试议职业道德新形势下如何加强会计人员职业道德

论文导读：两难局面，他们不得不违心地遵照领导的旨意，要会计人员做到恪守职业道德就很难了。4、会计职业道德评价体系建立缓慢一个完善而又行之有效的会计人员职业道德评价体系的建立是会计职业道德建设成功的重要标志。然而人们对建立健全会计职业道德评价体系的重要性缺乏足够的认识，至今未把它列为会计管理的一项必不可少的
【摘要】会计职业道德是随着会计职业的产生而逐渐形成的。会计人员在社会这个大环境中，其职业道德也受到社会各种不良因素的影响和干扰。会计从业者职业道德水准的提高，不仅对中国资本市场的建设意义重大，而且对中国整个市场经济体系的长期健康发展至关重要。本文从会计工作者在提供会计信息或鉴证服务的过程中，既要将本职工作置于法律法规的约束和规范之下，又要具备与其职能相适应的职业道德水准方面，对会计职业道德建设进行了探讨。
【关键词】会计职业；道德建设

一、会计人员职业道德失衡原因

1、诚信缺失，荣辱观错位

经济的快速发展和开放程度的不断加深，人们的价值观发生了翻天覆地的变化，同样也深深影响着会计人员，包括对会计人员的价值观和价值取向的严重影响。近年来我国新闻媒体对美国的安然公司、世通，中国的银广厦、蓝田股分等国内外公司会计丑闻连篇累牍的报道引起了学者、实务界人士及广大股民对会计职业道德问题的高度关注，会计丑闻对经济的影响和危害日益凸显，严重打击投资者信心，增加社会交易成本。受社会各种不良风气和思想的影响，我国现实社会中存在对社会诚信普遍缺失的现象，一些会计人员由于负面信息的认知判断不足而对市场经济认识出现片面性，以至于价值观扭曲，荣辱观错位，在市场经济模式下，“经济人”的假定使经济个体盲目追求自身利最大化，因而一已私利没有得到一定程度的满足时，就会出现违背道德和法律的情况，出现会计信息失真，假账盛行也就不足为怪了。

2、法制建设严重滞后，监管机制不健全

会计工作具有很强的技术性，一旦会计相关法律法规缺透严谨或者违背科学性，就会影响会计法规的贯彻执行，从而助长缺乏职业道德的歪风邪气，进而影响会计信息质量。虽然财政、税务、审计等部门可以起到一定作用，但由于目前监督标准不统一，口径不一致，不能从整体上有效地发挥监督作用。一些基层政府为了完成上级政府确定的奋斗目标，不异花费巨额费用，组织专班制假、，一些会计人员在国家利益和部门利益发生冲突时，不但不能坚持准则，甚至为违法违纪活动出谋划策，直接参与伪造、编造虚假会计凭证、会计账簿、会计报表。由业务性变成会计性，会计手段越来越高明，新情况层出不穷。在美国劳伦斯.A波尼蒙主编的著作中，其中研究中的一名调查者说：“我可以提出另外一种方法，完全合法，却可以达到相同的效果。我们并不一定非要采取非法行为。任何一名优秀的财务优秀的财务副主管都能利用灰色地带和观点创造出好几个月的利润，即使公司实际上是在亏损。”当会计问题的解决办法不是“黑白”分明时，就需要会计人员发挥自己的职业判断能力来决定如何解决这个问题，而不是利用灰色地带更改财务数据以及为公司利益融通。

3、现代企业制度不健全，法人结构不完善

需求的产生是源于企业所有者、经营者、监督者同为一权，会计人员与单位领导在地位上处于从属关系，当单位领导人为达到某种利益向会计人员施压时，如果“领导定了调子，会计不照填数字”，那么面临的不仅仅是扣奖金这么简单，离下岗失业也已不远，而领导也随便可以找到“听话”的会计。面对这种两难局面，他们不得不违心地遵照领导的旨意，要会计人员做到恪守职业道德就很难了。

4、会计职业道德评价体系建立缓慢

一个完善而又行之有效的会计人员职业道德评价体系的建立是会计职业道德建设成功的重要标志。然而人们对建立健全会计职业道德评价体系的重要性缺乏足够的认识，至今未把它列为会计管理的一项必不可少的重要内容而提上重要的议事日程。具体表现为：①还没建立起独立统一的评价机构。②评价方法主要采用定性评价方法，没有实现会计职业道德从一般化向量化、规范化、科学化转化。③会计人员信息数据比较分散，没有具体的统计信息，与会计职业道德评价配套的制度建设还未完善

二、健全会计人员职业道德自律机制，改善会计人员执业环境

1、对会计人员实行切实可行的委派制

如何有效防止会计人员做假，使其遵守职业道德，诚信做账，而又免去后顾之忧，这是一个值得探讨的话题。实行会计选派制正是基于这一目的而出现的新型模式。比如咸宁市财政局早在2005年就在机关事业单位进行试点，将各个单位财务人员集中到财政局，成立一个独立科室，打乱后委派到各单位任职，这些委派的财务人员的工资、福利与所去的单位完全没有任何经济论文导读：
上的联系，直接由财政局和原单位负担，为会计信息真实性上提供了保障，在防止会计信息失真方面抓住了一个关键环节。

2、加强会计行为的德治与法治

法律和道德作为上层建筑的组成部分，都是维护社会秩序、规范人们思想和行为的重要手段源于：论文网站大全www.7ctime.com
，它们相互联系、相互补充。现代社会的法制对构建和维系社会政治、经济秩序具有重大意义，法制构成了覆盖全社会的主导作用。但绝不能忽视道德作用，要把法制建设与道德建设紧密结合起来，把依法治国与以德治国紧密结合起来。会计行为的规范化不仅要以会计法律、法规作保证，还要依赖会计人员的道德信念、道德品质来实现。要从根本上规范会计行为，必须把依法治理和以德治理紧密结合起来。会计职业道德准则只有转化为人们的内在信念和内在品质，才能在会计行为中真正扎下根，达到治本的目的。为此，在规范会计行为，维护社会主义市场经济秩序中，既要坚持不懈地加强会计法制建设，依法规范会计行为，同时也要坚持不懈地加强会计职业道德建设，以德治理会计行为。

3、加强会计职职业道德教育与修养

同志指出：“我们在建设有中国特色社会主义，发展社会主义市场经济的过程中，要坚持不懈地加强社会主义法制建设，依法治国，同时也要坚持不懈地加强社会主义道德建设，以德治国。”道德的力量是十分重要和强大的，是对社会经济活动的市场调节和政府调节之处的第三种力量。市场调节和政府调节都具有其局限性，两种调节互补后仍会留下一部分空白，这个空白只能依靠道德调节来发挥作用。道德约束是一道最后的防线。只有通过广泛开展各种形式的有效的会计职业道德教育，才能使“诚信为本、操守为重、坚持准则、不做假账”这一思想深入人心。为了促使会计人员正确履行会计职能，而对其施行有目的、有计划、有组织、有系统的道德教育活动。要实现以“诚信”为核心的会计职业道德目标，必须多管齐下，开展全方位、多形式、多渠道的会计职业道德教育，逐步培养会计职业道德感，树立会计职业道德观念，提高会计职业道德水平，使会计职业健康发展。使广大会计人员在思想上牢固树立会计职业道德观念，懂得什么是会计职业道德，它对社会经济秩序、会计信息质量的影响以及违反会计职业道德将受到的惩戒和处罚。树立并掌握爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理和强化服务等八方面的内容，并在自己的会计职业活动中，时刻以会计职业道德规范自己的行为，检验自己在职业实践中的一言一行，树立起正确的会计职业道德观。要通过开展对违反会计职业行为的典型案例进行讨论和剖析，从中得到启发和警示，从而提高法律意识、会计职业道德观念和辨别是是非的能力。

4、建立完善的从业人员职业道德评价机制

会计职业道德评价体系是一项非常复杂的系统工程，需要从整体上进行系统把握。首先，职业道德评价体系要围绕如何进行有效评价并提高从业人员职业道德这一目标设计，并选取最能够代表从业人员职业道德水准的典型指标进行综合分析，从而做到全面评价会计从业人员的职业道德水平，目的性要求进行评价之前要有明确的目标，选择恰当的评价指标，使评价结果能够直接运用于从业人员的具体工作中去，从而提高评价工作的使用价值。其次，在具体评价指标的选取上一定要有科学的依据，要能够真实反映会计人员的实际职业道德状况，既要全面，又要有代表性，既不能只重视某些方面的评价，又不能重复选取评价指标，或者是虚设指标。同时，在进行具体评价的过程中，要从实际出发，设定统一的标准，结合我国现有的企业财务管理制度，按照现行会计制度和会计职业道德规范的要求，选取合适的评价指标，制定可操作性的评价方案，保证评价工作的顺利实施，保证评价工作的规范化和评价结果的可比性。在确定了进行会计职业道德评价的原则之后，就需要选取恰当的评价方法，借鉴发达国家的成熟经验，做到自我评价、内部评价和外部评价相结合，以前两者为基础，同时结合外部评价，制定信用危机制约措施。从而提高会计从业人员职业道德水平和会计信息质量，真正使会计职业道德缺失者难以生存。

5、加大外部监督力度，发挥社会监督的作用

财政部门、业务主管部门应当定期检查会计人员遵守职业道德的情况，并作为会计人员晋升、晋级、聘任专业职务、表彰奖励的重要考核依据。会计人员违反职业道德的，情节严论文导读：报告他们上级违背道德准则的行为，这一点非常重要。Warers（1978）提出，通过常规的行政管理系统报告违反道德准则的行为是不够的，因为会计人员可能会感受到行政管理系统的阻碍，当单位负责人阻碍会计人员行为时，会计人员可以通过司法、财政、门或者内部审计部门来揭露违反道德准则的行为。高层管理者必须采取恰当的态度来提
重的由会计证发证机关吊销其会计证。审计机关要加强财务审计监督，坚决查处会计人员违法违纪行为，提高会计工作质量。财政、税务、工商、审计、金融以及主管部门还要联手建立单位财务诚信档案机制，从不同角度、不同侧面掌握收集各单位财务诚信档案资料，建立对单位和源于：硕士论文www.7ctime.com
会计人员作假情况的公示制度，不论是单位还是个人，如果出现恶意作假行为，各有关部门可以借助社会舆论的监督作用，通过媒体公开披露单位和相关人员作假的违纪违规行为，调动会计人员的荣辱感和道德良知，促使会计人员提高职业道德水平。

6、健全现代企业制度，完善法人负责制

单位负责人必须对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。单位负责人必须重视和加强本单位会计人员的职业道德建设。在任用会计人员时，应当审查会计人员的职业记录和诚信档案，选择业务素质高、职业道德好、无不良记录的人员从事会计工作；在日常工作中，应注意开展对会计人员的道德和纪律教育，并加强检查，督促会计人员坚持原则，诚实守信；在制度建设上，要重视内部控制制度建设，完善内部约束机制，有效防范舞弊和经营风险。更重要的是，单位负责人要做遵纪表率，支持会计人员依法开展工作。要组织具有畅通的交流渠道，使会计人员能够报告他们上级违背道德准则的行为，这一点非常重要。Warers（1978）提出，通过常规的行政管理系统报告违反道德准则的行为是不够的，因为会计人员可能会感受到行政管理系统的阻碍，当单位负责人阻碍会计人员行为时，会计人员可以通过司法、财政、门或者内部审计部门来揭露违反道德准则的行为。高层管理者必须采取恰当的态度来提倡符合道德准则的行为，而且他们也必须使可能的告发者相信他们会得到保护，不会遭到报复。