浅议企业文化建设中工会组织意义刍议

论文导读：
摘 要：作为现代企业制度的重要内容，企业文化建设集中体现了企业的综合实力；工会是企业内部重要的群众组织，在企业文化建设中具有举足轻重、不可替代的作用。本文结合企业工会和文化建设实际，从几个方面谈谈如何在企业文化建设中发挥工会组织的积极作用。
关键词：企业文化建设；工会组织；作用
企业文化是企业在长期发展过程中形成的思想观念，从企业的发展前景来看，企业文化更是企业前进与发展的重要基础。近年来，我国的经济结构发生了巨大的变化与调整，稍具规模企业的管理不再仅仅依靠较好的制度和规章，而是不断建设和提高企业自身发展的企业文化。工会组织代表了企业员工的利益，从企业员工的权益出发而构建的企业文化的根基更加稳固，也更能激励员工为企业的发展服务。

1. 工会与企业文化的含义

工会是工人阶级的群众组织，是在斗争过程中产生和发展起来的。工人阶级认识到只有团结才能维护自身的利益，也只有联合起来，才能争取战争的胜利，根据时代的需求和工人阶级的斗争产生了工会。工会的根本目的是为了维护广大职工群众的合法权益，是维系企业稳定和谐的重要组织，对于企业员工的个人愿景的实现和处理企业内部矛盾都具有重要作用。
企业文化是指企业在生产经营的过程中逐渐积累的企业员工大体一致的价值观念、企业精神，这些理念是企业员工共同遵守的，是一个企业特有的文化现象，并且随着企业的发展，企业文化也随之深化和完善。当企业发展到一定的规模，企业文化的作用就更加不可替代，不断调整和更新的企业文化对于企业的发展来说尤其重要。从这一角度来说，但凡企业的发展都需要与之相匹配的文化支撑，才能发展得更好、更持久。

2. 工会组织在企业文化建设中的作用和地位

2.1工会组织在企业文化建设中的带领作用

无论是在企业的经济活动还是其他一切的活动、决策上都充满着企业文化的影响，相比起经济价值观，文化价值观才是主宰意见企业的所有决策、活动以及整体发展的根源。企业文化价值观很大程度上受到企业文化所影响，是企业的发展中不可或缺的关键内容。企业文化在日常的企业活动中对每个员工都有着潜移默化的影响。但是企业文化属于比较抽象的东西，因此在实际的企业发展中，企业文化建设往往得不到管理人员和员工的重视。事实上它就像空气一样，尽管平时因为看不见而忽视了它，但是它实则上发挥着举足轻重的作用。

2.2工会组织在企业文化建设中的宣传作用

企业工会组织拥有广阔的企业文化传播阵地，通过开展形式多样的宣传活动和丰富多彩的文体活动，可以广泛宣传企业文化建设的重要性，宣传企业文化建设的内涵，使职工在参与活动的同时受到潜移默化的教育和影响，可以文体活动为载体加强企业文化设施的建设和使用，形成健全的文化网络，不断强化各类文化阵地的服务功能，通过积极开展形式多样、群众喜闻乐见的各种文体活动，营造健康、文明、向上的浓厚氛围，使干群之间、职工之间在共同的兴趣和爱好中陶冶情操，融洽感情，增强企业凝聚力和沟通力，激励员工发挥主人翁精神，积极投身企业创新和发展，使广大员工在企业文化建设上自觉增加关注度，增强使命感和责任感，自觉投身企业文化建设，真正发挥员工在企业文化建设中的主体作用，从而推动企业文化的建设与发展。

2.3工会组织在企业文化建设中的桥梁作用

工会作为中国领导下职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是党组织联系群众的桥梁和纽带，中国工人的群众组织，由于其得天独厚的群众基础条件，因此在企业文化建设中具有举足轻重的地位和作用。一是工会是工人阶级的群众组织，最贴近职工群众，最了解职工群众的喜怒哀乐，最清楚职工群众的所思所想，具有很强的号召力和吸引力，可以通过卓有成效的活动把职工凝聚和组织起来。二是工会是党组织联系群众的桥梁和纽带，党和行政通过工会这个桥梁保持与职工群众的联系，一方面把职工的意见、要求和愿望得以反映，一方面党政能够听取广大职工的意见、要求和呼声；同时，党的主张、方针和政策，亦通过工会转化为职工的实际行动。

2.4工会组织在企业文化建设中的催化作用

一家企业的企业文化建设水平如何，直接受到其宣教文体工作的水平所影响，进而影响着企业的发展和兴衰，在企业发展要求非常高的今天，仅仅是凭借普通的宣教文体工作是无法满足企业文化建设需要的，因此工会组织应该加强在企业文化建设中的催化作用。其催化作用的效果可以从开展的工会活动中体现出来，包括从活动是否受到职工的普遍欢迎，职工在活动当中是否能够全身企业文化建设中工会组织意义刍议相关论文由www.7ctime.com收集,如需论文.心投入的观察，以及从职工对活动题材和内容的反应等。要实现工会组织在企业文化建设中的催化作用，最直接的策略就是加大宣教文体工作的力度和范围，不但要为员工提供自我发挥的平台，还要开展各种丰富多彩的理由活动，充实员工的业余生活，促使他们能够有积极向上的精神不断提升自我，从而更好地在实际工作实现自我价值。
总之， 工会作为企业文化建设的有力组织，要充分发挥自身的优势，了解和掌握党和国家的方针政策，适应新形势、新任务，自觉围绕企业发展大局，把履行工会职责与企业文化建设有机结合起来，以人为本，积极作为，彰显工会组织的作用，为新形势下的工会工作开辟新的道路。
参考文献：
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