研究薪酬TZCL财产保险公司薪酬系统优化中专生

论文导读：薪酬11-142.1.1薪酬的概念及进展阶段简介112.1.2薪酬的分类11-122.1.3薪酬的结构12-132.1.4薪酬的意义13-142.2与薪酬相关的法律法规简介14-152.2.1国外有关薪酬法律程序142.2.2我国与薪酬有关的法规简介14-152.3薪酬系统的相关概念简介15-172.

3.1薪酬管理含义152.2薪酬系统简介15-173TZCL财产保险公司薪酬系统

摘要：薪酬管理是人力资源管理的重要核心工作。随着企业管理实践的不断进展,企业薪酬系统的设计与优化也进展成为与企业人力资源管理战略紧密相联的薪酬管理要素。随着中国保险市场的进展与全面开放,保险业已成为我国国民经济中进展最快的行业之一,而这一行业的快速进展离不开人才,更离不开薪酬系统的全面优化。本论文首先简介薪酬系统的相关概念,其次通过对TZCL财产保险公司薪酬系统的实际调研,分析该公司在薪酬系统的不足近况,最后将公司的经营战略、各岗位职责与具体的薪酬系统相结合,以而设计出一套符合公司战略的科学薪酬系统,从期国内保险企业,特别是地市级分公司的人力资源管理予从参考,并对国内保险企业的人力资源管理战略规划和未来薪酬系统的进展,具有一定的借鉴作用。关键词：保险公司论文人力资源战略论文薪酬系统论文
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Abstract4-7
1 导论7-11

1.1 选题背景和作用7

1.1 选题背景7

1.2 探讨作用7

1.2 国内外论述评述7-10

1.2.1 国内外薪酬进展演变过程7-9

1.2.2 探讨近况评价9-10

1.3 探讨思路和办法10-11

2 薪酬系统相关概念简介11-17

2.1 薪酬11-14

2.

1.1 薪酬的概念及进展阶段简介11

2.

1.2 薪酬的分类11-12

2.

1.3 薪酬的结构12-13

2.

1.4 薪酬的意义13-14

2.2 与薪酬相关的法律法规简介14-15

2.1 国外有关薪酬法律程序14

2.2 我国与薪酬有关的法规简介14-15

2.3 薪酬系统的相关概念简介15-17

2.3.1 薪酬管理含义15

2.3.2 薪酬系统简介15-17

3 TZCL财产保险公司薪酬系统近况分析17-28

3.1 公司状况介绍17-18

3.

1.1 TZCL财产保险公司介绍17-18

3.

1.2 江苏省分公司介绍18

3.

1.3 TZ公司介绍18

3.2 TZCL财产保险公司人力资源及组织结构近况18-22
3.

2.1 TZCL财产保险公司人力资源管理近况19

3.

2.2 TZCL财产保险公司组织结构19

3.

2.3 TZCL财产保险公司的岗位管理近况19-22

3.3 TZCL财产保险公司的原有薪酬系统介绍22-24

3.1 薪酬系统设立原则22

3.2 薪酬结构22-23

3.3 薪酬发放23

3.4 绩效薪金23-24

3.4 TZCL财产保险公司薪酬系统调查结果及不足分析24-28

3.4.1 TZCL财产保险公司薪酬系统问卷调查状况24-26

3.4.2 TZCL财产保险公司薪酬系统问卷调查结果分析26-28

4 TZCL财产保险公司薪酬系统优化28-46

4.1 TZCL财产保险公司企业战略与薪酬系统的结合28-29

4.2 TZCL财产保险公司薪酬系统优化的原则29-30

4.3 TZCL财产保险公司薪酬系统优化步骤和内容30-42

4.

3.1 TZCL财产保险公司薪酬系统优化步骤30-40

4.

3.2 TZCL财产保险公司薪酬系统优化的主要内容40-42

4.4 薪酬系统优化设计结果及实施42-46

4.1 薪酬构成优化结果42

4.2 薪酬系统主要内容优化结果42-46

5 结束语46-48

5.1 TZCL财产保险公司薪酬系统的优化总结46

5.2 TZCL财产保险公司薪酬系统优化后的进一步方向46-48

致谢48-49
参考文献49-52
附录52-55