浅谈队伍建设以核心价值观引领基层检察队伍建设一些深思结论

论文导读：的提高,推动工作的全面发展。1、坚持文化育检,关键是要坚定检察工作政治方向政治方向是检察机关的政治责任和重要任务,周永康同志在总结检察机关30周年的宝贵经验时,第一条就提出必须坚持党对检察工作的统一领导,确保检察工作坚定正确的政治方向。一是坚持党对检察工作的绝对领导。必须清醒地认识到,在中国
政法委根据关于推进社会主义核心价值体系建设的要求,提出了“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观宣传教育实践活动,使全体政法干警做到内化于心、外践于行,检察机关深入开展好政法干警核心价值观宣传教育实践活动就是要把“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观贯彻落实到检察队伍建设中去,牢固树立社会主义法治理念,努力成为社会主义核心价值体系的坚定信仰者、积极传播者和模范践行者。现结合实际,就如何以核心价值观引领基层检察队伍建设谈几点浅见。

一、当前基层检察队伍建设面临的新形势

(一)经济发展及社会复杂给基层检察队伍建设带来了新考验

三十年的改革开放,人们的价值观呈现多元化倾向,加上党内、社会上各类消极腐败现象的影响,重利轻义、重个人轻集体、重享受轻奋斗、重索取轻奉献等不良现象或多或少的存在于检察机关。因此,新时期能否保证检察机关做到与时俱进,正确履行好法律监督职责,顺利完成打击犯罪、保护人民、服务改革和建设和谐社会的神圣使命;能否教育干警从思想深处筑牢防线,自觉抵御各腐朽思想的侵蚀,保证检察队伍性质和本色不变,一直困扰着基层检察机关。

(二)干警生活的多样化呼唤基层检察队伍建设的多元化

随着物质、文化生活水平的不断提高,干警思想活动的独立性、多变性、差异性日益增强,由此干警的业余文化活动呈多样性,而一些不健康的思想也随之浸润。除此而外,随着信息化、网络化时代的到来,生活、工作节奏的加快,各种思潮相互激荡的新形势,给干警的心理行为、精神状态带来一定程度的负面影响。少数干警当中不同程度的存在心理障碍、精神抑郁等。

二、核心价值观体系下基层检察队伍建设的思考

检察工作新局面的开创,离不开一支“政治可靠、业务精通、执法公正、作风过硬、纪律严明”的高素质、专业化的检察队伍。培养符合时代和检察工作需要的检察人才,需要思想政治工作紧紧围绕检察工作主题,贴近实际、贴近生活、贴近干警,努力提高思想政治教育的针对性,实效性和吸引力、感染力。

(一)领导干部建设是基层检察队伍建设的龙头

一是完善党组中心组学习制度。通过保证学习时间,明确学习内容,采用业务讲座、实地调研、专题辅导等学习模式,进一步拓展党组中心学习的途径和思路,提高领导干部政治理论水平、增强法律理性思维、提升工作创新能力,为检察机关形成崇尚知识、热爱学习的良好风气起到示范和表率作用。
二是强化领导干部素能培训。针对领导干部的不同情况,实施分类培训,建立健全领导干部培训体系;结合热点问题及领导干部任职经历和个性需求,改进领导干部素能培训内容;利用党校、行政学院和干部培训机构等社会资源,拓宽培训渠道,不断丰富领导干部素能培训形式和方式。去年年底,我院班子成员带队分别前往江苏、山东等先进地区检察院考察学习,开拓视野。
三是加强领导干部作风建设。领导作风是领导干部思想政治素质和领导影响力的重要体现。大兴求真务实之风,要针对实际困难和问题,牵头进行深度调研,提出有针对性的措施,将调研成果转化为指导工作开展的制度和决策;要经常深入基层、深入群众,及时了解情况、发现问题,变群众为领导干部下访,努力把矛盾和纠纷消化在萌芽状态、解决在基层。去年11月初,我院党组一班人带领干警深入到全市每一个村委会、居委会开展“联系群众大走访、访贫问困解矛盾”活动,活动侧重于加强与村干部和基层群众的沟通、联系,解决贫困户、特困户、五保户等困难群众的实际困难。

(二)年轻干警培养是检察队伍建设的重点

一是拓宽培养年轻干部的视野。要坚持用发展的眼光看待年轻干警的培养工作,树立与时代相适应的选人、用人观念,让德才兼备的年轻年部挑大梁、担重任。今年初,我院党组根据年轻干部工作业绩、才干特点,提拔了10名年轻干警到中层摘自：本科毕业论文致谢www.7ctime.com
副职岗位锻炼。
二是尝试开展年轻干警职业生涯规划。以2至3年的实践工作为基础,干警个人提出个人职业生涯规划,由干警所在科室和政工部门根据实际情况评定修正、跟踪指导、定期分析、寻找差距,从而帮助年轻干警找准自身定位,实现在检察机关尽快成才的目标。同时,全面推行轮岗锻炼,帮助年轻干警加深对检察职业认识和自我发展认识,确定今后成长道路,设计职业发展的中长期规划和具体安排,明确发展目标和努力方向。今年2月,我院党组对近二十余名干警进行了岗位调整,让他们全面熟悉检察职能,多方锻炼,加深自我发展认识。
三是完善年轻干警职业培训制度。加强新进人员统一业务培训,帮助新进人员熟悉检察业务、适应新的检察工作需要、做好思想、道德、纪律等方面的准备;继续开展在职高学历教育,鼓励年轻干警参加在职高学历教育;建立“师徒式”结对培养模式,选择一批政治素养高、实践经验丰富的资深检察官对年轻干警进行师徒式的带教培养,充分发挥资深检察官的传、帮、带作用。今年春节一上班,我院便开展了检察实务、刑诉抗辩、检察长讲座等一系列岗位练兵活动,给干警们提供了一个展示自我的平台。

(三)检察文化建设是基层检察队伍建设的抓手

检察文化是检察机关工作和管理中创造的、具有检察特色的精神财富,是外显于检风检貌、内隐于干警心灵的以价值观为核心的一种意识形态。检察机关一旦形成了优良的文化,这种文化就会使每一个干警的内在行为形成向心力,从而实现队伍整体素质的提高,推动工作的全面发展。

1、坚持文化育检,关键是要坚定检察工作政治方向

政治方向是检察机关的政治责任和重要任务,周永康同志在总结检察机关30周年的宝贵经验时,第一条就提出必须坚持党对检察工作的统一领导,确保检察工作坚定正确的政治方向。
一是坚持党对检察工作的绝对领导。必须清醒地认识到,在中国成为执政党并长期执政的历史背景下,党对政法工作和检察工作的根本要求就是,保证党的政策方针和决策部署在检察机关得到贯彻落实,保障国家法律得到正确统一实施,保证对执法办案等业务工作实行有效领导。二是坚持检察工作的人民性。检察机关要把保证人民当家作主、扩大人民作为重要价值追求,保证人民群众对检察工作的知情权论文导读：所建立起来,把文化体育组织发展起来,把干警文体活动活跃起来,提高干警文化素养,陶冶干警情操,进而推动检察工作又好又快发展。三是重视图书室建设,抓图书管理,搞好信息资源共享工程。利用资源共享开设电子图书阅览室和电子图书外接工作,根据干警阅读需求的变化,进一步扩大图书室用房面积,增添新的数目种类,满足检察工作科
、参与权、表达权、监督权,最大限度地深化检务公开,让人民群众全面、便捷地了解检察工作,最大限度地方便群众、申诉、参与诉讼、进行监督,最大限度地让检察权在阳光下运行。

2、坚持文化育检,根本是要弘扬检察职业道德

职业道德建设是检察文化建设的重要内容,必须以忠诚为基础、以公正为核心、以清廉为标准、以文明为尺度抓好职业道德教育,以职业道德深化检察文化,以检察文化滋养职业道德。
一是要突出抓好廉政文化建设。检察机关承担着维护社会公平正义、促进建设的重大责任,检察机关加强自身建设具有特殊的意义。在文化育检建设中,要注意丰富廉政文化建设的形式。如利用年节假日寄发廉政建设倡议书,把廉政文化溶入传统年节文化中;利用手机短信发布廉政警句,使干警在日常工作中潜移默化地接受廉政文化的熏陶,引导他们逐步养成良好的职业道德习惯。
二是要培养典型,榜样激励。对于在各个业务和综合工作中表现突出的检察干警,要注意树立、培养、弘扬先进,对他们进行表彰和奖励,号召、鼓励干警共同学习,营造起学先进、赶先进、弘扬先进的浓厚氛围,推动争先创优活动深入开展。
三是要塑造检察机关良好形象。利用报刊、互联网、局域网等形式宣传检察工作,弘扬先进典型,展现检察官风采。十七大报告中提到要“加强政法队伍建设,做到严格、公正、文明执法”,检察干警要自觉带头维护宪法和法律的权威,树立起忠诚、公正、清廉、文明的良好检察形象。

3、坚持文化育检,重点要抓住文化建设核心

检察机关要在创新检察文化载体上下功夫,在文化育检多样性上想办法,让文化育检不再是虚浮于政治层面那种“口号”,而是一种“有实有价”的实践构建。我院党组于今年年初提出新建院史、荣誉室,提高全院干警的荣誉感、使命感和责任感。
一是围绕中心工作,结合重大节庆日,举办各种文体活动,丰富干警精神文化生活,增强干警的进取心与凝聚力,激发广大干警展现自我的积极性,营造活力和谐氛围。
二是加大投入,加强文化体育阵地。以各类文体活动为载体,中国论文中心www.7ctime.com
把文化体育活动场所建立起来,把文化体育组织发展起来,把干警文体活动活跃起来,提高干警文化素养,陶冶干警情操,进而推动检察工作又好又快发展。
三是重视图书室建设,抓图书管理,搞好信息资源共享工程。利用资源共享开设电子图书阅览室和电子图书外接工作,根据干警阅读需求的变化,进一步扩大图书室用房面积,增添新的数目种类,满足检察工作科学发展的需求。