探讨人才海西战略背景下两岸高层次人才集聚过程中政府行为
最后更新时间:2024-04-12
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论文导读:,履行“战略规划者”职责50-515.2.2强化政策协调职能,履行“制度设计者”的职责51-525.2.3强化服务与监督职能,履行“公共服务者”职责525.2.4重视载体平台建设,履行“政府主导者”的职责52-53结论53-55参考文献55-57致谢57-58附录A关于12下一页
摘要:近年来,随着两岸“三通”全面实现,两岸政治互信和协商机制逐步建立,两岸人员往来和经贸文化合作交流日益密切,福建省立足自身的优势,先行先试,通过政策促动、载体推动、产业带动等形式,促使闽台人才交流与合作日益紧密。在海西战略背景下,加强两岸人才的交流与合作,吸引人才、集聚人才特别是高层次人才对于地区经济和社会的进展具有重要作用。本论文就海西背景下两岸高层次人才的交流与集聚历程为切入点,就这一历程中政府的主要职能是什么,政府行为如何影响人才交流与集聚,在多大程度上作为,怎样作为等展开探讨。本论文立足于海西经济进展的战略背景,通过对人才集聚论述以及政府行为论述的梳理,揭示了政府行为如何影响人才集聚;通过对国内外政府推动人才集聚的方式及其经验的浅析,进一步阐述两岸人才集聚历程中政府行为及其作用发挥的必要性;接着,对于两岸高层次人才集聚的近况进行实证考察,以政府政策供给、平台建设、公共服务三个方面阐述其在人才集聚历程中的体现及产生的不足;最后提出在两岸高层次人才集聚历程中政府行为的优化倡议及实现路径。关键词:人才集聚论文高层次人才论文政府行为论文
本论文由www.7ctime.com,需要论文可以联系人员哦。摘要3-4
Abstract4-8
第1章 绪论8-19
4.
第5章 两岸高层次人才集聚历程中的政府行为优化及实现路径49-53
5.
参考文献55-57
致谢57-58
附录 A 关于论文导读:台湾人才來大陆创业(就业)意愿调查58-61附录B《关于做好引进台湾地区高层次人才有关工作的通知》61-64附录C《福建省引进高层次创业革新人才暂行办法》64-70个人简历、在学期间发表的学术论文与探讨成果70上一页12
台湾人才來大陆创业(就业)意愿调查58-61
附录 B 《关于做好引进台湾地区高层次人才有关工作的通知》61-64
附录 C 《福建省引进高层次创业革新人才暂行办法》64-70
个人简历、在学期间发表的学术论文与探讨成果70
摘要:近年来,随着两岸“三通”全面实现,两岸政治互信和协商机制逐步建立,两岸人员往来和经贸文化合作交流日益密切,福建省立足自身的优势,先行先试,通过政策促动、载体推动、产业带动等形式,促使闽台人才交流与合作日益紧密。在海西战略背景下,加强两岸人才的交流与合作,吸引人才、集聚人才特别是高层次人才对于地区经济和社会的进展具有重要作用。本论文就海西背景下两岸高层次人才的交流与集聚历程为切入点,就这一历程中政府的主要职能是什么,政府行为如何影响人才交流与集聚,在多大程度上作为,怎样作为等展开探讨。本论文立足于海西经济进展的战略背景,通过对人才集聚论述以及政府行为论述的梳理,揭示了政府行为如何影响人才集聚;通过对国内外政府推动人才集聚的方式及其经验的浅析,进一步阐述两岸人才集聚历程中政府行为及其作用发挥的必要性;接着,对于两岸高层次人才集聚的近况进行实证考察,以政府政策供给、平台建设、公共服务三个方面阐述其在人才集聚历程中的体现及产生的不足;最后提出在两岸高层次人才集聚历程中政府行为的优化倡议及实现路径。关键词:人才集聚论文高层次人才论文政府行为论文
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Abstract4-8
第1章 绪论8-19
1.1 选题背景及作用8-11
1.1 选题背景8-10
1.2 探讨作用10-11
1.2 相关探讨综述11-16
1.2.1 关于政府行为的探讨11-13
1.2.2 关于高层次人才集聚的探讨13-15
1.2.3 关于政府在人才集聚中的作用探讨15-16
1.3 探讨策略、内容与框架16-19
1.3.1 探讨策略16
1.3.2 探讨内容16-18
1.3.3 探讨框架18-19
第2章 人才集聚历程中政府行为相关论述19-262.1 政府行为论述概述19-21
2.1.1 政府行为及其界定19
2.1.2 政府行为论述演变历程19-21
2.2 人才集聚相关论述21-242.1 “推—拉论述”21-22
2.2 ERG 论述与双因素论述22-23
2.3 勒温的场论23-24
2.3 人才集聚历程中政府主要职能和作用24-25
2.4 本章小结25-26
第3章 国内外人才集聚历程中政府行为方式及其经验浅析26-313.1 国外人才集聚历程中政府行为的主要方式26-29
3.1.1 市场主导——全面服务型26-27
3.1.2 政府扶持——扶持指导型27-28
3.1.3 单一计划——计划制约型28
3.1.4 三种方式比较28-29
3.2 国内政府推动人才集聚的案例浅析——苏州工业园29-303.3 本章小结30-31
第4章 海西背景下两岸高层次人才集聚政府行为实证探讨31-494.1 两岸人才交流与集聚的历程回顾31-34
4.2 两岸高层次人才集聚情况的近况调查34-42
4.2.1 台湾主要高层次人才集聚分布情况35-36
4.2.2 台湾高层次人才来大陆就业(创业)意愿调查36-39
4.2.3 两岸高层次人才交流与合作的看法39-42
4.2.4 两岸高层次人才集聚呈现的特点42
4.3 政府推动两岸高层次人才集聚的行为浅析42-484.
3.1 政策供给42-44
4.3.2 平台建设44-46
4.3.3 公共服务46-47
4.3.4 有着不足47-48
4.4 本章小结48-49第5章 两岸高层次人才集聚历程中的政府行为优化及实现路径49-53
5.1 两岸高层次人才集聚历程中的政府行为优化49-50
5.1.1 总体目标:“政府主导”向“政府引导、市场主导”转变49
5.1.2 基本要求:政府行为有限且有效49
5.1.3 效率标准:提升公共服务水平49-50
5.1.4 主要思路:政策选择因时和因地制宜50
5.2 两岸高层次人才集聚历程中政府行为实现路径50-535.
2.1 强化统筹规划职能,履行“战略规划者”职责50-51
5.2.2 强化政策协调职能,履行“制度设计者”的职责51-52
5.2.3 强化服务与监督职能,履行“公共服务者”职责52
5.2.4 重视载体平台建设,履行“政府主导者”的职责52-53
结论53-55参考文献55-57
致谢57-58
附录 A 关于论文导读:台湾人才來大陆创业(就业)意愿调查58-61附录B《关于做好引进台湾地区高层次人才有关工作的通知》61-64附录C《福建省引进高层次创业革新人才暂行办法》64-70个人简历、在学期间发表的学术论文与探讨成果70上一页12
台湾人才來大陆创业(就业)意愿调查58-61
附录 B 《关于做好引进台湾地区高层次人才有关工作的通知》61-64
附录 C 《福建省引进高层次创业革新人才暂行办法》64-70
个人简历、在学期间发表的学术论文与探讨成果70