浅析绩效管理基于平衡计分卡财政转移支付绩效管理

论文导读：
摘要：革新开放使得我国经济飞速进展，但随之而来的贫富不均、收入差距过大等社会不足，日益成为制约我国经济社会健康进展的障碍，在此背景下财政转移支付应运而生。本论题通过引入平衡计分卡对财政转移支付的绩效管理进行探讨，旨在构建基于平衡计分卡的财政转移支付绩效管理的指标系统，为我国开展财政转移支付的绩效管理提供一个合理的参考依据和标准，不断改善我国的财政转移支付。本论题以概述财政转移支付绩效管理的相关论述—平衡计分卡论述入手，在介绍我国开展财政转移支付绩效管理的近况和理由的基础上，浅析了我国加强财政转移支付绩效管理的必要性，引入了平衡计分卡作为全新的绩效管理工具。鉴于财政转移支付的支付主体和接受主体都是政府部门，文章详细地浅析了平衡计分卡用于财政转移支付绩效管理的可行性，并对平衡计分卡原有的四个维度进行调整和补充，设计出了平衡计分卡在财政转移支付绩效管理中的一套指标系统，通过层次浅析法对指标的权重进行赋值，进而阐述了定量指标和定性指标的计分策略，可以通过计分结果所分布的区间来评价绩效管理的效果，最后有针对性地提出了改善基于平衡计分卡的我国财政转移支付绩效管理的保障措施。关键词：财政转移支付论文平衡计分卡论文绩效管理论文
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Abstract5-9
1 引言9-13

1.1 选题背景9

1.2 探讨作用9-10

1.3 探讨策略10-11

1.4 探讨思路及框架结构11-13

2 国内外文献综述13-17

2.1 国外文献综述13-14

2.2 国内文献综述14-17

3 财政转移支付绩效管理的相关概念及论述阐述17-24

3.1 相关概念17-19

3.2 平衡计分卡论述19-24

4 我国财政转移支付绩效管理的近况、理由及必要性浅析24-31

4.1 我国财政转移支付绩效管理的近况24-26

4.2 现行财政转移支付绩效管理水平低下的主要理由26-29

4.3 开展财政转移支付绩效管理的必要性29-31

5 基于平衡计分卡的财政转移支付绩效管理方式31-63

5.1 平衡计分卡用于财政转移支付绩效管理的可行性浅析31-32

5.2 基于平衡计分卡的财政转移支付绩效管理的构建原则32-33

5.3 基论文导读：

于平衡计分卡的财政转移支付绩效管理的逻辑框架33-35

5.4 基于平衡计分卡的财政转移支付绩效管理的基本内容35-63

5.

4.1 使命35

5.

4.2 战略35

5.

4.3 综合效益与公众满意度维度35-40

5.

4.4 财务与实施内容维度40-45

5.

4.5 内部流程管理维度45-48

5.

4.6 政府部门的学习与成长维度48-50

5.

4.7 四个维度之间的因果及平衡联系50-52

5.

4.8 权重的确定52-61

5.

4.9 计分策略的确定61-63

6 基于平衡计分卡的我国财政转移支付绩效管理的保障措施63-68

6.1 建立财政转移支付绩效评价和考核制度63-64

6.2 相关主体的持续改善64-66

6.3 绩效考核系统的反馈和调整66-67

6.4 要合理运用平衡计分卡工具进行财政转移支付的绩效管理67-68

7 结论及进一步探讨的不足68-70

7.1 探讨结论68

7.2 进一步探讨的不足68-70

参考文献70-73
附录73-78
后记78