研究新经济条件下企业审计创新

论文导读：
1009-4202（2013）12-000-02
摘 要 随着我国经济的不断发展，现代化企业在我国、全球范围得以逐步发展与推进，随着形势发展、经济要求，各个领域行业都提倡加强改革，进而适应现代社会经济发展的社会需求，以存活为前提，重视企业长远、科学发展。目前，审计机构作为企业的重要组成部分，在新经济条件下，面对了十分严峻的形势，本文主要分析新经济条件审计适度存在的理由，提出一些针对性的倡议与措施。
关键词 新经济 企业审计 创新
一、引言
企业财务审计是指审计机关按照《中华人民共和国审计法》及其实施条例和国家企业财务审计准则规定的程序和策略对国有企业（包括国有控股企业）资产、负债、损益的真实、合法、效益进行审计监督，对被审计企业会计报表反映的会计信息依法作出客观、公正的评价，形成审计报告，出具审计意见和决定。其目的是揭露和反映企业资产、负债和盈亏的真实情况，查处企业财务收支中各种违法违规理由，维护国家所有者权益，推动廉政建设，防止国有资产流失，为政府加强宏观调控服务。
针对企业而言，审计作为经济监督的重要职能，某些为企业实施审计工作的审计公司，经常虚报你虚报收入、隐瞒亏损情况，制定虚假的财务报告，而使投资者、债权人受到了巨大的损失。经济活动作为企业发展的命脉，经济活动决定了企业发展，企业从经济活动中获得更大、更丰富的价值，可以说，经济活动是企业成功发展不可或缺的重要部分。
现阶段，某些不法企业过分追求利润价值，在经济活动中，利用不法手段获取公众信任，而使得债权人、投资方蒙受各类损失。在企业经济活动中，审计贯穿在其始终，针对经济活动能够及时发现一些违反法律法规的活动，并做出科学、适度的处理。但目前审计工作中，存在某些理由，例如相关法律法规不完善，审计人员综合素质不高，缺乏职业道德，某些不法企业不实现自身利益目的，甚至收买审计单位，某些审计单位人员的工作作风不严谨，不重视企业出现的违法违规行为，存在暗箱操作理由，对社会正常秩序造成严重影响。笔者根据自身的审计工作从业经验，分析新经济条件审计适度存在的理由，提出一些针对性的创新倡议与措施。

二、现行审计制度存在的理由与缺陷

首先，会计事务所在利益诱惑下，同被审计企业合作成“商业伙伴”。对于注册会计师工作性质而言，因其专业性要求，必须具有公正、公平、客观的特点，然而目前被审计企业通常自行聘请会计事务所担任审计工作职务，若被审计企业对会计事务所审计工作不满意，该会计事务所可能就会被“炒鱿鱼”，会计事务所同被审计企业成为了一种雇佣和被雇佣的关系，而被审计企业成为审计工作的主宰者，会计事务所就必须满足被审计企业的要求，进而违反了审计公平、公平与公开的原则，可以说这是现行审计制度最为明显的缺陷、漏洞。
其次，审计人员的结构化不科学、不合理，导致其综合素质整体不高。审计人员必须具备管理、科技知识，作为复合型人才，具有多元化知识结构、创新性的审计思维。然而我国目前审计结构组成目前状况，审计人员的结构组成普遍水平不高，结构化不科学，“诱惑”抵抗力较差，无辨别是非、风险的审计能力，某些审计人员的职业道德较差，无法拒绝各种“糖衣炮弹”，审计人员的各类违法乱纪行为逐渐增加，理由在于审计人员的结构化不科学、不合理，导致其综合素质整体不高，无法与新经济条件需求相适应。
第三，缺乏相应的法制意识，不完善的法律监督。社会经济的发展，需求一个透明、公开、公平与公正的市场，不能缺少法律意识、法律监督。所以，我们必须严格监管会计师， 尤其是对于大中型企业、大型会计事务所的监管，若被查出相关理由，他们将面对法律严惩、社会谴责，相关人员也逃不过法律制裁。然而因物力、人力限制，各监管机构职能少量抽查各个审计机关，通常不对他们进行报告，主要凭借审计行业的同行监督、自我规范，只是理由出现后，监管机构才出面核查。所以，给许多企业、审计业钻法律漏洞的机会。也正是监管不严，导致审计业收益与风险之间呈严重不对称的关系，许多会计事务所才敢于铤而走险。所以，现在已经被暴露、被拆穿的审计理由，只是其他企业的一个缩影。

三、新经济形势下的企业审创新倡议

如何做到防堵漏洞，如何做到防微杜渐，是审计行业不断探索的理由，笔者认为，处于新经济条件下，企业审计工作的改革与创新，必须做到以下几点：
首先，强化、重视审计部门的自身，健全相关的审计监制约度。针对审计关系而言，审计人同委托人之间是一种委托与的关系，由于风险严重不对称，使得人敢于违背道德风险、逆向选择。所以，审计业法律界定、同行监督，实现审计机关的交叉审计，是刻不容缓的理由。审计人员必须严格工作质量，加强自身的职业道德规范。建立防止审计人员、被审计企业的“串谋”机制，使相关审计事件报道、社会舆论增加，完善相关的社会舆论机制，强化审计部门公信力，使审计机关作用得到充分发挥，这要求强化、重视审计部门的自身，健全相关的审计监制约度。
其次，强化审计机构建设，提升审计人员整体素质，树立审计新形象。根据我国的审计法，健全企业审计机构，以业务能力、知识结构、职业素质配置审计人员，必须慎重选择审计人员，在保证审计能基础上，要重视法律意识。同时，审计人员选拔，必须转变传统单一性选拔方式，采用复合型转换方式，特别重视审计人员非判断正误的辨别能力。强化审计人员培训，在学习过程中，坚持科学发展观，加强廉洁建设，着力建立良好机制、创造良好环境、锻炼优秀人才的审计环境。
第三，强化审计法律建设。针对会计事务所而言，法律的约束力极强，我国必须强化审计法律建设，有效借鉴国外的法律法规，建立中国特色、可操性强、高度运转的审计相关法律法规，尽早实现审计新经济条件下企业审计的创新由提供海量免费论文范文的www.7ctime.com,希望对您的论文写作有帮助.工作的法制化、规范化和制度化目的。同时，使法律得到正确贯彻与实施，只有贯彻、实施法律法规，才能有效发挥法律的效力、作用。强化对违法乱纪的惩罚，审计机关根据法律法规，以公平、公正的原则进行处理与处罚。另外论文导读：
，强化各级审计机关的法律培训，熟悉掌握审计的规范条文，有利于适应新经济条件下的企业审计创新。

四、我国企业审计创新的重点

首先，我国企业的内部审计重心转移。随着我国企业内部逐渐转移审计工作重心，我国逐渐明确了审计职能，对于企业监督与管理，逐渐转向由国家审计、民间审计的共同承担方式，内部审计重心向企业强化内部制约，有效提高经济效益转变。我国企业审计主要以经营管理、内部经济效益的审计任务，有效服务于提高经济效益。内部审计制度，要求首要重视企业存活、发展，向企业管理层提供真实、可靠的咨询信息、意见。
其次，内部审计技术策略创新。我国内部审计技术主要有电子处理系统、内部制约评价的两种表现，我国财务会计水平逐渐拉近与国际先进水平距离。许多企业的财务处理，采用会计电算化技术策略，若内部审计工作还采用手工处理策略，不仅会降低审计效率，在微机处理过程中，也很难查处错误和弊端。
第三，企业内部审计的责任复杂化。内部审计是企业约束机制的重要组成部分，对经营者、投资者具有双重责任。但由于产权主体呈多元化发展，企业内部审计呈现责任复杂化发展，内部审计改革必须从下面三个方面着手：其一，强化科学指导内部审计工作。目前，我国企业的内部审计，没有实行行业管理，审计机制必须强化、指导内部审计工作，承担起相应责任，及早建立起“注册内部审计师”机制，利用制度制定相应的内部审计准则，进而指导企业建立和完善内部审计制度。其二，企业内部审计重点由经济监督向管理审计转变。内部审计重心在于提高企业经济效益，评价企业的投资决策、经营决策，降低决策风险率、失误率，真正提高企业的经济效益。其三，合理改善内部审计方式。企业内部审计应选择参与式审计模式，使被审计企业重视彼此利益关系，审计人员加强管理审计，寻找合适处理策略，实施审计时，选择科学、合理策略解决缺陷，在薄弱环节，通过与管理人员进行探讨，采取相应措施对审计理由进行改正。
五、结束语
综上所述，在新经济条件下，我国企业审计存在会计事务所利益诱惑、审计人员的结构化不科学、不合理、缺乏相应的法制意识等理由，必须采取相应措施，加强审计工作监管，健全相应的法律法规，提高审计人员的队伍素质，转移内部审计新经济条件下企业审计的创新论文资料由论文网www.7ctime.com提供,转载请保留地址.重心，加强内部审计工作的技术创新，审计机关必须承担指导与管理责任，进而更好开展审计工作，提高审计业公信力，确保企业审计在新经济轨道上正确、科学发展。
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