困难企业加强思想政治工作之我见-

论文导读：
【摘要】　企业思想政治工作关系着国企改革的成败，而国企改革的成败又直接影响着我国经济发展和改革开放的进程。我所在单位甘肃机械系统所属商贸企业，是一个老国企，历史包袱重、遗留问题多。在这个特定时期、特定情况下如何做好思想政治工作是摆在我们面前的一个急迫的、重要的新课题。
【关键词】　新时期；困难企；思想政治工作；方法
企业思想政治工作关系着国企改革的成败，而国企改革的成败又直接影响着我国经济发展和改革开放的进程。因此，思想政治工作对于企业来说，有着极为重要的意义。国有企业改革的实践证明，当前企业思想政治工作尤其是困难企业的思想政治工作只能加强，不能削弱。我所在单位甘肃机械系统所属商贸企业，是一个老国企，历史包袱重、遗留问题多。生产经营处于被动局面，职工的收入减少、不能正常发放工资，造成职工思想波动大，因此扭亏脱困成为目前的当务之急。在这个特定时期、特定情况下如何做好思想政治工作?是摆在我们面前的一个急迫的、重要的新课题。本文就此谈几点粗浅的看法:

一、困难企业必须加强思想政治工作

很多困难企业，大都有过辉煌的历史，为社会主义建设做出过显著的贡献。而当前的困难，是前进中的困难，是新旧体制交替过程中必然要遇到的困难。在困难企业中，常出现两种不同的现象:个别困难企业，由于放松思想政治工作或思想政治工作不得力，职工队伍乱了，职工思想散了，一些职工到企业的主管部门或政府部门多了，使企业不稳定，也影响了社会安定。针对这种情况，企业领导显得束手无策，对企业摆脱困境无能为力。而大多数困难企业则结合实际，采取得力措施，加强职工的思想政治工作，干群团结一致，为扭亏脱困，为企业再展雄风而拼搏于市场。其中一些困难企业已开始摆脱困境，步入新的发展之路。
困难企业要扭亏脱困，离不开正确思想和观念的引导。尤其在当前社会大变革、企业转轨变型时期，当企业陷入困境的时候，职工的思想非常敏感，对一个问题、一种现象、一件事，会引发出各种各样的心态和不同的反应。可以说，当前企业思想政治工作的难度是非常大的。无论是社会还是企业这块大地都会不断出现新的难点、热点、焦点问题，对这些问题有的要适时解决，有的要做出正确的、客观的解释。这些都离不开思想政治工作。从这一点来说，企业只能加强思想政治工作，绝不能有半点放松，更不能弃之不顾。

二、困难企业如何做好职工的思想政治工作

1、越是在企业困难的时候，企业领导干部越要与职工群众同甘共苦，同舟共济，在工作、生活、社会活动等各方面做出表率。以较高的思想境界，以与职工共患难的姿态，树立良好的形象。同时，在各方面严格要求自己，廉洁自律，在廉政建设方面为职工群众做出榜样。这些做法，也是做好思想政治工作的一种形式，正如人们所说的“此处无声胜有声”。同时也说明，领导干部的表率作用，也是摘自：7彩论文网毕业论文翻译www.7ctime.com
企业思想政治工作的基础。
2、正确认识当前国企的困难，向职工群众讲清全国的宏观经济形势和企业面临的困境，使职工群众心里有数。利用各种宣传工具向职工讲清当前国企面临的生产经营困难、经济效益下滑、债务和社会负担重、资金短缺等主要问题，讲清企业解决这些问题的措施、步骤，讲请企业在市场竞争中的不足和优势所在，使职工群众既看到困难，又看到企业的希望;既讲企业的包袱，又讲振奋精神，发挥主观能动性，主动克服困难;既对困难心中有数，又讲改革、发展。这些并非是说教，而是企业思想政治工作的内容之

一、是一种坦诚、踏实的工作方法。

3、遵循“只有发展才是硬道理”，使职工群众看到扭亏脱困的希望，是困难企业做好职工思想政治工作的前提和基础。困难企业要发展，必须要尽快摆脱困境，解困才能发展，发展必须解困。困难企业虽然面临重重困难，但也有各自的优势，关键是要使自己的优势适应市场竞争的需要。企业在市场竞争，主要表现在产品的竞争上。针对市场需求，有的放矢地调整产品结构，积极开发适销对路的新产品，增强市场竞争能力，是很多困难企业扭亏脱困的有效做法。
4、困难企业要做好思想政治工作，必须使职工群众明白这样一个道理，企业深化改革，是企业扭亏脱困和发展的唯一出路。人浮于事、效率低下，是造成国企困难的重要原因之一。要解决这个长期形成的问题，企业在建立新的适应市场经济的生产经营机制上下了很大工夫。精简机构、企业组织调整重组、减员增效等一系列措施的实施，必然要触及一些干部工人的眼前利益，一些职工已经下岗或面临下岗、转岗。这时，很多职工的思想异常敏感，各种各样的心态会表现出来。这个时候，企业的思想政治工作的作用是非常明显的。既要向职工讲清要解决企业人员多、负担重的问题，就不能再吃“大锅饭”，只能采取下岗分流、减员增效等按照市场经济的原则加以解决，这样虽然会带来一些暂时的困难，但有利于企业扭亏脱困，有利于发展，也符合职工的长远利益。同时，要引导职工转变就业观念，更要做好下岗职工基本生活保障和再就业工作。很多企业为尽可能多的安置下岗职工再就业，以发展三产等形式开辟新的就业门路安置下岗职工，在工作生活上切实关心职工群众。以解决实际困难与思想政治工作相结合的方法，促进企业改革的顺利进行。
5、重视离退休职工的思想政治工作。国企离退休职工愈来愈多，是一个共性问题。不可否认，离退休职工多年来为企业、为国家建设做出了不同程度的贡献。他们离开了工作岗位，企业更应该在各方面关心他们，尽量创造条件，努力满足离退休职工的愿望，想方设法使离退休职工感到温暖。企业陷入困境与离退休职工生活保障受到影响，这是现实的矛盾，只能千方百计缓和、解决这个矛盾，这是关系到社会稳定的大事。由此可见，困难企业的思想政治工作面临的任务是极重的。
以上仅是困难企业在思想政治工作方面的部分内容和做法。但这也说明了在当前国企改革面临攻坚阶段的时候，思想政治工作的艰巨性、长远性和必要性是不容忽视的。困难企业如何加强思想政治工作并取得成效，需要在实践中继续探索、总结、完善。困难企业要发挥思想政治工作的传统优势，促进扭亏脱困、促进企业发展，是一项历史论文导读：使命。我们应该、也有能力完成这一使命。参考文献［1］幸享华;企业思想政治工作的大教育观;北京日报;2000年［2］严庆;和谐企业构建中的职工关系调控;民族大学;2007年（作者单位：甘肃省汽车工业总公司）上一页12
使命。我们应该、也有能力完成这一使命。
参考文献
［1］幸享华;企业思想政治工作的大教育观[N];北京日报;2000年
［2］严庆;和谐企业构建中的职工关系调控[D];民族大学;2007年
（作者单位：甘肃省汽车工业总公司）