浅析山东省山东省体育院系生就业不足研究

论文导读：
1009-9328（2013）10-000-01
摘 要 伴随着高校招生规模的不断扩大，大学毕业生就业难已成为一个摆在我们面前的严峻问题。如何处理好就业问题已是地方体育院系面临的重要问题。本文运用文献资料法、逻辑分析法等阐述了当前我国体育毕业生就业面临种种问题，并且提出了解决山东省体育院系学生就业困难问题的对策，以期望提高体育毕业生的就业率，促进体育专业的可持续发展，为中国的体育事业贡献一份力量。
关键词 山东省源于：大学生毕业论文www.7ctime.com
体育院系 毕业生 就业
本文以山东省体育院系毕业生的就业问题为主线，结合实际的现状，探究当代体育生就业困难的原因，并尝试提出可行性对策。2013年山东省省内大学生46.52万人，加上中专学校毕业生，全省预计接收省内院校大中专毕业生60万人，体育毕业生达1万之多数量创历史新高。根据山东社会科学院2012年公布的山东省行业人才需求报告显示，未来3年全省对高校各学科大专以上毕业生需求65万人左右，平均每年净需求量在20万人左右，毕业生数量远远供大于求，加之体育专业本身的限制，体育生就业困难的严峻形势可见一斑。本文将对体育生面临的新形势做出分析并找出体育毕业生就业难的原因，提出解决山东省体育院系学生就业困难问题的对策。

一、研究对象与方法

(一)研究对象

山东省体育院系毕业生就业问题。

(二)研究方法

文献资料法、逻辑分析法、访谈法。

二、结果与分析

(一)目前体育毕业生就业面临的新形势

1.亟待就业的毕业生数量增大。随着近十年来全国范围的高校扩招，高校在校学生和毕业生数量急剧增加。2009年山东省省内大学生46.52万人，加上中专学校毕业生，全省预计接收省内院校大中专毕业生60万人，加上往届没有就业的毕业生将远远超过60万，其中山东省体育院校的毕业生数量达1万之多创历史新高。
2.社会提供的就业岗位减少。因美国次贷危机而引发的金融海啸导致了金融机构的连锁性破产，引发了金融行业的裁员风潮。大部分的行业进入了冬眠状态，这样社会给的就业的岗位就少之又少，体育生受专业的限制本来就业的机会就少加之随之而来的金融海啸使之就业形势更不乐观。

(二)影响体育专业学生就业的因素

1.体育生自身的影响因素。体育专业的学生由于专业的特点，学生的知识结构与社会需求脱节，专业技能不突出，专业知识拓展不够，综合能力不够强。因此在应聘时的空间非常有限。在参加社会上的各种考试时普遍竞争力不强，除了公中需同时进行体能测试的岗位外，基本无任何优势可言，甚至是完全处于劣势地位。
2.全民健身意识不强，社会对体育指导员重视程度不高。一方面我国的全民健身运动开展还不普及，尤其是在中小县城和广大的农村，就是在大中城市，经常参加锻炼也是一批老年的体育运动爱好者，其他年龄段的由于这样或那样的原因，在运动时间和精力上的投入与西方发达国家相比还有很大的差距，因此需求量巨大的社会体育指导员在当前中国几乎无用武之地。而需要大量体育专业从业人员的体育产业在当前中国还只是起步阶段。另一方面广大中小学，尤其是乡镇的中小学对体育课重视程度不够，不能保证必要的课时，有的让上其它课程的老师兼任体育教师，即使有专职的，其中一定数量的还不是科班出身，这在一定程度上也影响了学生的就业。
3.地区性保护措施的出台，影响了体育生学生的就业。由于师资日趋饱和，各地都相应地出台了一些对本地考生保护的政策，这对其它地区的考生，尤其是对外省希望在山东省就业的考生非常不利，体育生的就业方向有所限制，体育院校主要培养的是体育教师这方面的人才，师资的饱和加大了体育生的难于就业，在山东省内各个地区也相应的出台了一系列的保护政策，对于不是本地常住人员不能参加本地区的一些考试。

(三)解决山东省体育院系学生就业困难问题的对策

1.政府应做好宏观调控。政府应做好宏观调控适度发展高等教育，与经济发展良性互动，坚持发展规模与提高质量并行的原则培养人才。政府还可以成立专门的人才预测机构，加强人才市场的科学预测，为高等教育宏观规划提供科学的依据。积极拓宽就业渠道鼓励大学生自主创业，缩小自主创业制度的门槛，同时减轻能扩大就业微型企业和中小企业的税负，大力支持和发展我国的服务业、中小企业论文导读：就业指导.北京：中国科学文化出版社.2003.李英，杨爱华.我国体育院系毕业生就业现状及影响因素的研究.山东体育学院学报.2006.22（1）：107-110.曾湘泉.变革中的就业环境与中国大学生就业.经济研究.2004（6）.上一页12
、集体经济和个体私营经济。
2.全程指导大学生就业，强化毕业生就业服务。大学生就业指导不是学生毕业时或择业时的临时性工作。应以全局观点系统考虑，构建一个完善的就业指导工作体系，学校在培养学生专业能力的过程中，还要注意对大学生职业生涯的认识和规划加以指导，引导毕业生在全面、深入地分析和了解自我的基础上，结合客观实际需求，制定出明确的职业目标，并采取积极的具体行动去努力实现这一目标。
3.体育生就业的新去向——社区体育。目前我国社区体育的发展尚属初级阶段，社区体育的发展还存在着三缺现象——缺社会体育指导员、缺参加者、缺体育设施。因此，有意识地在体育专业大学生中培训社会指导员队伍，可缓解我国社会体育指导员队伍严重不足的矛盾，同时又可解决体育专业大学生就业难问题。

三、结论与建议

（一）结论
山东省体育生面临的新形势是亟待就业的毕业生数量增大、社会提供的就业岗位少。影响体育生就业难的因素有体育生自身条件的限制、全民健身意识不强，社会对体育指导员重视程度不高、地区性保护措施的出台，影响了体育生学生的就业等。
（二）建议
政府应做好宏观调控，鼓励自主创业，增加体育生就业新渠道。全程指导大学生就业，强化毕业生就业服务，有意识地在体育专业大学生中培训社会指导员队伍，对大学生就业政策给予多项优惠，以努力保证高校毕业生最大限度就业。
参考文献：
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