简论新时期浅论新时期电力体系中思想政治工作创新

论文导读：　二、当前电力系统中党建工作的不足想要开展好政治思想工作，首先就要认识到当前电力系统中我们党建工作已经存在的困难和不足。只有首先认识清楚电力系统中党建工作的现状，我们才有源于：论文范文www.7ctime.com可能真正做好系统内部的政治思想工作，并发挥出其有效性。总结当前电力系统党建工作的现状我们可以发现，当
摘要：党的十八大召开以来，十八大先进的精神成为新时期思想政治工作的指导思想。电力系统能否安全稳定运行关系到国计民生，因此加强电力系统广大员工中的思想政治工作显得十分重要。本文就当前电力系统中思想政治的创新工作进行了详细的论述。
关键字：新时期；电力系统；政治思想；创新

一、引言
党的十八大以来，同志指出：新世纪新阶段，党抓住重要战略机遇期，在全面建设小康社会进程中推进实践创新、理论创新、制度创新，强调坚持以人为本、全面协调可持续发展，提出构建社会主义和谐社会、加快生态文明建设，形成中国特色社会主义事业总体布局，着力保障和改善民生，促进社会公平正义，推动建设和谐世界，推进党的执政能力建设和先进性建设，成功在新的历史起点上坚持和发展了中国特色社会主义。指出了中华民族伟大复兴的使命。除此之外还应当建设好干部队伍，要加强党性修养、廉洁从政、理论学习和实践锻炼，全面提高自身的素质。
这为我们新时期的党政队伍建设明确了方向，指明了道路。要求我们按照十八大报告中提出的目标，不断的学习、学习、再学习。下面就从新时期电力系统中思想工作的创新问题谈谈个人粗浅的看法和认识。

二、当前电力系统中党建工作的不足

想要开展好政治思想工作，首先就要认识到当前电力系统中我们党建工作已经存在的困难和不足。只有首先认识清楚电力系统中党建工作的现状，我们才有源于：论文 范文www.7ctime.com
可能真正做好系统内部的政治思想工作，并发挥出其有效性。总结当前电力系统党建工作的现状我们可以发现，当前电力系统党建工作中还存在以下这些比较突出的问题：
１、电力系统思想政治工作的实际效果有待于落到实处。随着时代的发展和电力系统的不断深入改革，各个行业之间的竞争也逐步加大，无论是哪个行业，想要不断的发展壮大，就要带领全体党员干部员工不断学习，努力提高思想文化素质和技术业务素质，并将思想政治工作的成效落到实处。但是在有些部门中，有的员工认为思想政治工作不过是一些务虚的表面工作，对于增加收入并没有太大的作用。其实这样的想法是过于片面的。基层党组织各部门的党政干部要积极与广大党员干部、员工进行定期沟通，让他们从本质上认识思想政治工作的对于行业发展的重要意义。
２、电力系统中的企业文化不能与思想政治工作有机的结合在一起开展。企业文化通常是指企业内部广大员工普遍认可，或普遍奉行的一系列价值观念、行为准则和基本信条。如果广大干部员工对企业文化没有引起足够的重视，就必将会导致思想政治工作的偏差，这说明企业文化没能够起到引导思想政治工作开展的作用。但是当前电力系统不少企业中其企业文化并不能够与思想政治工作统一起来，这样势必不利于精神文明的建设，在“创先争优”活动的开展过程当中也不利于形成合力。

三、电力系统中思想政治工作的创新措施

1.思想政治工作观念的创新

面对新形势下电力系统的思想政治工作，首先就是要对观念进行创新，思想政治工作者一定要有现代的观念，一定要把树立现代观念作为电力系统思想政治工作的中心内容以及主要目标。为了做好思想政治工作的观念创新问题，可以从以下三点做起：(1)思想政治工作观念要创新，要求员工在思想和认识上务真求实。因为只有在思想和认识上做到务真求实，企业才能真正的分析、认识当前电力系统所面临的问题和形势，才能从思想和认识上正确的定位今后电力系统的工作方向；(2) 思想政治工作观念要创新，要求员工作风要务实。思想政治工作必须要以务实的态度去认真对待，要将其当“正事，大事”去办。不要总觉得思想政治工作与企业自身的经济利益无关，就不用心去管理和工作。而事实证明，工作期间重大事故的发生基本上都是由于思想政治工作的不务实而导致的；(3) 思想政治工作观念要创新，要求员工工作扎实。简而言之，就是要求员工将思想政治工作落实到位，从而调动起广大员工参与的积极性以及参与的热情。

2.思想政治工作内容的创新

作为电力系统基层的党组织，创新思想政治工作，首先就是要以改革和创新的精神，积极并努力的对其进行理论研究以及实践探索，从而促进人的现代化。因此，电力企业思想政治工作内容的创新，首先就是要培养员工的职业道德以及社会公德，从而加强和引导企业员工树立正确的世界观、人生观以及价值观，坚定自身的理想信念。其次，要加强对员工的企业教育，即要加强员工艰苦奋斗，无私奉献的精神，加强员工敬业、勤业以及精业的良好精神状态，使其能够在当今物质横流的新形势下坚守自身的职业道德和社会公德，为企业贡献出自身最大的努力。最后，就是要对员工深入法制进行教育。引导员工遵守法纪，引导员工自觉、自发的参与的管理和监督，使其善于运用法律的手段来维护自身的合法权益。

3.方法创新, 注重电力系统思想工作的实效

政治思想工作除了着力于政治理念与工作思路的创新外, 党的组织形式和活动方也要创新。电力系统中工作方法的创新要处理好以下几方面的关系。
一是局部与全局的关系。系统内部工作千头万绪, 要做的事情很多。这里就有个如何摆布的问题。党务干部要学会“ 弹钢琴” , 从本单位的实际出发, 抓住主要矛盾, 突出工作重点, 把全局与局部的内在关系联系起来, 这样才能把握工作的主动权。二是质与量的关系。正确把握其互变的“ 度” ,注重在“ 实” 字上见成效、下功夫。三是形式与内容的关系。系统内部党组织的政治属性要求思想政治工作在开展活动时, 自觉同贯彻党的基本路线、实现党的中心任务、加强党的自身建设联系起来。

4.明晰廉政责任体系 创新廉政建设形式

党风廉政建设是一项系统工程和长期性工作，基于此，电力系统的党总支部应当建立“总支（公司党总支部）统一抓、支部（基层党支部）经常抓、班组重点抓”的立体式、规范化廉政教育大格局，使之多样化并总支统一抓。在制定年度党建及党风廉政建设工作计划时，应当坚持把廉政教育纳入员工队伍建设目标，建立“目标明确、责任分明，工作量化，奖惩分明”的廉政教育办法，和电力施工企业安全生产、质量管理、优质服务等工作任务同步部署。按照“一岗双责”要求，党总支部与各施工队支部、各施工队支部与员工层层签订《党风廉政建设责任状》，做到党总支部统一抓，支部经常抓，班组长具体抓，一级抓一级，层层抓落实，从而在电力系统建立起从上到下、逐级逐岗职责分明的廉政责任体系。要求各基层施工队对涉及人、财、物的敏感性事务，适时进行队务公开，主动接受全体员工监督。

5.队伍建设创新, 不断提高机关党建工作水平

机关党务干部队伍是机关党建工作的骨干和中坚, 这支队伍政治业务素质和工作水平的高低, 直接关系到机关党建工作水平的高低。我们一定要从战略的、全局的高度充分认识加强党务干部队伍的重要性。
一是在培训上要加大力度, 把党务干部的培训纳人业务培训计划, 为党干部提供进修、学习、考察、锻炼提高的机会, 使其打好理论功底, 拓宽知识视野, 增强创新意识, 提高工作水平。二是在配备上要加强调控。建立党务干部交流、轮岗制度, 实行党务干部与业务干部的双向交流, 打破党务干部“ 终身制” 。三是要从政策上加强扶持。应从党务干部队伍建设的长远目标考虑, 制定和落实相应的政策措施论文导读：
,促使党务干部的进步, 提高党务干部的待遇, 解决好党务干部的实际困难, 提供队伍建设所必须的财力物力支持, 充分调动党务干部的工作积极性, 发挥好党务干部队伍的作用。
四、结束语
由此可见，要深入贯彻党的十八大精神，将其灵活运用于我们现如今的思想政治工作中，并且认真学习领悟，才能切实有效的做好电力系统员工的政治思想工作。
参考文献：
[１］李华．国有企业党建与思想政治工作[Ｊ]经济发展，２００９．０８
[２］高桂梅．思想政治工作存在的问题及其对策分析[Ｊ]企业导报2009.07
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[４］张涛西电电力系统党委创先争优不减科学发展永不停步[Ｊ]中国电网周刊2008.06