免费论文查重: 大雅 万方 维普 turnitin paperpass

简述新形势下新形势下做好企业工会工作一些深思

最后更新时间:2024-01-16 作者:用户投稿原创标记本站原创 点赞:12693 浏览:49440
论文导读:点,在履行社会四项职能,突出维护职能的同时,注意把握好以下三点:1依法维护的整体功能。维护职工合法权益光靠工会力度是不够的,要靠企业的整体力量。保障职工合法权益是落实全心全意依靠工人阶级的重要方面,是企业党政工团的共同责任。要在政治上保证,制度上落实,权益上维护,素质上提高。建立依靠方针的落实机制,完善责
摘要:随着经济的发展,企业改革力度的不断加大,企业内部产业、组织和职工队伍结构发生了较大的改变,利益关系和分配方式等也随之发生了深刻的变化,呈现出经济结构多元化、劳动关系复杂化、就业方式多样化的特点。这给企业工会工作带来了挑战。在此形势下,如何探索新时期工会工作创新发展的新途径,做好企业工会工作,是我们面临的重要课题。基于此,对当前做好企业工会工作提出几点思考,以期能够为加强企业工会工作提源于:毕业论文致谢信www.7ctime.com
供借鉴。
关键词:企业工会;工作;着力点;立足点
1000-8772(2013)09-0187-02
企业工会工作是党的群众工作的重要组成部分,是党联系职工群众的桥梁和纽带,新形势下企业工会面临着诸多新情况,新问题和新挑战。企业工会工作者要认清形势,把握大局,增强做好新时期企业工会工作的责任感和使命感;增强做好新时期工会工作的意识,把握好工作的方向、方法,维护职工合法权益;激发职工的创造活力,才能促进企业快速发展。

一、正确工作把握着力点

坚持工会工作的指导方针,必须转变观念,以新的姿态,塑造新的形象,迎接新的挑战。这是新形势、新任务的客观要求,更是广大职工群众的热切期盼。面对新形势新任务,工会组织要有所作为:
(一)塑造工会新形象。改革开放是实现社会主义现代化的根本途径。工会组织,必须支持改革,必须坚持对企业、对职工群众高度负责的态度,必须坚持参与、决策、保障职工个人利益和总体利益的原则,正确处理好国家、企业、职工三者利益的关系,充分调动广大职工参与改革,支持改革的积极性。
(二)积极推动行业发展。当前,各企业面临着市场残酷竞争,面对严峻的形势和困难,工会组织不可困而视之,必须坚定不移地坚持以经济建设为中心,主动为企业分忧,通过工会群众组织的优势,构筑起发展经济舞台,以发展经济为己任,最大限度地保护和发挥好广大职工的生产积极性和创造精神,动员和组织广大职工,充分发挥主人翁精神,积极主动“找米下锅”,加强管理,提高经济效益,发挥主力军作用。
(三)努力维权。工会是职工利益的代表者和维护者,在职工合法权益受到侵害时,工会必须旗帜鲜明地站在职工一边,认真履行工会的职能,依法维护职工的合法权益,在维护职工权益中,充分展现工会的形象。
(四)服务群众。工会是群众组织,群众是工会工作的根本,工会组织和工会干部必须坚持“从群众中来,到群众中去”的工作方法,以高度的政治责任感和深厚的阶级感情对待职工,贴近群众;把职工群众的小事当作大事,把职工的难事当作自己的要事;要经常深入到职工群众中去,体察民情,倾听职工群众的呼声,了解职工群众的愿望和要求;关心职工的疾苦,为职工排忧解难;把握职工群众的思想脉搏,做职工群众的知心朋友。在实际工作中,真心诚意地为职工群众服务,千方百计为职工群众办实事,做好事。以工会组织的温暖,工会干部的真诚厚意,人格力量去感染职工、教育职工、温暖职工、凝聚职工,努力推进工会组织群众化,化进程。

二、突出工作重点

服务于经济发展中心,是工会工作的基本方向。工会就必须要体现自身的特色,避免出现位置颠倒,角色混同。

(一)广泛开展劳动竞赛和提合理化建议活动

工会组织要广泛发动和组织广大职工围绕企业的经营管理,安全生产,挖潜扩能、降低成本、提高效益等问题,开展增产节约、增收节支,技术攻关和提合理化建议活动,激发广大职工的主人翁精神,与企业同甘苦共命运,充分发挥聪明才智,当家理财,为企业的改革与发展多做贡献。

(二)依法维护职工利益

依法维护职工利益是工会的神圣职责,必须从自身的性质和特点出发,选准位置,找准角度,抓住结合点,在履行社会四项职能,突出维护职能的同时,注意把握好以下三点:
1 依法维护的整体功能。维护职工合法权益光靠工会力度是不够的,要靠企业的整体力量。保障职工合法权益是落实全心全意依靠工人阶级的重要方面,是企业党政工团的共同责任。要在政治上保证,制度上落实,权益上维护,素质上提高。建立依靠方针的落实机制,完善责任体系,使依靠方针充分体现在企业经营管理的全过程,真正形成企业党政工团整体维护的合力,把全心全意依靠工人阶级方针落到实处。
2 提高依法维护的实效性。要提高维护的有效性,首先必须论文导读:,赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为出发点和归宿。群众路线是工会组织的基本特征,扎根于群众之中是工会工作的根本立足点。因此,工会的一切活动都必须尊重群众,相信群众,依靠群众,按照群众的意愿去开展工作,这是工会工作必须遵循的基本原则。1要努力塑造工会干部的良好形象。首先要解决好工会干部的精神状态问题,
提高工会干部自身的法律水平,理论政策水平和参与的能力。做到从源头上参与,必须在参与制定政策之前,工会要深入群众,了解职工思想意愿,认真学习有关政策规定,明确法律依据,使源头维护工作切实有效。
3 拓展管理渠道。通过各种宣传教育形式,使职工都清楚自己拥有参加管理的权利,以主人翁姿态,积极参与企业的管理;建立和完善以职工代表大会为基本形式的管理制度,推进职代会各项职能的落实。建立起职工管理、监督的有效机制,切实落实好政务公开制度,做到重大事情和涉及职工切身利益的问题必须提交职工代表大会讨论审议通过,充分发挥职工参与、监督的作用;加强执法监督,工会组织要与有关部门密切配合,依法参与侵权事件和劳动争议的调解和处理工作,协调劳动关系,维护职工权益,促进企业和社会稳定。
(j)确立工作立足点
我们想问题,办事情,作决策,必须以群众拥护不拥护,赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为出发点和归宿。群众路线是工会组织的基本特征,扎根于群众之中是工会工作的根本立足点。因此,工会的一切活动都必须尊重群众,相信群众,依靠群众,按照群众的意愿去开展工作,这是工会工作必须遵循的基本原则。
1 要努力塑造工会干部的良好形象。首先要解决好工会干部的精神状态问题,工会干部要严格要求自己,做“讲学习、讲政治、讲正气”的模范,始终保持清醒的头脑,旺盛的革命斗志,大公无私的精神,扎扎实实的工作作风,诚诚恳恳的工作态度:其次,要有强烈的责任感,理直气壮地敢于和善于维护职工的合法权益;再次,要切实转变工作作风,面向群众,深入实际,调查研究,掌握第一手材料,做到心中有数、手中有法、维权有效。
2 要充分发挥企业文化功能,运用荣誉激励,增强职工使命感。荣誉是人们较高层次的精神需要。它能激励人们有理想,有纪律,干一行,爱一行,专一行,精一行,为实现目标而不懈的努力。在群众中采取多种形式开展“争先创优”活动,在行政上开展劳动竞赛,评比先进生产者活动,在工会评选优秀工会积极分子活动,发动全体职工开展技术比武,法律知识竞赛,文体活动等,增添职工的创新意识,培养职工的兴趣和爱好。由于荣誉中凝结着辛勤的劳动和汗水,职工通过对某种荣誉的获得,得到极大的精神享受,增添使命感。从而使他们从不同的角度与企业同呼吸,共命运,把企业的目标当作自己的目标,把企业的荣誉与个人幸福连在一起,与企业形成一股向上的力量;广泛开展读书活动,不断提高职工素质,增强职工在激烈竞争中自我生存和发展的能力;建立激励机制,把物质奖励与精神鼓励结合起来,为职工营造一个学理论、学法律、学文化、学业务、学管理的农厚氛围,使优秀人才脱颖而出。
3 要切实关心职工生活,多为职工办实事、办好事。工会作为职工合法权益的代表和维护者,要切实关心广大职工群众尤其是困难职工群体的疾苦,尽最大努力为职工群众办实事办好事。职工最大的担忧,是经济的担忧,是基本生活能否得到保障的担忧。为此,工会要协助行政做好特困职工的解困工作,千方百计解决特困职工的生活保障问题。建立特困职工责任制,多渠道筹措解困资金,深入实施送温暖工程,要保证不让一个困难职工生活不下去。
三、结语
维护职工的经济利益是工会组织和工会干部的神圣责任,也是职工群众的迫切要求。只有以高度的政治责任感认真履行工会职能,切实维护好职工的经济利益,解决好职工的困难,工会组织才有凝聚力。只有维护好职工合法权益,激发职工的创造活力,才能促进企业快速发展。
(责任编辑:陈喜辉)