论企业中党地位和作用-

论文导读：的作用的途径和方法。首先要创新基层党建工作形式，将党群工作与企业的基层建设结合起来，以党支部建设为核心，加强基层建设，达到党建与基层建设共同协调发展。全面推行集标准化、网络化、绩效化管理模式，适应企业改革发展，围绕企业为中心开展党建工作。其次要创新管理党员的方法。针对管理工作中出现的不同新问题、新情况，加强
摘要：国有企业的党建工作是党的基层建设中的重要组成部分，中国一直非常注重发挥企业党建这一中国特色社会主义企业政治优势。国有企业中党的建设及企业党组织、党员作用的有效发挥，直接关系着党的性质可否得到良好体现，党执政的阶级基础是否巩固。在现代管理制度下，国有企业要坚持党的领导，不断完善工作机制，发挥党组织在企业中的政治核心作用。
关键词：中国地位企业
党的十七大明确地提出，要把中国建设成一个富强文明和谐的社会主义现代化国家。为实现中国的新战略和新目标，必须“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”。企业面向市场、转换经营机制、加强技术进步，增加经济效益等，都要求增强企业内党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥其政治核心作用。与时俱进，企业党组织应积极探索发挥企业党组织政治核心作用的体制、途径和方法，确保企业发展沿着正确的方向前进。因此，在一定程度上说国有企业党组织是否坚强有力，能否发挥政治核心作用，关键是要与时俱进、创新发展，把企业党建工作的目标任务落到实处，不断推进企业的改革和发展。
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一、党组织在国有企业中的政治核心作用

我国宪法规定：“中国是中国社会主义事业的核心力量”。坚持党组织的政治核心作用、坚持党的领导，是巩固及完善中国社会主义制度的关键，是不可动摇的原则。国有企业必须坚持的三项基本原则：坚持党对企业的领导权不动摇；坚持党组织在企业中的核心作用；坚持企业中党管理人才。
坚持党在企业中的地位和作用，是党的执政地位的需要。企业中党组织是党和国家路线、方针及政策在企业中贯彻执行的载体，也是贯彻和执行党以及国家方针政策的保证。若企业的党组织没有发挥政治核心作用，会从整体上削弱和动摇党的领导地位，党对企业的政治领导权就会丧失，后果将不堪设想。
国有企业要符合社会义市场经济体制的基本框架，以及现代化企业制度的目标模式，必须体现中国社会主义特色。中国是中国社会主义事义的领导核心，是企业建立具有特色社会主义现代化企业制度的重要保证和内在需求。所以企业要全面走向市场，并提高其经济效益，谋求更大的发展都迫切要求企业加强党的建设，保证党的地位和作用，确保党和国家的方针和政策的贯彻和执行，发挥党的政治核心地位。

二、党组织在企业中核心地位与作用体现

党组织在企业中政治核心作用主要体现在以下几个方面：

1、贯彻执行党和国家的方针政策。企业中党组织依法行使职权。

2、在涉及与企业经营、发展等全面性、方向性、长期性与关键性的问题上，党组织必须参与企业内重大问题及决策，支持股东会、董事会、监事会及厂长经理依法行使职权。这也是国有企业实现重大决策化、科学化及规范化，党组织发挥政治核心地位的关键。
3、必须全心依靠职工群众，领导和支持职工代表大会，支持工会、共青团等职工群众组织，以其自有章程独立自主的开展工作。
4、加强企业思想政治工作，重视精神文明建设，将职工队伍建设成有道德、有理想、有文化、有纪律的组织队伍。
5、加强党组织的自身建设，做好党性党风教育，积极发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用，发挥党员在职工中的先锋模范作用。
企业中党组织是企业的政治核心，但并非脱离企业的生产经营，党组织的核心地位要有机的融合在公司的决策、监督和执行中，以经济建设为中心，围绕企业发展的目标——在企业规范运作中发挥作用。

三、如何发挥好党组织在企业中的核心作用

1、明确建立与现代企业制度适应的相关制度及程序，增强参与决策的规范及合理性。在党领导市场经济的前提下，制定企业所需的制度。制度基本内容需包括：党组织是企业的政治核心；董事会是企业经营的决策中心；厂长、经理是企业生产经营的指挥中心；职工代表大会及监事会按照各自的章程履行监督及管理职能。并且在实践过程中，要根据党章及《公司法》的有关要求和企业实际情况，建立党政协调、高效精干的领导机制，建立相应的健全的规章制度，明确岗位职责，合理配备人员。
2、参与企业重大问题决策，是党章赋予党组织的职责，也是党组织发挥政治核心地位的基本途径。党组织成员在决策前相互协商，达成初步的意见；然后提交至党委会讨论形成党委会建议；提交至企业职工代表大会作进一步讨论；最后总经理在按照职工代表大会精神基础上，充分听取广大职工的意见及建议，形成职代会报告，组织全体企业职工实施。
3、参与企业的经济运作，是企业党组织发挥政治核心的中心内容。企业经营的最终目的是追求利润的最大化，这也是党组织的职责与使命。所以党组织不仅要管好党内事务，还要参与经济工作，为企业的生产经营服务，为企业的科研、生产、销售、决策、分配等过程提供相应精神及智力支持。将党组织的工作融入到企业经济活动的各个环切，集中广大职工的职明才智，为企业的生产经营等重大问题做好参谋。

四、坚持党在企业中的核心地位与作用，必须加强企业党组织的自身建设

对党的机构进行合理设置，建设好党务干部队伍。重点加强党组织的建设，建设好党员队伍。将党建工作做细做实。
1、提升企业党组织的创新力，打造党建品牌，以创新精神探索发挥党的作用的途径和方法。首先要创新基层党建工作形式，将党群工作与企业的基层建设结合起来，以党支部建设为核心，加强基层建设，达到党建与基层建设共同协调发展。全面推行集标准化、网络化、绩效化管理模式，适应企业改革发展，围绕企业为中心开展党建工作。其次要创新管理党员的方法。针对管理工作中出现的不同新问题、新情况，加强岗位党员教育管理；突出对流动党员的教育管理，采取组织定位、管理定人、职责定量、活动定时、考核定期的模式。加强离退休党员的教育管理，采取经常谈心或家访的方式，将日常管理结合送温暖活动，引导离退休老党员继续发挥余热。
2、营造内部的小环境，增强企业党组织的凝聚力。只有把企业中广大的干部职工紧紧的团结在一起，上下同心、干群合力，才能为企业提供良好改革和发展的环境。①用事业心凝聚职工，使企业在党政一班人的带领下，上下一心、团结拼搏，促论文导读：3、加强企业文化建设，不断提升企业党组织凝聚力。管理的最高境界就是用企业文化凝聚职工。企业的文化是企业软实力的具体体现，企业党组织要针对实际情况经常开展党员及职工思想的动态分析，及时了解和掌握职工的心理动态，并切实解决在企业发展过程中出现的问题，将矛盾化解在萌芽状态，做好和谐文化建设。企业应多开展“我为
进公司不断壮大与发展。②加强企业文化建设，积极促进企业职工内部凝聚力和外部竞争力，在全球经济一体的新时期，企业应不断建设企业文化，并用企业文化将职员紧紧凝聚在一起。③建立完善的制度，保证上传下达。党组织必须善于听取群众意见，建立职工代表大会制度，并定期召开职工代表大会，由公司的重要领导对职代会报告，接受职工代表的监督。建立信访接待制度，对职工反映的问题，给予相应解释与答复。建立厂务公开制度，定期将企业的重大问题（包括企业生产经营、改革发展等）通过各种形式宣传向职工公开，接受职工监督。
3、加强企业文化建设，不断提升企业党组织凝聚力。管理的最高境界就是用企业文化凝聚职工。企业的文化是企业软实力的具体体现，企业党组织要针对实际情况经常开展党员及职工思想的动态分析，及时了解和掌握职工的心理动态，并切实解决在企业发展过程中出现的问题，将矛盾化解在萌芽状态，做好和谐文化建设。企业应多开展“我为企业做贡献”等为主题大讨论活动，广泛征集岗位格言、鼓励职工参与公司制度及发展战略的制定或修订；并且本着“全心依靠职工”的原则，常深入基层，对企业发展的战略及职工关心的问题开展详细的调查，形成具有企业特点的企业文化，用统一的企业精神和理念，引导职工积极投身企业改革发展建设，加强企业文化建设（如安全、服务、制度等），增强职工归属感，认同感，提升企业向心力，凝聚力，统一思想和行动，为企业发展、生产经营方面服务。
五、结束语
企业的党建工作作用广泛，坚持党组织在企业中的政治核心作用、党支部的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用，增强党组织在企业中的凝聚力、向心力及战斗力。加强公司的文化建设、党的思想政治建设、做好党的群众工作等，都是对企业内党委的工作要求。企业党组织工作要能保证企业顺利进行生产经营活动，在深化改革和促进发展中突显活力与效力，为建设有中国特色社会主义事业做出重大贡献。
参考文献：
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褚小燕.浅析企业党建工作在企业中的地位和作用[J].企业文化(下半月),2011(01)
[3]窦晓萍.论如何发挥国企党组织政治核心作用[J].金陵瞭望,2011(30)