论工程监理现在工程监理中理由及处理策略

论文导读：出，目前监理队伍缺乏这三者的结合仁慈，即有完善专业知识储备、技术和管理出众、经验相对丰富的复合型监理人才。（四）工程质量监督机构对工程监理的认识偏见从我国的工程监理制度从实施到现在，工程质量监督机构对工程监理的认识态度让人心寒。完全没有意识到工程监理能够帮助其减轻工作负担、确保工程质量，反而认为实
摘要：自从我国工程监理制度开始普及以来，该行业发展十分迅速，在这段时间的发展过程中工程监理的水平在不断的进步，但与此同时也遇到了一些不可回避的问题，笔者就对现今工程监理的行业现状以及存在的问题进行系统的分析，并提出了自己对于解决这些问题的看法。
关键词：工程监理、工程质量、解决办法
工程监理行业从出现经历了不断发展到现在，已经成为了国家经济社会发展中不可或缺的一部分，可是与此重要地位不相匹配的是，工程监理并没有得到社会的广泛认可，随着经济的发展，对建筑质量的要求也越来越高，这就要求我们脚踏实地、实事求是地探讨在工程建设过程中工程监理中的一些问题和处理方法。

一、现在工程监理行业中存在的问题

(一)工程监理的相关法律、法规不完善

工程建设监理制度于1988年开始在我国试点，到现在已经二十多年了，但是建设部对工程监理的原则并没有随着时间的推移而改变，始终坚持着“三控、二管、一协调”，监理的“三控”指的是对投资、进度、质量三方面的管理职能，可以理解为工程监理可以对工程项目进行全过程的监督和管理，贯彻项目的始终。在工程项目开工之前做可行性评估阶段工程监理就要开始发挥作用，在工程的设计、施工阶段跟应该把监督工作做到实处。但是在《建筑法》中只把工程监理的相关制度限定在施工阶段，这样就把绝大多数监理单位的只能限制在主抓“质量监理”。除此之外，《招标投标法》也对工程监理的实施范围有着自己的界定，但在实际的工作过程中确有许多不规范的行为，甚至会有一些不正当竞争的情况出现。这些情况无不说明尽管我国已颁布了很多与工程建设相关的法律法规，其中也都对监理制度都有所涉及，但是真正的能全面明确监理工作职能的法律先关文件还是十分的缺乏。

(二)社会对工程监理认识程度不足

希望别人重视自己，只有先自己重视自己，从当前的情况来看，很多的工程监理公司对自己都对自己不够重视，很多社会监理机构为了降低公司经营成本，基本上都采取了项目聘任制，遇到需要监理的外地的工程项目，通常实行工程所在地招聘，当该工程结束后，若无后续工程，这些人员就不会从事监理工作，这样就照成了监理人员的不稳定。除此之外还有不少监理公司为了承接业务不择手段，并且违背国家的相关监理收费标准，擅自减低自己的收费标准，以此不正当手段来保证公司在监理市场上的竞争能力，这种行为无异于杀鸡取卵、饮鸩止渴，这样必然造成监理的实际收费过低的不良后果，使得从事监理的人员收入也很低，到头来严重危害监理行业的生存。最后，尽管绝大多数的社会监理人员都能按照监理工程师职业道德来要求自己的行为，可以做到公平公正地对待自己建立的工程，但是少数人缺乏必要的责任心的现象还是存在的，这在无形中降低监理人员的整体形象，让大众对工程监理人员的职业素质产生了怀疑。

(三)工程监理自身的水平和能力有待提高

此问题表现在监理工程师的知识结构以及监理队伍的组成结构上，从目前的情况来看监理工程师的知识结构还略显不合理，首先是在设计、施工单位有多年工作经验，但是已退休的人员，他们经验丰富，但是因为年龄的缘故，在精力上会显得相对不足，最致命的弱点是对新知识的接受和学习都比较慢。其次是在职的工程技术人员通过学些改行成为监理，而监理单位没有及时给他们进行足够的业务培训，再加上自身学习的监理知识不够扎实，这样就造成了，此类人只有一定设计与施工能力，但是监理工作还并不能很好的胜任。　再次是新大学毕业生，他们有着无数的优点，精力充沛、有着完整的知识体系、勤学好问、态度积极，但是他们有一个最致命的弱点，实际经验极度匮乏，在工程监理这个行业是十分学要经验的，刚刚毕业的大学生并不能马上做好这个职位。由此看出，目前监理队伍缺乏这三者的结合仁慈，即有完善专业知识储备、技术和管理出众、经验相对丰富的复合型监理人才。

(四)工程质量监督机构对工程监理的认识偏见

从我国的工程监理制度从实施到现在，工程质量监督机构对工程监理的认识态度让人心寒。完全没有意识到工程监理能够帮助其减轻工作负担、确保工程质量，反而认为实行工程监理制度削弱了他们手中的权利，并且还有很大的抵触情绪，这实在是一件悲哀的事情。他们在监督时凡是涉及质量责任问题，一概加于工程摘自：毕业论文摘要www.7ctime.com
监理身上，并且进行不论文导读：定在施工阶段更注重于监督质量，这就直接找成了人们对于工程监理的认识偏差。针对这一棘手情况，建议国家相关部门需要对现有法律中关于工程监理的内容进行适当的修改，要对工程监理有一个统一的概念。与此同时，还要积极建立更能促进公正、公平竞争的招投标制度，可以提高工程监理机构的竞争意识，促进我国的工程监理行业与国际接
良宣传。结果可想而知，这自然给监理行业的发展造成了了不利的影响。近年来，大众对监理的认识有所改变，认识度有所提升，但是工程质量监督机构监督人员对工程监理认识偏见依然存在。

二、解决办法

(一)建议加强和工程监理相关的法律建设

前文说到，我国的相关法律，《建筑法》、《招标投标法》和《建设工程质量管理条例》中或多或少对建设监理有些涉及，但是普遍存在一些局限性，仅把监理工作限定在施工阶段更注重于监督质量，这就直接找成了人们对于工程监理的认识偏差。针对这一棘手情况，建议国家相关部门需要对现有法律中关于工程监理的内容进行适当的修改，要对工程监理有一个统一的概念。与此同时，还要积极建立更能促进公正、公平竞争的招投标制度，可以提高工程监理机构的竞争意识，促进我国的工程监理行业与国际接轨。

(二)工程监理机构要不断自身强化

工程监理机构要主动树立监理权威的树立。一方面监理机构受雇于建筑企业，自然需要管理好自己负责的工程，必须要为业主服务好；再一面，工程监理作是一种职业，国家的法律、法规赋予它特殊的社会地位，这就有必要遵守自己的职业素养。所以，工程监理机构不仅仅要对建设单位负责，更重要的是还要对整个社会负责。在确保工程顺利、保证工程质量方面，这和建设单位的意愿是一致的。但是如果出现不一致的情况，基本上都是建设单位为了某些利益而照成的。所以，在工程的监理期间，监理要在此过程中要敢于行驶自己的职能，树立自己的职业权威。

(三)工程监理要提高自己的整体素质和水平能力

首先对监理公司的管理必须加强，这样有助于推进监理人员的业务水平，还要加强技术与管理人才的培养，在人才结构方面，监理公司需要不断更新调整，需要及时引进缺乏的人才，以此来适应监理工作的要求。对于新人员的培养，要结合其自身的特点和水平，有针对性的进行系统化的培训，为胜任岗位打下坚实的基础。对于在职人员，面对社会经济的不断发展必须要完善自己，需要有计划的开展相关的培训，内容应该包括控制工程质量和相关法律、法规的学习，这样促进工程监理人员可以不断提高水平和能力，使得综合素质不断提高。为工程监理人员能够出色完成工作，从而打下坚实的理论基础。

(四)工程质量监督机构与工程监理机构加强合作

工程质量监督机构的监督人员应更正对工程监理的错误看法。把工程监理看做是分享他们权利的群体，这是很不科学的，这种不良情绪是万万要不得的。应把工程监理看作是有利于保证工程质量、为他们减轻自身工作负担和压力的不可缺少的好帮手；是方便自己及时了解工程动态的有效途径；是协助他们搞好工程质量的有力保障。除此之外，彼此之间还应该建立相互信赖、相互依靠、相互合作的伙伴关系。凡是由工程监理提出的正确的有关工程方面的意见，均应给予全力支持。让工程监理的作用得到充分发挥。
综上所诉，工程监理机构应该在法律法规允许的条件下，积极提高自己的业务能力、提高监理人员的能力和水平、和工程质量监督机构做好沟通，由此才可以克服缺点不断进步，把工程监理行业做大做好。
参考文献
李凌川.建筑工程施工监理的应用[J].科技与生活，2009（05）.
郑长真.建筑项目施工管理[J].价值工程，2010（13）.