试议福建省12333公共服务平台建立发送各类社会保险权益短信服务机制等18则
最后更新时间：2024-02-07
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论文导读：聘会现场视察指导。本次招聘会共组织福州、厦门、泉州、莆田、漳州、龙岩等地200家用人单位参会，国家规划布局内重点软件企业、全国软件百强企业，以及移动、电信、联通等三大通信运营商、省内软件和信息服务业龙头企业、信息产品制造业重点企业、上市公司等均参加现场招聘活动。大会共提供就业岗位超过4500个，涵盖计算机
福建省12333公共服务平台建立发送各类社会保险权益短信服务机制
近日，福建省12333公共服务平台建立起为经办机构定期发送各类社会保险权益短信的服务机制。2014年9月， 12333公共服务平台共计向全省（不含厦门）210万企业职工基本养老保险参保人员发送了2013年度参保权益信息短信， 圆满完成全省企业职工养老保险手机短信对账单发送任务。该平台还为省本级14万职工医疗保险参保人员发送了2014年上半年的个人账户对账短信。
（福建省劳动保障信息中心）
福建省举办2015年IT行业
毕业生专场招聘会
为了进一步满足福建省IT行业对各类人才的需求，搭建用人单位与毕业生（人才）供需见面双向交流的平台，推动2015年毕业生就业，福建省经济和信息化委员会、福建省人力资源和社会保障厅于2014年10月26日在福州联合举办“福建省2015年IT行业毕业生专场招聘会”。本次招聘会为公益性活动，用人单位和毕业生均免费参会。当天，招聘会共吸引近1万名毕业生入场求职。福建省经济和信息化委员会副主任邵玉龙，福建省人力资源和社会保障厅副巡视员王建民，福建师范大学副书记叶燊莅临招聘会现场视察指导。
本次招聘会共组织福州、厦门、泉州、莆田、漳州、龙岩等地200家用人单位参会，国家规划布局内重点软件企业、全国软件百强企业，以及移动、电信、联通等三大通信运营商、省内软件和信息服务业龙头企业、信息产品制造业重点企业、上市公司等均参加现场招聘活动。大会共提供就业岗位超过4500个，涵盖计算机软硬件开发、计算机网络、计算机应用、信息系统和信息服务、云计算、数据库、物联网、IC设计、动漫游戏、机械电子、自动化、应用数学、通信技术、无线电技术、移动无线、电子商务、市场营销、人力资源等专业，其中对本科及以上层次的毕业生需求占56%，对专科层次毕业生需求占31%，对中职层次毕业生需求为2%，还有11%的招聘需求是面向其他各类专业技能人才。
（福建省大中专毕业生就业工作办公室）
国家、省医改调研组到三明市调研
2014年10月24日，国务院参事室特约研究员、中国医疗保险研究会会长、医疗保险试点评估专家组组长、国家劳动和社会保障部原副部长王东进，福建省人力资源和社会保障厅厅长钟维平率领国家、省医改调研组，到三明市考察公立医院综合改革工作，并召开调研座谈会。三明市委常委、宣传部长詹积富出席会议，三明市人力资源和社会保障局局长曹建华、副局长高伟陪同调研。
调研组一行听取了该市市、县两级公立医院综合改革情况及市人社局等部门关于基本医疗保障体系建设的情况介绍。自2012年2月份以来，三明市对全市县级以上22家公立医院在分配机制、补偿机制、考评机制、药品采购、医院管理、基金管理等方面进行了综合改革。围绕“看病难、看病贵”的理由，着力从医药、医疗、医保“三医联动”改革中进行尝试，推动公立医院回归公益性，医生回归看病角色，药品回归治病功能。改革实施两年多来，该市取得了“两增两减两扭转”的成效，即医院实得收入和医务人员收入大幅增加;医药费用和老百姓的看病费用有所减少;扭转了医药总费用年年快速增长的局面和医保统筹基金亏损的局面。
就如何深化医改工作，调研组还与三明市市各相关部门进行了深入交流。
（三明市人社局）
福州市机关社保中心举办全市信息系统集中培训班
近日，福州市机关社保信息系统研发工作已基本完成，即将上线试运转。为使有关工作人员尽快熟悉系统并掌握各项业务操作流程，帮助各县（市）机关社保中心做好新系统上线准备工作，福州市机关社保中心分两期在福州市人事人才综合大楼二楼多功能会议室举办机关社保新系统操作培训班，并印制分发《福州市机关事业单位社会保险管理系统操作手册》《福州市机关事业单位社会保险单位端软件操作手册》，各县（市）机关社保中心的业务经办和信息技术骨干共70人参加了培训。本次培训班由长天科技有限公司的主要研发人员担任讲师。
培训班分别介绍了新系统的参保登记、关系管理、征收核定、征集结算、待遇支付、退休管理、支付结算、基金稽核、应用管理九大模块的具体操作流程，并安排参训人员在测试环境下模拟操作，技术人员现场解答疑难理由。通过培训，参训人员基本掌握了新系统的具体操作流程，为新系统上线打下良好基础。
新的信息系统是参照人社部核心平台3版和福建省机关事业单位养老保险经办规程的要求进行研发设计，采用数据大集中的管理模式。新系统上线后，将整合和优化业务处理模式，实现社会保险业务的信息化和管理的规范化，建立起规范的业务经办体系。
（福州市机关社保中心）
南平市人社局召开新领导班子第一次会议
2014年10月17日下午，重新组建的南平市市人力资源和社会保障局召开新领导班子第一次会议。陈衍禄局长在会上提出四点要求。
一要统一思想，加快融合。要把思想统一到市委、市政府的工作部署上来，切实组织实施好政府职能转变和机构改革的各项任务，充分发挥全体干部职工的积极性，推进机构有效整合和人员业务有机融合。
二要强化责任，认真履职。人社部门是重要的经济部门、社会部门、综合部门、民生部门，业务繁多，政策性强，服务面广，服务群体大，涉及广大群众和机关事业单位干部职工的切身利益。要增强责任意识，加强业务学习，加强调查研究，推进工作落实，努力开创人社事业的新局面。
三要改善作风，优化服务。要不断增强服务意识，着重突出“服务中心服务发展、服务部门服务基层、服务社会服务人才”，牢固树立“科室中心个个是窗口，干部职工人人是形象”理念，着力创新服务方式，拓宽服务领域，提升服务实效。 全文地址：www.7ctime.com/sblw/lw46675.html上一论文：谈代际视角下农民工参加养老保险的影响因素
福建省12333公共服务平台建立发送各类社会保险权益短信服务机制
近日，福建省12333公共服务平台建立起为经办机构定期发送各类社会保险权益短信的服务机制。2014年9月， 12333公共服务平台共计向全省（不含厦门）210万企业职工基本养老保险参保人员发送了2013年度参保权益信息短信， 圆满完成全省企业职工养老保险手机短信对账单发送任务。该平台还为省本级14万职工医疗保险参保人员发送了2014年上半年的个人账户对账短信。
（福建省劳动保障信息中心）
福建省举办2015年IT行业
毕业生专场招聘会
为了进一步满足福建省IT行业对各类人才的需求，搭建用人单位与毕业生（人才）供需见面双向交流的平台，推动2015年毕业生就业，福建省经济和信息化委员会、福建省人力资源和社会保障厅于2014年10月26日在福州联合举办“福建省2015年IT行业毕业生专场招聘会”。本次招聘会为公益性活动，用人单位和毕业生均免费参会。当天，招聘会共吸引近1万名毕业生入场求职。福建省经济和信息化委员会副主任邵玉龙，福建省人力资源和社会保障厅副巡视员王建民，福建师范大学副书记叶燊莅临招聘会现场视察指导。
本次招聘会共组织福州、厦门、泉州、莆田、漳州、龙岩等地200家用人单位参会，国家规划布局内重点软件企业、全国软件百强企业，以及移动、电信、联通等三大通信运营商、省内软件和信息服务业龙头企业、信息产品制造业重点企业、上市公司等均参加现场招聘活动。大会共提供就业岗位超过4500个，涵盖计算机软硬件开发、计算机网络、计算机应用、信息系统和信息服务、云计算、数据库、物联网、IC设计、动漫游戏、机械电子、自动化、应用数学、通信技术、无线电技术、移动无线、电子商务、市场营销、人力资源等专业，其中对本科及以上层次的毕业生需求占56%，对专科层次毕业生需求占31%，对中职层次毕业生需求为2%，还有11%的招聘需求是面向其他各类专业技能人才。
（福建省大中专毕业生就业工作办公室）
国家、省医改调研组到三明市调研
2014年10月24日，国务院参事室特约研究员、中国医疗保险研究会会长、医疗保险试点评估专家组组长、国家劳动和社会保障部原副部长王东进，福建省人力资源和社会保障厅厅长钟维平率领国家、省医改调研组，到三明市考察公立医院综合改革工作，并召开调研座谈会。三明市委常委、宣传部长詹积富出席会议，三明市人力资源和社会保障局局长曹建华、副局长高伟陪同调研。
调研组一行听取了该市市、县两级公立医院综合改革情况及市人社局等部门关于基本医疗保障体系建设的情况介绍。自2012年2月份以来，三明市对全市县级以上22家公立医院在分配机制、补偿机制、考评机制、药品采购、医院管理、基金管理等方面进行了综合改革。围绕“看病难、看病贵”的理由，着力从医药、医疗、医保“三医联动”改革中进行尝试，推动公立医院回归公益性，医生回归看病角色，药品回归治病功能。改革实施两年多来，该市取得了“两增两减两扭转”的成效，即医院实得收入和医务人员收入大幅增加;医药费用和老百姓的看病费用有所减少;扭转了医药总费用年年快速增长的局面和医保统筹基金亏损的局面。
就如何深化医改工作，调研组还与三明市市各相关部门进行了深入交流。
（三明市人社局）
福州市机关社保中心举办全市信息系统集中培训班
近日，福州市机关社保信息系统研发工作已基本完成，即将上线试运转。为使有关工作人员尽快熟悉系统并掌握各项业务操作流程，帮助各县（市）机关社保中心做好新系统上线准备工作，福州市机关社保中心分两期在福州市人事人才综合大楼二楼多功能会议室举办机关社保新系统操作培训班，并印制分发《福州市机关事业单位社会保险管理系统操作手册》《福州市机关事业单位社会保险单位端软件操作手册》，各县（市）机关社保中心的业务经办和信息技术骨干共70人参加了培训。本次培训班由长天科技有限公司的主要研发人员担任讲师。
培训班分别介绍了新系统的参保登记、关系管理、征收核定、征集结算、待遇支付、退休管理、支付结算、基金稽核、应用管理九大模块的具体操作流程，并安排参训人员在测试环境下模拟操作，技术人员现场解答疑难理由。通过培训，参训人员基本掌握了新系统的具体操作流程，为新系统上线打下良好基础。
新的信息系统是参照人社部核心平台3版和福建省机关事业单位养老保险经办规程的要求进行研发设计，采用数据大集中的管理模式。新系统上线后，将整合和优化业务处理模式，实现社会保险业务的信息化和管理的规范化，建立起规范的业务经办体系。
（福州市机关社保中心）
南平市人社局召开新领导班子第一次会议
2014年10月17日下午，重新组建的南平市市人力资源和社会保障局召开新领导班子第一次会议。陈衍禄局长在会上提出四点要求。
一要统一思想，加快融合。要把思想统一到市委、市政府的工作部署上来，切实组织实施好政府职能转变和机构改革的各项任务，充分发挥全体干部职工的积极性，推进机构有效整合和人员业务有机融合。
二要强化责任，认真履职。人社部门是重要的经济部门、社会部门、综合部门、民生部门，业务繁多，政策性强，服务面广，服务群体大，涉及广大群众和机关事业单位干部职工的切身利益。要增强责任意识，加强业务学习，加强调查研究，推进工作落实，努力开创人社事业的新局面。
三要改善作风，优化服务。要不断增强服务意识，着重突出“服务中心服务发展、服务部门服务基层、服务社会服务人才”，牢固树立“科室中心个个是窗口，干部职工人人是形象”理念，着力创新服务方式，拓宽服务领域，提升服务实效。 全文地址：www.7ctime.com/sblw/lw46675.html上一论文：谈代际视角下农民工参加养老保险的影响因素