浅议江西江西农村人才队伍建设理由

论文导读：
摘要：国以才立,政以才治,业以才兴。人才是强国的根本,农村人才是强农的根本,是推动农业产业进展和农村经济繁荣最活跃、最积极的要素。农村人才队伍的建设对于社会主义新农村的建设和现代农业的进展,以及农业进展方式的转变具有重要作用。随着鄱阳湖生态经济区国家战略与十二五规划的实施,江西进入了一个全新的进展时期,经济社会进展迅速,农村人才建设也取得了显著成绩,但通过浅析,江西农村人才还有着农村人才总量不足,受教育程度低、科技水平不高、结构不合理、分布失衡等不足,这在一定程度上制约了江西农村的经济进展和新农村建设目标的实现。由此加强农村人才队伍建设,培养一批数量充足、结构合理、素质优良的农村人才队伍成为当前江西进展的一个重要的不足。本论文共分为六部分,第一部分主要是阐述文章选题的背景与作用,以及国内外对农村人才队伍建设探讨的近况；第二部分介绍了人才队伍建设相关的论述,并对人才、农村人才、农村实用人才等相关概念作了界定和浅析；第三部分浅析了江西农村人才队伍建设近况,指出了江西农村人才队伍建设有着的不足及其理由；第四部分介绍了江西在农村人才队伍建设方面可以向同处中部地区的湖南、湖北、河南、安徽与山西的经验借鉴；第五部分是在前文的基础上,提出了江西农村人才队伍建设的总体思路；第六部分是结论。关键词：江西论文农村人才队伍论文总体思路论文
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ABSTRACT6-7
1 绪论7-15

1.1 论文选题的背景与作用7-9

1.1 论文选题的背景7

1.2 论文选题的作用7-9

1.2 国内外探讨概况9-13

1.2.1 国内探讨概况9-12

1.2.2 国外探讨近况12-13

1.3 探讨的目的和策略13-14

1.3.1 探讨的目的13

1.3.2 探讨的策略13-14

1.4 论文结构框架14-15

2 农村人才队伍建设的相关论述和概念15-19

2.1 农村人才队伍建设的相关论述15

2.

1.1 人力资本论述15

2.

1.2 的人力资源开发思想15

2.2 农村人才队伍建设的相关概念15-19

2.1 人才15-16

2.2 农村人才16-19

3 江西农村人才队伍建设的近况浅析19-25

3.1 江西农村人才队伍建设近况19-22

3.

1.1 江西农村人才队伍总量情况19-20

3.

1.2 江西农村人才队伍结构情况20-21

3.

1.3 创业型农村实用人才队伍进展情况21-22

3.2 江西农村人才队伍建设有着的不足22-23
3.

2.1 农村人才队伍总体数量偏少22

3.

2.2 农村人才队伍整体结构失衡22

3.

2.3 农村人才队伍建设工作投入偏少22-23

3.

2.4 农村人才队伍建设工作力度不够23

3.3 江西农村人才队伍建设有着不足的理由23-25

3.1 思想观念落后23

3.2 培训措施不够23

3.3 经费投入不足23-24

3.4 部门职能不明确24-25

4 中部其他五省农村人才队伍建设借鉴探讨25-29

4.1 中部其他五省农村人才队伍建设概述25-27

4.2 中部其他五省农村人才队伍建设经验借鉴27-29

4.

2.1 加大农村人才队伍建设的投入27

4.

2.2 重视对农村人才的教育和培训27

4.

2.3 不断改善农村人才队伍建设的机制27

4.

2.4 加强农村人才队伍建设的组织领导27-29

5 江西农村人才队伍建设的总体思路29-35

5.1 江西农村人才队伍建设的指导思想与目标29

5.

1.1 江西农村人才队伍建设的指导思想29

5.

1.2 江西农村人才队伍建设的目标29

5.2 江西农村人才队伍建设的基本原则29-30
5.

2.1 支撑进展、人才优先29-30

5.

2.2 讲求实用、革新机制30

5.

2.3 高端引领、统筹推进30

5.

2.4 政府主导、因地制宜30

5.3 江西农村人才队伍建设的措施30-35
5.

3.1 加强领导,保证农村人才队伍建设工作落到实处30-31

5.

3.2 建设农村人才队伍建设培养、评价、选拔与激励四大机制31-32

5.

3.3 重点实施六大农村人才工程32-34

5.

3.4 加强教育培训,建设农村人才信息网34-35

6 结论35-36
参考文献36-38
致谢38