试谈内河深入贯彻十八大精神，做好新形势下内河海事青年职工政治思想工作

论文导读：
随着国家建设节约型、环境友好型社会的实施，“绿色、节能、环保、低成本”的水运优势不断显现，当前安徽省按照简政放权和权责统一的原则，正在开展全省地方海事（港航）管理体制改革工作，将原由省垂直管理的海事机构的人财物划归所在设区市，实行市以下垂直管理。此次改革将进一步扩大地方政府管理权限，有效整合管理职能，提高行政效率，增强公共服务能力，将有利于分清职责，优化机制，增强活力，为水运事业实现跨越发展带来新一轮发展机遇。当代内河海事青年职工大多数都是大学毕业生，他们学历高、知识新、思想活，敢闯、敢试、有冲劲，是内河海事事业的生力军，如何做好新形势下内河海事青年的政治思想工作，化解青年职工在体制改革过程中的消极心态，释放正能量，让锐意进取、活力四射的青年精神成为内河海事的新风尚，为谱写中国梦之安徽内河水运篇注入生机与活力，为水运事业发展提供精神动力和思想保证，是摆在我们面前的重要课题。

一、了解当代内河海事青年面临的成长烦恼，摸准他们的思想脉搏，因势利导进行教育引导

当代青年成长于国家和社会的转型期，一是面对缴费上学、自费买房、自主择业现实环境，随着房价、物价上涨，处于初入社会“囊中羞涩”。二是由于城市开放性和人才流动性，青年远离家乡在陌生的城市工作，很难有归属感。三是水运建设突飞猛进，水上交通安全压力剧增，安全监管任务重，工作压力大。四是内河通航水域点多面广，地理位置偏僻，水上安全巡航日复一日，工作单调枯燥。五是对地方海事机构体制改革前景和自身的迷茫意识。六是青年与水运情感不够深厚，现实压力让他们无法把水运事业发展与个人发展相结合，一旦有更好的就业机会，则会选择“跳槽”，导致基层很难留住青年人才，水运工作一线人力资源普遍不足。
面对这些问题，加强和改进思想政治工作，一是注重人文关怀和心理疏导，更多地主动贴近青年，研究青年整源于：论文格式范文模板www.7ctime.com
体利益诉求，加强与青年职工的沟通交流，倾听他们的心声，把握他们的思想脉搏，设身处地为他们着想，架起相互信任、理解和支持的桥梁。根据青年职工思想和心理特征的变化，在加强的过程中改进，在继承的基础上创新，不断提高工作水平。二是化解消极心态，传递正能量。发挥政治思想工作在改革中的作用，帮助青年职工走出思想误区，消除思想顾虑。要在改革过程中始终公正、公开，帮助他们了解相关政策，掌握和熟悉政策内容，大力宣传改革的新形势、目的意义和方针政策，引导职工认清新形势，培育爱岗敬业、理性平和、积极向上的心态，实现单位事业发展与个人发展的双赢。三是守护机会公平，畅通上升通道。深化人事制度改革，推行竞争上岗工作，促使优秀人才脱颖而出，不断推进干部年轻化进程，注重年轻干部的培养，畅通年轻后备干部上升通道，也为水运事业的健康持续发展注入新鲜血液。四是前移防腐关口，强化青年干部勤政廉政意识。青年初入社会，接受新事物能力强，工作面对的是水运企业、船东船员，容易受到影响。要通过廉政宣讲、开展廉政谈论会、等形式加强青年干部教育，培养青年干部勤政廉政意识。通过案例和高墙内的忏悔声敲响警钟，提高青年职工防腐拒变能力和意识。五是结合青年特点，利用网络，开展青春杯等主题活动，丰富青年业余生活，深化精神文明创建活动，广泛开展志愿服务，把政治思想工作贯穿在青年职工工作生活中，做到长流水、不断线，帮助青年融入海事，增强单位的凝聚力和影响力。

二、推动形成内河海事系统行业核心价值体系，从大环境渗透，丰富青年政治思想工作途径

共同发展愿景是推动海事科学发展强大动力，要通过“学习型、责任型、服务型、创新型”海事的学习实践活动，引领青年职工参与构建海事核心价值体系。
一是加大基础投入，提速物质文化。加强基础设施和信息化建设，统一标识服装，规范廊道文化，建立内外政务信息网络、办公系统和视频会议系统，建设基于VHF、VTS和CCTV技术的水上交通安全应急指挥系统以及重点水域水上支持保障系统建设，实现全方位覆盖，全天候监管的目标。
二是加强制度建设，健全行为文化。“无以规矩，不成方圆”。通过建立制度，规范行为向全社会传递海事文化，切实做到各项工作有章可循、有据可依。
三是开展多种活动，展示形象文化。建立“职工之家”和职工活动室，扎实开展“创先争优论文导读：练兵，定期开展“微笑之星”、“海事标兵”的评选表彰，并不断创新形式，丰富内容，提升品位。四是强化资源整合，凸显精神文化。以立足发展水运、构建平安的行业宗旨，践行航标灯精神，开展职工故事讲述活动，以单位内道德模范、劳动模范结合自身工作经历，向单位职工讲述奋斗故事和对中国梦的理解，激发青年职工历史使命感和奋斗
”、“微笑服务，温馨交通”、“准军事化管理”、“同读一本书”等活动，内强素质，外树形象。积极组织开展运动会、读书演讲比赛、岗位练兵，定期开展“微笑之星”、“海事标兵”的评选表彰，并不断创新形式，丰富内容，提升品位。
四是强化资源整合，凸显精神文化。以立足发展水运、构建平安的行业宗旨，践行航标灯精神，开展职工故事讲述活动，以单位内道德模范、劳动模范结合自身工作经历，向单位职工讲述奋斗故事和对中国梦的理解，激发青年职工历史使命感和奋斗精神。通过对海事核心价值体系的学习教育引领行业思潮、凝聚青年共识，壮大主流思想舆论，用安徽水运梦引导青年职工树立坚定信念，将个人发展与海事事业发展相统

一、推动水运事业可持续科学发展。

作者简介：
丁晓燕（1986.6～）女，籍贯：安徽六安，学历：本科，目前职称：助理政工师，主要研究方向：政治思想宣传工作。