试议浅析浅析新时期下图书管理员应具备素质

论文导读：
摘 要：图书管理员必须具有认真负责的态度，严谨细致的工作作风，甘当人梯，乐于奉献的精神。本文探讨了新时期、新环境下图书管理员的素质问题，就打造一支素质优良的，能适应图书馆事业发展需要的馆员队伍而提出诸多见解。
关键词：新时期；图书管理；提高素质
随着我国经济的发展，各地图书馆建设环境发生了质的变化，特别是网络、数字技术的不断更新，在网络化进一步发展之际，探讨新世纪新环境下图书馆员角色的内涵，造就一支素质优良，适应新世纪图书馆事业发展需要的图书管理员队伍，是当前图书馆建设的一项刻不容缓的重要任务。
1 图书馆的职能转变——图书信息化管理
图书信息管理是指图书信息单位对其信息的管理。图书信息管理摘自：学报论文格式www.7ctime.com
的主要内容就是将所的有效信息进行分类、编目、整理和存储，使之能够快捷准确的检索出来。图书信息有效的管理不仅要确保它的及时性和真实性，还包括它的完整性，只有采取相应的管理措施，才能避免图书信息的流失和浪费。图书信息管理的水平对于单位和社会来讲都是非常重要的，做好图书信息管理的目的，是为社会、集体、单位或者个人储存和提供有价值的资源信息，帮助人们解决难题和疑问。
2 图书馆员的素质
一般说来，图书馆是社会主义精神文明的窗口，管理人员首先要有较高的政治素，有一定专业知识和广搏的知识面，即“一专多能”。随着计算机网络技术信息的发展，图书馆的各项工作发生了很大的变化，馆藏文献由原来的单一的印刷型发展为缩微型、声像型、机读型的复合体。文献信息逐步向数字化、网络化发展。这就要求图书管理人员不仅掌握计算机操作的基本技能，还要学习一些多媒体知识、网络知识等，为读者当好“信息导航员”。 图书馆专业人才既要有合理的知识结构，又要有合理的能力结构；既要有信息管理和信息检索等方面的知识，又要有其他相关学科的专业基础，如经济、医药、化工、机械、电子等。 图书馆是一座知识的殿堂。图书馆工作，每天接触的要么是人类文化的精髓，要么就是对知识充满渴望的目光，作为一名图书管理员，在自己的工作岗位上，必须始终坚持读者第一的理念，勤奋工作，爱岗敬业，热忱服务，讲究奉献，坚持学习，努力培养自己创新精神和创新能力，力真把自己培养成为一位优秀的图书管理员。

2.1 正确定位，热爱工作

本着服务育人，管理育人的思想，能给自己以正确定位，在平凡的工作岗位上默默工作，无私奉献。图书馆工作，无论是外借处，还是采编部，还是阅览室，其大部工作都是手工操作。如图书的采购、分类、编目及上架流通；杂志的收发、装订；阅览室的卫生等，大都繁琐而辛苦，这些工作相对于教学一线来说，都是幕后工作，就像电影中的演员与灯光师，因此，在图书馆工作，默默无闻、任劳任怨、甘为人梯的精神是每一个图书馆人都必须具备的。但就是这平凡的工作，它也需要勤奋与热情，否则，你很难以一颗平常心来热爱自己所从事的事业，也很难从中找到乐趣与兴趣。

2.2 要具备良好的人际交流和沟通能力

图书馆（室）的建设和管理的最终目标是为读者提供良好的服务，提高读者整体素质，激发其爱科学、看好书的兴趣，适应素质提升的需要，促进图书效益的发挥，图书馆（室）要秉承“以读者为本，做先进文化的传播者”这一理念，有计划、有目的地开展一些读书竞赛活动，以赛促读，教书育人，更好地为读者群体服务。在开展图书管理工作中，可通过树立典型、建立示范区等形式，把图书管理工作引向深入：一是在普遍开展图书管理工作基础上发现、培养一批具有代表性的先进单位作联系点，通过经常指导活动，发现、总结经验，推动面上工作；二是建立评估验收和奖励制度，通过督导评估活动，争取领导和社会各方面的支持，真正解决房子、票子、位子问题，实现馆舍建设、书刊配置、图书管理上档次，同时大张旗鼓地推广典型，使单位学有榜样，赶有目标；三是通过组织读书征文评比和管理经验交流，推动图书管理工作良性循环。

2.3 培养自己创新精神和创新能力

新时期图书馆工作的基本方式将是人机结合。图书馆工作流程及服务方式发生了重大变化。随着科学技术的发展，现代计算机技术、缩微技术、复印技术、录像 、照相技术、视听设备和视听资料的使用及保护技术等，都将在图书馆应用，新技术的应用要求图书管理员必须熟悉现代技论文导读：论新世纪图书馆员的素质》，《高校图书馆工作》，2005（2）。《论数字图书馆时代图书馆员的素质培养》，《企业技术开发》，2005（4）。上一页12
术的基本原理，熟练掌握其操作方法，以适应快节奏时代的要求。同时，图书馆是一个多学科的信息源，一个优秀的图书管理员必需具备信息反映、搜集、提取、存贮、检索、推销能力，既能吸收和消化信息又能分析、推销信息，从而更好地开发图书馆信息资源，开展信息服务，对图书馆信息资源进行有效管理。同时，图书馆信息化是一个崭新的领域，没有现成的模式。文献信息资源的开发、利用和管理都带有探索性，这就要求有创新和超前意识。所有这些，只有在平常的工作和业余时间里，自觉加强学习，不断钻研，勇于探索，不断提高自己的现代技术综合素质，并不断地应用到图书馆的各项工作中去，使师生充分享受现代信息技术带来的便利，使管理育人、服务育人的思想在图书馆得到充分体现。
参考文献
朱丽芬：《试论新世纪图书馆员的素质》，《高校图书馆工作》，2005（2）。
《论数字图书馆时代图书馆员的素质培养》，《企业技术开发》，2005（4）。