求真务实勇于创新做好企业工会工作-学术

论文导读：出，企业的发展越来越依赖员工的文化技能、敬业精神、劳动积极性、自觉性和创造性的充分发挥。因此将思想政治教育融入企业管理工作中，可以更好地发挥企业教育的经济价值，同时可以使企业管理更加行之有效。2、管理工作要用求真务实、勇于创新的态度职工代表大会制度在加强企业管理工作、保障职工主人翁地位是
摘 要：随着我国企业改革的深入，企业内部的组织结构和管理方式有了大幅度的调整，给企业工会工作带来了一些新的挑战。因此，工会组织必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新情况、新问题，切实把企业工会建设成为组织健全、制度完善、职工信得过的基层工会组织，不断探索出适应新形势下企业工会工作的新思路。
关键词：企业职工；工会工作；求真务实；用于创新
Abstract: With the deepening of China's enterprise reform, internal organizational structure and management style has been a substantial revision to bring some new challenges to the enterprise trade union work. Therefore, the trade union organizations must clearly understand and study new situations encountered in the work of trade unions, new issues, practical enterprise unions into sound organization, improve the system, the primary trade union organization of workers trust enterprises to adapt to the new situation, continuing to explore the trade union work, new ideas.Key words: enterprise employees; trade union work; pragmatic; spent on innovation
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前言
求真务实和勇于创新二者密不可分，相互依存，是一个企业保持长盛不衰的良药。也是做好新形势下的企业工会工作必须遵循的思想观和方法论。工会工作要保持旺盛的生机与活力就必须坚持科学发展、与时俱进、开拓创新。创新工会工作，一定要把握好工会工作定位，处理好与企业利益的关系，工会代表职工群众，在为职工群众说话办事的过程中，要抓住企业发展这个关键，通过实现企业利益最大化，来最大限度的实现和维护职工的根本利益。在今天，企业工会工作面临许多新情况、新问题，亟须以科学发展的态度、求真务实的精神、勇于创新的方法统领企业工会工作全局，努力做好新形势下的企业工会工作。

1、加强企业职工思想政治工作要有求真务实、勇于创新的精神

当前，在国有企业建立健全现代企业制度，做大做强的背景下，国有企业职工的生存发展状况、思想状态以及思想政治教育的外部环境都发生了变化。面对新形势、新变化，工会在加强和改进职工思想政治工作方面必须有所创新。
1.1 要研究新方法、不断提高工会工作在职工思想政治工作方面的感召力和渗透力。要在增强职工的会员意识上下功夫。通过对职工的宣传、引导和服务，增强职工的热情和内在动力。在新形势下，职工思想呈现出许多新特点、其思维方式、活动方式及价值取向都发生了深刻的变化。为此，我们要审时度势，充分正视当前面临的新形势和新特点，研究新办法，不断增强和提高企业工会思想政治工作的感召力和渗透力。通过深入开展建设“职工之家”等活动，发挥会员建家、管家的作用，开展职工喜闻乐见的文体活动和服务职工群众的互助互济活动，积极营造健康向上的企业文化，使职工在活动中受教育、得实惠、获发展，为开展企业工会工作奠定良好的群众基础。
1.2 要改进工作方法，讲求工会思想政治工作的针对性和实效性。加强和改进职工思想政治工作方法，关键的一条是我们的思想政治工作必须从广大职工群众的思想实际、工作实际和生活实际出发，深入开展群众性经济技术创新活动，积极推进创新型企业建设。要以转变经济增长方式、增强企业自主创新能力为目标，不断完善形式、内容和机制，广泛开展劳动竞赛、合理化建议、岗位练兵比武等主题活动。使思想政治工作真正带入到职工的实际生活。
1.3 要创造新方法，把对职工的思想政治政治教育融入企业管理之中。现代市场经济条件下，人的作用显得日益突出，企业的发展越来越依赖员工的文化技能、敬业精神、劳动积极性、自觉性和创造性的充分发挥。因此将思想政治教育融入企业管理工作中，可以更好地发挥企业教育的经济价值，同时可以使企业管理更加行之有效。

2、管理工作要用求真务实、勇于创新的态度

职工代表大会制度在加强企业管理工作、保障职工主人翁地位是发挥了较高的作用，在推动企业建设上取得了显著成效。随着企业制度的改革，要使职工代表大会制度造就现代企业制度要求，应着力于以下几方面创新：
2.1 建立健全职代会制度，提供职工参与的平台。职工代表大会是职工发扬、参与管理的重要形式。要保证职工群众对企业重大问题的决策权和监督权，增强职工主人翁和责任感，发挥他们在安全生产、经营管理等方面的重要作用。
2.2 认真贯彻《劳动法》，落实好《专项集体合同》协调稳定的劳动关系。按集体合同的有关规定，构筑完善的保险体系，建立养老、医疗、失业等社会保险，依法缴纳住房公积金，维护企业和职工双方的合法权益，促进企业劳动关系的和谐稳定。要适应发展社会主义市场经济的需要，适应社会的变革，改革企业工会工作的运行机制，按照《企业工会工作条例》规范企业工会工作。在工作职能上，要突出重点职能，在工作方法上，减少依赖性，向自主型转变。在活动方式上，要注重实效性、体现多样化。对有助于直接或间接提高企业经济效益的活动，要积极地组织开展。
2.3 建立健全厂务公开制度。工会是党政联系职工的桥梁和杻带，从维护职工的知情权、参与权出发，提高职工群众对厂务公开的参与和监督能力，使职工群众源于：硕士毕业论文{#GetFullDoma论文导读：
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感到自己是企业真正的主人，从而提高工作积极性，职工的最大潜能也得到了发挥。

3、维护职工权益要有求真务实、勇于创新的手法

“以职工为本，主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观，明确了工会维权的根本宗旨、重要原则、核心理念、途径方式和基本格局等。体现了科学发展、构建和谐社会对工会组织的总体要求。标志着我们对工会维权规律认识的进一步深化，必将对工会维权工作产生重大而深远的影响。要充分的体现维权的本质要求，必须创新工会工作：
3.1 要进一步创新服务理念，始终把保持与职工群众的联系做为工作工作的生命线。要坚持提高工会组织维权能力与提高职工自我维权能力相结合。做好工会维权工作，工会组织在想问题、办事情、作决策时，都要心里装着职工群众，工作依靠职工群众、一切服务职工群众。使广大职工群众切实感到工作是自己的组织，工会工作才能真正体现出旺盛的生命力。
3.2 工会组织要把职工群众的事情作为头等大事，认认真真、竭尽全力去做实、做细、做好。同时要从提高职工法律和政策水平入手，着力增强职工的自我维权能力。要增强职工的法制观念，以合法有序的方式表达利益诉求。
3.3 以职工群众的认可度和满意度来评判工会工作创新水平，工会在服务于群众群众的同时，要定时定期的组织群众学习相关法律、法规。工会要形成维护、协调、服务三位一体的大格局。
4、结束语
求真务实、勇于创新是工会工作充分活力和生机的不竭动力。面对成绩不思进取就会失去机遇。从前人总结的经验可知，工会工作要大胆实践，勇于创新。只有这样，才能真正增强工作工作的活力，增强工会组织的凝聚力。