试议县域县域职业教育与县域企业对接结论

论文导读：
摘要：县域教育与县域经济的和谐进展已经成为区域进展的热点不足,在国家大力进展职业教育的背景下,县域职业教育进展得到了催化。加速县域职业教育的进展,加强县域职业教育与县域企业的对接,对县域技能型人才培养、农村劳动力转移、县域企业人力资源招聘具有重要作用。本论文运用文献法、比较法、个案探讨法,针对县域职业教育与县域企业对接不足展开深入探讨,作者深入到岳阳县职教中心、慈利县职教中心、华容县职业中专等多所县域职业教育机构和企业,进行了调查探讨。并立足各县职业教育与县情的差别,以调查资料为基础,加以深入浅析,指出了县域职业教育与县域企业对接中有着的几个不足,提出了解决县域职业教育与县域企业对接的相应对策。进一步探讨确定,由县级政府主管主导的大职教方式(县级职教中心)可以作为解决县域职业教育与县域企业对接不足的重要途径。本论文探讨的主要内容包括以下几部分：第一章是绪论部分,主要包括探讨背景、相关不足探讨综述、探讨的思路、内容和策略。第二章主要阐述了论文中的相关概念和论述基础。第三章描述了职业教育与企业对接的近况。第四章和第五章是本论文的重点章节,第四章主要浅析了县域职业教育与企业对接中有着的不足,即社会认识不正确；服务方向不明确；保障制度不规范等。论文最后得出结论,提出了解决对接不足策略—搭建县域职业教育与县域企业对接平台；开辟县域职业教育与县域企业对接渠道；改善县域职业教育与县域企业对接制度。关键词：县域职业教育论文县域企业论文对接论文
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ABSTRACT4-9
第一章 绪论9-18
第一节 探讨的背景和作用9-11

一、探讨的背景9-11

二、探讨的作用11

第二节 探讨综述11-15

一、有关县级职教中心的功能建设及不足的探讨11-12

二、有关县域职业教育与县域经济联系的探讨12-14

三、有关县域职业教育与县域企业合作的相关探讨14-15

第三节 探讨的思路、内容和策略15-17

一、探讨目的15

二、本探讨的基本思路15-16

三、探讨内容16

四、探讨策略16-17

第四节 探讨革新之处17-18
第二章 相关概念的界定与论述基础18-25
第一节 相关概念的界定18-20

一、县域职业教育与县级职教中心18

二、县域经济与区域经济18-19

三、人力资源19-20

第二节 论述基础20-25

一、人力资本论述20-21

二、人力资源开发论述21-23

三、区域经济进展论述23

四、利益相关者论述23-25

第三章 X县职业教育与企业对接近况25-36
第一节 X县职业教育与企业近况25-31

一、X县职业教育近况25-29

二、X县企业情况29-31

第二节 X县职业教育与县域企业对接近况31-36

一、认识近况31-33

二、对接环境近况33-34

三、对接程度、方式和效果34-36

第四章 县域职业教育与县域企业对接中有着的不足36-42
第一节 社会认识不正确36-37

一、受教育者缺乏服务县域企业的思想36

二、县域企业缺少与职业教育合作的意识36-37

第二节 服务方向不明确37-39

一、职业教育的办学方向与企业的进展不相适应37-38

二、职业教育的专业设置、教学内容与企业不相适应38-39

第三节 保障机制不规范39-42

一、县级政府缺少对县域职业教育与企业对接的支持39-40

二、职业教育培养的人才质量与对接要求不相适应40-42

第五章 县域职业教育与县域企业对接的对策42-57
第一节 搭建对接平台42-47

一、明确人才进展战略42-43

二、加强各级部门统筹43

三、改善职教中心功能43-47

第二节 开辟对接渠道47-51

一、校区与园区对接47-48

二、教师与员工对接48-49

三、专业与岗位对接49-50

四、学业与就业对接50-51

第三节 改善对接制度51-57

一、建立健全就业准入制度52-53

二、激活企业人才奖励机制53

三、改善人才质量监督系统53-57

结语57-58
参考文献58-61
附录161-63
附录263-67
附录367-68
后记68-69