论文导读：性、自律性、自我超越等优秀品质的一个核心心理因素，即个体在成长过程中表现出来的一种积极的心理状态，根据实证研究将心理资本。
论文导读：一部分原因在于大学生的就业力不强。因此，如何提高大学生的就业能力，促进大学生的就业备受社会各界关注。本文从心理资本视角出。
论文导读：生在认识自我、职业选择、职业准备过程中产生的思想观念、价值标准、心理困惑等问题，进行有效的引导和指导，帮助大学生做出正确。
论文导读：信息处理、团队合作和管理决策等能力，有利于提高个人责任感和社会适应能力。3 1 2教学比赛为提高大学生就业力提供实践平台教学。
论文导读：主就业”的就业政策更是加剧了大学生就业的心理压力，产生种种的心理障碍，如焦虑、自卑、自负、攀比、嫉妒等，这些心理障碍影响。
论文导读：作环境和岗位都不清楚，要找一份理想的工作是有一定难度的。二、大学生就业择业常见心理问题成因大学生就业择业过程中的心理问题。
论文导读：作。7 从众心理。大学生就业过程中，受同辈群体与大众传媒的价值取向影响因素较大，择业的过程，具有从众性，择业行为功利化、物。
论文导读：策性歧视和严格的录用程序而感到畏惧。很多贫困大学生既希望谋求到理想的职业，又担心被用人单位拒在门外，担心忧虑优柔寡断，并。
论文导读：了“艺考热”,艺术类考生数量居高不下,伴随着报考人数的急剧增加,全国高校更是相继增设了艺术类专业。在这样形势的影响下,大学生。
论文导读：生个体社会化的缺陷25-263 3 3政策支持力度不够26-284大学生就业心理不足的解决对策28-364 1政府需发挥在大学生就业管理中的主导。
论文导读：不好的人，对社会有抵触情绪的人怎么能好好的为社会服务？因此健康的心理素质是大学生取得成功所必备的首要素质之一，只要积极地。
论文导读：源地不同，而成为同学口中的“凤凰男”、“矮丑挫”，在求职市场遭遇冷遇；如果农村生源大学生们因为家乡那低矮的茅草房和面朝黄。
论文导读：为管理学、职业发展教育。（河南洛阳471023）1004-3985（2012）36-0106-02随着改革开放的不断深入和经济的不断发展，我国社会经。
论文导读：场上一帆风顺，而将专业理论的学习、创新能力的培养、工作经验的积累等等都抛诸脑后。因此，社会、学校和家庭有必要将正面的信息。
论文导读：学生的心理素质不高，缺乏自我心理调节能力，对此需要学校结合社会、家庭等对大学生进行就业心理健康教育。针对大学生就业心理健。
论文导读：对自己的前途极其担忧，整天患得患失。而李俊青对大学生就业心理问题表现形式的分析与罗珊和柴颖持相同看法。(2)余磊通过对大学。
论文导读： 摘要：大学生村官是当前大学生就业的新途径和社会发展的需要，大学生村官出现的一些缺陷急需高校建立科学的就业心理培养机制，。
论文导读： 【摘要】职业生涯规划对于大学生就业具有重要意义，本文基于目前金融专业毕业生的就业形势，分析影响企业单位对金融专业毕业生。
论文导读：度，高校毕业生离校前后信息缺乏有机衔接，就业统计和服务管理难度较大。1 3就业指导课质量参差不齐和就业心理辅导服务不到位。1。