浅谈国企中“党建设与企业文化、企业品牌”之关系-书写

论文导读：真筹划，倡导并实施安全文明、环保清淤造地理念品牌不应只是一个商标，它应该是企业的内在精神，透过品牌能够看到企业的精神和价值观。企业的品牌塑造，不是通过简单造势或包装就可以了，而是需要企业上下高度一致，通过内部系统不断完善，才能逐步形成内在的精神和性格。海域清淤工程有涉及面广、工期紧又长、施工组织和协
【摘要】谈起“党的建设与企业文化、企业品牌之间的关系”也许有人会解得其三者有密切的关系吗，笔者通过对三者及关系进行研究、调查和认真的探讨认为:企业最终经济目标是可持续发展和盈利，为了实现其目标，创建企业品牌是关键，而建立企业文化是促进企业效益和目的之手段和精神动力，同时只有加强企业党的建设才是实现企业目标最基本保障之一。
【关键词】党建；企业；文化；品牌；筹划

一、党的建设与企业文化、企业品牌之间的关系

企业文化就是一种从事经济活动的组织之中形成的组织文化。他所包含摘自：硕士论文答辩www.7ctime.com
的价值观、行为准则等意识形态和物质形态均为该组织成员所公认的并逐步形成的规范。企业文化建设包过物质文化建设、行为文化建设和精神文化建设等三大方面；企业品牌是企业在社会的活动中，为了实现企业的可持续发展，所创建的并得到社会公共认可的企业有形、无形产品或企业形象，企业创建品牌的最终目的是实现更大的产品销售竞争力。而品牌体现企业的核心文化；企业党的建设是具有中国特色企业管理文化之一，广义上的党的建设，指的是政党为完成自身的使命而进行领导国家、社会和提高自身生机和活力的理论和实践活动。狭义上的党的建设，指的是马克思主义政党在马克思主义党的学说指导下，进行的领导国家、社会和提高自身生机与活力的理论和实践活动。如果回到企业的经营管理、发展概念上说，我们认为：在企业基层党组织的建设，及基层组织和党员目前深入开展创先争优活动。建立健全党的基层组织互帮互助机制。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部等等，都是为企业健康发展保驾护航。
通过上述简单扼要的阐述我们对“党的建设、企业文化及企业品牌”三者的关联性和相互依赖关系有初步的认识。企业文化建设是支撑企业文化体系的灵魂，企业精神是企业文化的集中反映，是企业文化的核心。以人为本、以德为魂是企业文化的价值观，参与、协作、奉献是企业文化精神所在，他支撑着企业品牌的建立和保持；国企中党的建设，推动学习实践科学发展观、深入开展创先争优等活动是目前党的建设重要课题；以人为本，参与、协作、奉献不但是建立企业文化的追求所在，也是国企党的建设所提倡内容之一。国企党的建设除了保持党的先进性和纯洁性，也是促进和推动企业的健康可持续发展。没有积极深入开展国企党的建设，企业文化建设特别是企业精神文化建设就得不到有利的支持和保障，即使已经创建企业的品牌也会在企业的发展经营中逐步落伍和被社会所淘汰。企业文化要体现价值观，企业品牌要体现企业的不断创新，而国企的“党的建设”要体现党的先进性和科学性。
综上所述，笔者认为：“党的建设与企业文化、企业品牌之间的关系”是一种相互关联、相互衬托、缺一不可的辩证关系。特别在我们目前的国有企业管理之中，其三者关系是密不可分，党的建设搞得深入、扎实就提升丰富企业文化之精神的水平和内涵，确保企业品牌的生命力和创新力；因此笔者呼吁：在我们国有企业的管理中只有不断地加强党的建设，将党的建设与企业文化建立和企业品牌的创建融为一体相互相乘，共同为企业创新、可持续发展和社会和谐、文明等建立良好的互动关系，创建更美好企业和社会前景。

二、统一认识，推出“港务疏浚”专业品牌概念

品牌关系到企业的市场价值，关系到如何提高服务质量和改善与所有重要伙伴的关系，关系到企业的可持续竞争力。
港务疏浚公司是一家在特殊背景下设立，专业从事港口疏浚工程的企业，其大型国有企业母公司的背景，既是对其经营管理工作提出了更高的要求，也是其参与市场竞争的优势之一。而作为地方唯一一家国有疏浚工程类企业，在其诞生的那一刻起，其注定需要担负着更高的社会责任和义务。港务疏浚公司承接的主要是政府工程项目，包括海域清淤造地和厦门港航道维护工程等，必需确实做到安全文明环保施工，才能够让政府部门和业主满意，最大程度减轻对地方民众的负面干扰，以取得良好的社会效益。
正是如此，各级领导和港务疏浚公司广大员工统一认识，重点强调保证安全文明环保施工，并以此为突破口，引导港务疏浚公司走上持续滚动健康发展之路。“港务疏浚”之专业品牌，及其强调的安全文明环保清淤造地理念，从公司成立投入运营之日起，已经深深地根植于生产经营管理的各个层面之中。

三、认真筹划，倡导并实施安全文明、环保清淤造地理念

品牌不应只是一个商标，它应该是企业的内在精神，透过品牌能够看到企业的精神和价值观。企业的品牌塑造，不是通过简单造势或包装就可以了，而是需要企业上下高度一致，通过内部系统不断完善，才能逐步形成内在的精神和性格。
海域清淤工程有涉及面广、工期紧又长、施工组织和协调难度大等特点。为此，根据上级有关指示精神，公司领导和广大干部员工通过深入分析项目施工管理特点，反复开展讨论和管理评价工作，一致认为工程项目管理社会责任重大，必需在项目施工组织管理过程中全面推行责任管理理念，确保安全文明有序化施工，履行做为一家国有企业应担负的社会责任和义务。经反复讨论和研究，决定采取以下几种可行的办法，以加强项目施工组织管理，提高企业经营管理工作水平：一，将船舶运营安全摆在第一位，严把船舶进场安检关，同时，严格执行各项船舶作业安全管理规定和制度等，辅以各项安全检查监控工作；二，在所有施工船舶上安排GPS卫星定位系统，实施船舶作业全程监控管理，并辅以严厉的处罚措施等，严防泥驳偷抛偷卸；三，高度重视和谐文明施工，针对海域清淤工程涉及面广，海域退养关系到民生问题等，公司始终坚持采取积极主动的工作态度，与各极政府管理部门、村民代表等进行沟通、协调，尽最大努力做好施工前的各项准备工作，避免或化解种种潜在矛盾，并妥善处理施工过程中偶尔出现的争议等。在公司开展的创先争优活动中，亦确定环保清淤做为活动主题，并得到广泛宣传和报道，取得很好效果。

四、阶段性分析总结，融合提升企业文化和品牌价值

企业的价值最终表现在品牌与文化的价值。市场客户和社会各层面对企业品牌的认可，有助于企业品牌建设推向更高一层次，并与企业文化价值形成良性同步发展态势。
通过不断完善海域清淤工程施工管理措施，改进施工工艺，强化内在系统性管理工作等，工程施工管理工作总体比较到位，公司的安全文明环保清淤造地理念得到很好贯彻实施，至今未发生安全事故、未发现有任何偷抛偷卸行为、没有出现重大施工纠纷案件等，公司经营管理工作得到有关方面的肯定和褒奖,“港务疏浚”专业品牌建设工作取得初步成效。其中，公司被评为“2009年度省重点项目参建单位业绩信誉考评信誉良好（）”，获得厦门市2009年度重点建设项目参建单位考核“优秀单位”称号，吹填施工班组荣获2010年度厦门市总工会颁发“工人先锋号”称号，此外，有一批管理人员获得省市优秀或先进个人荣誉称号。
经过两年多的发展，“港务疏浚”专业品牌得到了区域市场的初步认可，其推行的安全文明环保清淤造地理念得到社会各界的广泛认同，这将十分有助于企业拓展区域市场业务，有利于企业的健康发展。与此同时，广大员工在日常工作中努力践行安全文明环保清淤造地理念，深以履行国有企业社会责任为荣，形成了较为浓厚的文化价值认同感。伴随着企业的不断发展，企业的文化价值理念将更加深入人心，与“港务疏浚”专业品牌价值形成互动发展的良性局面。