论文导读： 【摘 要】本文从以人为本的概念出发，重点对高职学生管理中贯彻“以人为本”理念的重要性进行了分析，并在此基础上提出了以人。
论文导读：。人们通常说，纪律是铁的纪律。校规校纪一旦形源于：论文发表网www 7ctime com成，就具有神圣不可侵犯的性质。学校在纪律上的规。
论文导读：究方法、课题来源、指导教师对学生论文的影响等方面进行分析研究，得出结论。结果与分析（一）体育类高职学生毕业论文的选题方向。
论文导读： 【摘要】五年制高职教育是我国高等教育的一种新形式，在一定时期和一定地域里发挥着重要的作用，对五年制高职学生的管理要有针。
论文导读： 摘要：以管理学的角度来看,高校管理经历了以经验管理、制度管理到文化管理的进展历程。而目前我国大多数高校的管理还处于制度。
论文导读： 摘要：进入21世纪后,我国高等职业教育在规模扩张战略进展的同时将朝着以提升教育教学质量为中心的内涵式进展方式整体转型,作为。
论文导读： 摘要：高职院校班主任是高职院校学生管理工作的重要组成部分，是一个优秀班集体的组织者、管理者和学生健康成长的引路人。文章。
论文导读： 摘要：质量是教育永恒的主题。高等职业教育,作为一种与产业社会联系最紧密的教育形式,理所当然的其质量就更为大家所关注。实践。
论文导读： 摘要：20世纪80年代末期素质教育理念被提出，经过近年来高等教育的革新，素质教育已成为我国教育界的基本共识。作为贯彻、推广。
论文导读：生在成长过程中心理发育发生偏向或畸形，使学生不能健康地对待生活。基于上述原因，我们认为中职学校要管理好学生，作为教育者就。
论文导读：一章绪论9-17第一节不足的提出9-10一、高等教育大众化下高职教育的快速进展9二、顶岗实习是培养高技能型人才的重要途径9三、顶岗。
论文导读：既使管理者在管理过程中有章可循、有据可依，也是学生自觉约束行为的鞭策。所以必须通过完善规章制度、建立动态管理机制，来规范。
论文导读：7-314 1 2学生管理人员、制度引起的不足31-334 2学生管理不足原因浅析33-364 2 1教育内部理由33-344 2 2社会外部理由34-365山西。
论文导读：学生的价值观、学习态度已然不是学校管理者首要考虑的方面。院、系两级管理模式虽然得到不断完善，但是许多工作仍旧未能做到很好。
论文导读：；二要改变教12下一页 摘要：工学结合的人才培养模式对学生管理有积极作用，同时也带来了挑战。文章从强化学生管理理念，转变学。
论文导读： 摘要：“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展。”而在高等教育领域中坚持以学生为本，。
论文导读： 摘 要： 高等职业教育的快速发展及体制创新与变革,给高等职业院校的学生管理工作带来了新的挑战和机遇。树立科学理念，切实。
论文导读：务、自我教育、自我管理、自我监督作用。发扬学生干部的桥梁纽带和骨干示范作用，让广大学生积极参与管理，增强学生的主人翁精神。
论文导读：转变，在学习专业知识和掌握专业技能等方面，感到力不从心，成绩滑坡，致使他们消极失落，患得患失。5．得过且过这部分学生的学。
论文片段—文编号】1006－9682（2012）07－0057－02高职院校担负着为社会和经济发展培养高素质技能型专门人才的使命，社会经济的发展以及各。