浅析风险企业人员伤害风险

论文导读：
摘要：社会经济在进展，科技在不断进步，各行各业有着的风险也变得越发多样化与复杂化，企业各工种、各岗位工作性质的差别，也就决定着其员工所承受的风险有所不同。由于行业、企业的多样化，工种的类型也随之变得多样化，工种划分的方式也是各有说法。但纵使其变化万千，目前还无一根据人员的风险进行划分，企业诸多员工长时间暴露在危险工作环境当中，工伤事故也是层出不穷，企业员工安全不足令人堪忧。由此，科学地评价企业各工种、各岗位员工实际风险大小对于提升企业的人员安全管理水平、为企业制约风险及时提供合理措施、制定合理的风险转移案例均是至关重要的。本论文首先对一个企业各工种的工作性质与作业环境进行浅析，对其基本风险因素进行识别，在企业每个员工的风险相对独立的前提下，忽略员工人为失误等个人风险因素，为每个工种分别估计基本风险值R基本值。而后根据各工种操作设备和生产工艺的差别，将对员工基本风险值影响最大的两个指标危险暴露频率和危害度分别设为基本风险影响系数A和B，并以车工为例对A和B进行分级，通过专家打分确定每一级的实际风险系数。确定企业各工种A和B所属级别，以而确定各工种最终基本风险值。再结合国内火灾、爆炸、中毒相关风险评价模型，评价在其死亡半径内、重伤半径内长期工作的企业员工所面对的风险，将每个员工所面对的全部火灾、爆炸、中毒风险作为员工的特殊风险，运用单位序列叠加原理合理地将员工的基本风险值与所有特殊风险值进行叠加，以而得到企业各工种、各岗位员工的实际风险大小，进而准确估计出企业员工总体伤害风险。而后根据评价的结果，对应每个员工不同的风险情况，制定科学合理的雇主责任险投保方式。最后，以某化工企业农药加工厂为例，将人员伤害风险的浅析和评价的探讨方式进行了运用。关键词：员工风险论文基本风险值论文伤亡半径论文特殊风险论文
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Abstract7-11
第1章 绪论11-16

1.1 引言11-12

1.2 国内外探讨近况12-14

1.2.1 国内探讨近况12-13

1.2.2 国外探讨近况13-14

1.3 探讨的可行性14

1.4 探讨目的14-15

1.5 探讨范围15

1.6 本论文思路15-16

第2章 员工风险16-25

2.1 企业安全评价的由来16

2.2 企业员工伤害风险16-17

2.3 企业员工伤亡事故类型17-18

2.4 雇主责任与雇主责任保险的概述18-19

2.5 员工伤害风险与雇主责任保险之间的联系19-20

2.6 人员伤害风险因素20-25

2.6.1 生产因素20-22

2.6.2 建筑物因素22-23

2.6.3 安全管理因素23

2.6.4 特别危险23

2.6.5 以往承保和损失记录23-25

第3章 企业人员伤害风险评价方式探讨25-32

3.1 企业员工风险评价的前提25-26

3.2 企业人员伤害风险评价流程26

3.3 企业员工基本风险初步识别26-28

3.1 预先危险性浅析策略27-28

3.4 企业各工种风险浅析28-29

3.5 企业各工种员工基本风险评价29-32

第4章 人员重大事故风险评价方式32-44

4.1 重大事故评价模型选用说明32

4.2 重大事故人员风险评价模型32-39

4.

2.1 火灾事故32-34

4.

2.2 爆炸事故34-36

4.

2.3 毒气泄漏事故36-37

4.

2.4 风向影响因素37-39

4.3 重大事故风险损失工作日的确定39-40

4.4 企业员工重大事故风险评价40-41

4.5 基于单位序列叠加原理的风险值确定41-44

4.5.1 单位序列介绍41-42

4.5.2 确定员工最终风险值42-44

第5章 雇主责任风险管理方式44-49

5.1 个体风险的风险管理方式44-45

5.2 雇主责任风险转移45-46

5.

2.1 选取与员工风险评价方式最匹配的保险手段45-46

5.

2.2 雇主责任保险的法律依据46

5.3 雇主责任保险的承保案例46-48

5.4 雇主责任保险投保案例的确定48-49

第6章 实例论证49-53
结论53-54
附录Ⅰ 伤残等级分级54-55
参考文献55-57
致谢57-58
攻读硕士学位期间发表（含录用）的学术论文58