对于主人翁落实党执政为民理念强化企业员工主人翁地位

论文导读：多为群众办实事、办好事。群众认识、评价党的干部，总是察其言观其行，看党的干部是不是关心群众利益，能不能解决群众实际问题。他们往往通过与他们自己最直接、最密切的事情来感受和体验党的温暖，从他们接触到的每一个干部形象来看我们整个党的形象。这就意味着，关心群众的疾苦，维护群众的利益，解决群众的实际问题，是保持共产
要想把党的执政为民理念通过强化企业员工的主人翁地位转化为企业发展的主体创造力，这就要求国有企业的党组织，要坚持落实党的执政为民理念，始终关注广大员工群众的利益，强化企业员工的主人翁地位，以获得广大群众的支持和拥护，把它转化为企业发展的主体创造力，从而促进国有企业的巩固和发展。

一、坚持以人为本，注重员工发展

中国的宗旨是全心全意为人民服务。党的性质要求党的各项工作必须把为人民谋利益作为自己全部活动的出发点和归宿。
广大群众是社会财富和历史的创造者，是我们事业不断发展的力量源泉。作为党员干部，必须牢固树立群众观念，把员工群众当主人、当亲人，善于听取群众的意见，自觉接受群众的监督，真正做到真真切切为员工，时时刻刻系群众。
各级党组织要注意倾听群众呼声、了解群众意愿，使群众的需求可以及时倾诉，矛盾可以及时化解。各级党员干部为群众服务要满怀热情，为群众着想要充满，对群众提供帮助要倾注真情。时刻把群众所思、所忧、所盼写在本上、挂在嘴上、记在心上、落实在行动上。
国有企业坚持以真情服务人，以文化教育人，以知识培养人，以激励成就人。在对职工及其家庭负责的基础上，把制度定严，把道理说透，理性地、人性化地进行管理，坚持制度面前人人平等，公开、公平、公正地进行阳光操作。同时，把对职工的爱体现在每一个工作环节和生活细节上，召开各种座谈会、谈心会，了解职工所思所想，充分发扬、顺应民意。

二、坚持群众观念，维护员工利益

群众观点是马克思主义的基本观点。马克思主义认为，历史是群众创造的，群众推动着历史的前进，群众不仅是物质财富和精神财富的创造者，而且是社会变革的决定力量。各级党组织通过加强对党员干部进行马克思主义群众观点和党的群众路线的宣传教育，使之牢固树立正确的群众观念，夯实做好群众工作的思想基础。各级干部要牢固树立群众观念，自觉关心和维护群众利益，了解群众所想、所愿、所思、所盼，想方设法为群众多办事、办好事、办实事。
群众工作是我们党的优良传统和政治优势，在新的历史条件下密切党同人民群众的血肉联系，要以服务群众为根本，牢固树立人民群众是历史创造者的观念、权为民赋的观念、为民服务的观念，正确处理党同人民群众的关系、对上负责与对下负责的关系、管理与服务的关系。要以维护群众利益为核心，坚持想问题做决策办事情都从群众利益出发，千方百计增加群众收入，切实保障群众权益。要以加强基层基础工作为重点，加强基层以党组织为核心的组织建设，把做强做优社区作为服务群众的重要平台，突出抓好基层党组织带头人队伍建设。要以完善制度为保障，健全联系群众、服务群众、帮扶群众制度，构建群众工作长效机制。要以创新方式方法为途径，更多运用的方法、平等沟通的方法、示范引导的方法、现代科技的方法等，提高群众工作的针对性、有效性和时代性。
坚持发展依靠群众、发展为了群众、发展成果群众共享的原则。必须联系解决群众的实际问题来进行，深入基层多为群众办实事、办好事。群众认识、评价党的干部，总是察其言观其行，看党的干部是不是关心群众利益，能不能解决群众实际问题。他们往往通过与他们自己最直接、最密切的事情来感受和体验党的温暖，从他们接触到的每一个干部形象来看我们整个党的形象。这就意味着，关心群众的疾苦，维护群众的利益，解决群众的实际问题，是保持员先进性的必然要求，也是党的干部履行职责、实践宗旨、为党的形象增光添彩的必然要求。

三、坚持付诸实践，发挥员工的主体创造力

为人民谋利益是人全部活动的出发点和归宿。应该自觉地把掌握权力看成为人民服务的机会，把行使权力当做为人民服务的方式，努力为群众多干好事、干实事、干成事。对在工作和生活中遇到暂时困难的员工群众，要格外关注、重点帮助，使他们切实感受到党的温暖。
1.要充分发挥群众的主人翁作用，调动群众参与企业管理的积极性，增强群众的责任感。以员工代表大会制度为载体，不断完善管理机制，扩大知情权，让员工参与企业的管理与决策，并在参与过程中以主人翁的姿态出现，体现其当家做主的权利，把企业和个人的荣辱紧密结合在一起，只有这样，才能使企业保有活力并趋于成功。
2.维护群众权益。为保证员工群众的切身利益，要建立一系列行之有效的价值评价和约束激励机制。在分配机制上，按照初次分配重效率，再次分配重公平的原则，增大工资中活劳动的比例，进一步激励员工多劳多得；树立“以人为本，以法治企”的管理理念摘自：毕业论文格式www.7ctime.com
；深化干部人事改革，通过岗位公开竞聘、干部公开竞聘等，给不同专业、类别的员工群众创造发展空间和提升机会。让员工有信心有盼头，有当家做主的归属感，有了前进的动力，员工才会有为企业尽心尽力的奉献精神。
3.关心群众生活，真心实意办实事。领导干部要把转变工作作风、关心群众生活，努力为群众解决实际问题作为贯彻落实中国特色社会主义理论的具体实践。领导干部同贫困群众开展定向帮扶活动，定期拨出经费或通过募捐等方式对特困群众进行困难补助，每逢重大节日都要到离退休群众和特困群众家庭慰问，都要坚持到科研、生产一线看望群众等，做到“真困难真帮助，特殊困难特殊帮助”。
因此，充分发掘企业员工的潜力，调动员工的积极性和创造力，突出员工的主人翁地位，是落实党的执政为民理念的真实体现，也是企业持续经营的有力保障。