谈休假我国劳动者休息权法律保障制度完善如何

论文导读：tFullDomain},需要论文可从关系人员哦。摘要4-6Abstract6-9引言9-11一、我国劳动者休息权法律保护近况11-19（一）加班加点、过劳现象普遍有着11-15（二）劳动者的休假权保障缺乏力度15-16

(三)劳动者的休闲权缺乏相应的配套保障设施16-17（四）各行业休息权贯彻实

摘要：随着人类历史的不断进展，人权作为一项极其重要的权利，备受当今社会所重视及推崇，而休息权作为一项重要的人权，也为整个世界所尊重。虽然休息权的探讨一直在现代国际社会的人权探讨谱系中居于重要地位，但是我国针对劳动者休息权的探讨却相对滞后。尽管我国宪法从及相关法律对劳动者休息权做出了相对完善的规定，但是现实生活中，随意延长工作时间、过劳现象等各种负面现象的发生显示出这些规定并未落实到实处，另一方面也折射出我国对于劳动者休息权保障和维护的问题和欠缺。当前在我国社会资源及其有限从及劳动就业形势极其严峻的背景下，劳动者休息权的维护更显其现实性和紧迫性，由此探讨和完善劳动者休息权的法律保障制度具有很强的现实作用。论文在引言中简要简介了劳动者的休息权的概念及法律属性等，同时论文的主题内容主要以从下三个方面进行阐述。第一，详细简介了我国劳动者休息权的保护近况。首先，借助大量的调查探讨数据来说明加班加点现象特别严重、过劳现象特别普遍的近况从及因此带来的危害极为后果；其次，描述了一下休假权保障缺乏力度的体现；再次，分析了我国劳动者休闲权缺乏相应的配套保障设施的近况；最后，借助某些阶层的对比展现了各行各业的休息权实施力度差距较大的近况。第二，对我国劳动者休息权未得到充分保障的理由进行了细致分析。首先说明的是来自劳动者自身方面的某些理由；其次阐述的是来自企业的各种理由；再次列明了相关立法的问题、监督的不力；最后指出了，在现实中，缺乏足够有效的法律宣传教育也是导致休息权得不到充分保障的理由之一。第三，对我国劳动者休息权法律保障制度的完善策略进行了深入探讨。首先，要完善我国劳动者休息权的立法保障制度，包括劳动法、刑法从及民法等相关立法保障制度；其次要完善保障劳动者休息权的法律监督制度，包括劳动行政部门从及工会等的监督制度；再次，要完善权利救济制度；最后加大对劳动者、用人单位从及劳动行政部门等的劳动法律法规的宣传力度等。赋予并保障劳动者的休息权是社会和个人进展的共同需要，是社会进步和文明进展的重要标志。休息权的实现是保障劳动者正常生活的需要，也是劳动力再生产的需要，同时也是劳动者不断充实自己的知识、提升技能、进展身心的前提，所有的这些都需要各级政府、企业和个人的共同努力，亟需全社会动员起来，来保障劳动者休息权的实现，推动劳动者的全面进展。关键词：休息权论文休假权论文法律保障制度论文
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Abstract6-9
引言9-11

一、 我国劳动者休息权法律保护近况11-19

(一) 加班加点、过劳现象普遍有着11-15

(二) 劳动者的休假权保障缺乏力度15-16

(三) 劳动者的休闲权缺乏相应的配套保障设施16-17

(四) 各行业休息权贯彻实施力度差距较大17-19

二、 我国劳动者休息权未得到充分保障的理由分析19-27

(一) 来自于劳动者自身方面的理由19-20

(二) 企业追利逐益的牺牲品20-21

(三) 相关立法问题21-24

(四) 监督不力24-25

(五) 缺乏足够有效的法律宣传教育25-27

三、 完善我国劳动者休息权法律保障制度的策略探讨27-37

(一) 完善劳动者休息权的立法保障制度27-30

(二) 完善劳动者休息权的法律监督制度30-33

(三) 完善权利救济制度33-34

(四) 加大劳动法律法规的宣传力度34-37

结语37-38
参考文献38-41
作者介绍及科研成果41-42
后记42