络化是房地产公司内控机制的未来发展要求。最后，设计与运行内控机制是。
论文导读：涨，刚需行情的日益减少；同时中国人口数量又迎来拐点，青年人数量不再像以前一样高速增长，且成日趋下滑的态势，再则中国步入了。
论文导读：还应对施工过程中的专题施工方案进行审查，运用价值工程法等方法通过不断地对项目做多方案的技术经济比较分析，努力挖掘节约工程。
论文导读： 1009-4202（2013）05-000-01摘 要 财务风险是企业在经营、管理过程中必须面对和解决的问题，本文以房地产公司为研究对象，对。
论文导读：,单调的、不能跟随企业进展不断改善的激励案例已经不能适应世家房地产公司的进展需求,已经失去了对销售人员的激励作用。在这种情。
论文导读： 摘要：21世纪最缺乏的资源就是人才,21世纪的企业要想在日新月异、竞争残酷的商海里稳健行驶需要的是人才,21世纪的房地产行业要。
论文导读： 摘要：人力资源是生产因素中最积极、最活跃的第一要素,是现代经济进展和企业竞争的最宝贵资源。宝贵的资源如果没有科学的管理。
论文导读： 摘要：我国房地产行业在经历了近10年的高速进展,其建筑工艺、销售水平、房屋品质、配套规划等方面每年都有新的进展。房地产的。
论文导读：摘自：本科论文www 7ctime com 作者简介：向淳（1993—），女，汉族，湖北宜昌市人，学生，单位：武汉大学经济与管理学院。摘。
论文导读：矩阵型本身就带有改进了职能制横向联系差、缺乏弹性的特点，尤其是主要表现在围绕某项专门任务成立跨越职能部门的专门机构上。这。
论文导读： 摘要：企业核心员工的竞争力日益成为企业能否在激烈的市场竞争中获得优势乃至取胜的根本,而中国尤其是中小企业目前对核心员工。
论文导读：作方法、提升管理绩效的重要参考，不断推进房地产公司财务管理科学化精细化。（3）强化监控，建立内部约束机制。一方面加强日常。
论文导读：2素质模型的构建31-324 2 3基于素质模型的激励机制的构建32-35第五章U公司员工激励机制的实施对策及保障措施35-475 1基于素质模。
论文导读：历程中有着的不足,提出了内蒙古巨华房地产公司营销对策的运用,并为其今后的营销对策拓开了思路,提出房地产营销策划的一些倡议。。
论文导读： 【摘要】 房地产企业对金融依赖度高，但融资方式比较单一，面对国家的严厉调控政策，迫切需要优化现有融资方式，开辟新的融资。
论文导读： 【摘要】这篇文章依据对大型地产公司的综合实力的评价、全部恒业的面貌还有在公司经营中发现的问题，根据，使用因子分析这类统。
论文导读： 摘要：近年来,中国房地产市场不断受到国家政策的调控,包括来自土地供求、商品房预销售、开发性贷款、个人住房贷款等方面的影响。
论文导读： 摘要：近年来,随着我国市场经济体制的建立与改善,房地产f业已成为市场经济的支柱产业之一。随着住房体制的革新,我国房地产业取。
论文导读：房地产公司的目的。（1）舞弊样本的选择。由于公司往往在多个连续的年度内进行舞弊，笔者选择舞弊公司连续两年的报表作为样本。。