浅谈资源开发英国、新加坡人才资源开发与管理政策及对我国启迪

论文导读：1宽松政策23-242.3.2英国吸引人才的“精英对策”242.4英国人才利用政策24-252.5英国人才资源开发与管理政策分析25-273新加坡人才资源开发与管理政策分析27-373.1新加坡人才资源开发政策27-323.1.1人才资源开发政策在新加坡的历史演化27-283.1.2新加坡人才资源开发政策之近况与特征28-293.1.3新加坡本科教育、探讨生
摘要：随着全球经济一体化和知识经济的到来，国与国之间的竞争越来越激烈，综合国力的竞争实际就是人才的竞争。我国是人口大国，如何由人口大国转化成为人才大国，成为人们关注的重点不足。如何借鉴发达国家的经验，制定科学的人才政策，对于我国加强高层次人才队伍建设从及人才资源开发与管理具有重要的论述和现实作用。本文通过对英国、新加坡和中国人才开发与管理政策的体系分析和对比探讨，以人才资源开发、人才引进与人才利用三个方面分析了各国人才资源开发管理的政策。论文通过应用对比分析法、文献探讨法和思辨探讨法对英国、新加坡的人才资源开发与管理政策的分析得出：英国人才资源开发与管理政策的主要特征是重视教育，十分宽松的人才引进政策，积极推进产学研一体化的人才利用方针；新加坡的人才资源开发与管理的主要特征是注重人才的培养，从最好的政策引进最优的人才从及公正、透明的人才利用系统。论文通过综合分析英国、新加坡在人才资源开发与管理政策的特征，结合我国实际国情，提出了对我国人才资源开发与管理政策的启迪：首先，要不断加大对于本国人才的开发力度；其次要不断完善并规范人才引进的制度；最后，要使人才利用规范化，透明化和高效化。人才政策联系着我国未来的进展，本文通过对上面陈述的国家人才资源开发与管理政策进行对比，为制定适合我国人才进展的对策提供参考性倡议。关键词：人才资源开发与管理论文政策论文对比探讨论文意见和倡议论文
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Abstract4-9
1 导论9-17

1.1 选题背景及探讨作用9-10

1.2 探讨课题的重点10-11

1.2.1 探讨课题的主体选择10-11

1.2.2 探讨课题的提出及重点11

1.3 探讨动态11-12

1.4 探讨目的12

1.5 探讨思路与办法12-13

1.5.1 探讨思路12

1.5.2 探讨办法12-13

1.6 探讨架构13-15

1.7 论文创新点15-17

2 英国人才资源开发与管理政策分析17-27

2.1 政策护航17-18

2.2 英国人才开发政策18-23

2.1 重视高等教育的英国政府18-21

2.2 注重继续教育的英国政府21-23

2.3 英国人才引进政策23-24

2.3.1 宽松政策23-24

2.3.2 英国吸引人才的“精英对策”24

2.4 英国人才利用政策24-25

2.5 英国人才资源开发与管理政策分析25-27

3 新加坡人才资源开发与管理政策分析27-37

3.1 新加坡人才资源开发政策27-32

3.

1.1 人才资源开发政策在新加坡的历史演化27-28

3.

1.2 新加坡人才资源开发政策之近况与特征28-29

3.

1.3 新加坡本科教育、探讨生教育29-32

3.2 新加坡人才引进政策32-34

3.3 新加坡人才利用政策34

3.4 新加坡人才资源开发与管理政策分析34-37

4 中国人才资源开发与管理政策分析37-45

4.1 中国人才开发政策37-38

4.2 中国人才引进政策38-41

4.

2.1 人才引进政策38-40

4.

2.2 人才留住政策40-41

4.3 中国人才利用政策41-42

4.4 中国人才资源开发与管理政策分析42-45

5 英、新、中人才资源开发与管理政策的对比探讨与分析45-49

5.1 人才开发政策的对比分析46

5.2 人才引进政策的对比分析46-47

5.3 人才利用政策的对比分析47-49

6 英、新人才资源开发与管理政策对中国的经验与启迪49-53

6.1 英国人才资源开发与管理政策对中国的经验与启迪49-50

6.2 新加坡人才资源开发与管理政策对中国的经验与启迪50-53

7 总结53-55
致谢55-57
参考文献57-61
附录 A61