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简述构建和谐注重德育教育构建和谐班级

最后更新时间:2024-02-13 作者:用户投稿原创标记本站原创 点赞:26702 浏览:120369
论文导读:、“学习标兵”、“内务标兵”各一名,给予精神和物质双项奖励。这样一来,不但具有约束力,而且也有竞技效力;其次,保证考核公平、公正、公开的原则,调动学生的积极性。四、重视活动加强凝聚活动是加强了解,培养集体荣誉感,产生向心力、凝聚力,形成和谐环境的绝好机会,尤其在班级内部经常举行丰富多彩的活动,调动学生的
德育工作是学校、家庭、甚至全社会工作的重中之重,在班级的管理工作中不能忽视,尤其是职业学校,德育教育更为重要。

一、注重德育养成教育

德育是职业教育的首要目标,是全面推进素质教育的灵魂;德育课教育是对学生进行思想道德品质教育的主渠道,而班级是实施德育过程的主阵地,是陶冶学生情操的熔炉,班级的德育工作直接影响着学校的德育工作。在教育学生的过程中教师以身作则,以自己高尚的人格去感染学生,一定要把言传和身教结合起来,从而使学生从教师的形象中感受到道德准则的可信,激励他们积极行动。

二、选培干部树立班风

班级能否成为奋发向上、团结友爱的集体,形成良好的班风,很大程度上取决于班干部的工作能力和模范带头作用。因此,要挑选具备一定组织能力、团结同学、表现学习好、能以身作则,起模范带头作用的同学担任。挑选班干部,尤其是主要干部,如班长、团支书等绝不能草率行事,要精挑细选,作为班主任要做到心中有选择班干部的标准,如:思想品德端正、责任心强、能够以身作则且严格要求自我,在同学中有一定的威信并能团结同学,有一定的号召力和组织能力。

三、细化制度量化管理

在竞争激烈的今天,我坚持平时用量化考核的方法去管理班级,让学生在平等的起点上,形成创先争优的竞争机制。首先,根据学校的规章制度,结合班级的实际情况,制定出班级的周考核细则和评分标准,违反制度的扣分,同时在学习成绩、内务整理、值日、劳动、大型活动、文明礼貌、好人好事等方面给以奖励,在每周一进行公布总结,每学期评出“精神文明奖”、“优秀班干部奖”、“学习标兵”、“内务标兵”各一名,给予精神和物质双项奖励。这样一来,不但具有约束力,而且也有竞技效力;其次,保证考核公平、公正、公开的原则,调动学生的积极性。

四、重视活动加强凝聚

活动是加强了解,培养集体荣誉感,产生向心力、凝聚力,形成和谐环境的绝好机会,尤其在班级内部经常举行丰富多彩的活动,调动学生的积极性,增强协作精神。比如,开展课前演讲、书画展、出板报、大型专业知识竞赛、一二·九演讲等活动。这些活动能发挥娱乐、导向、育人的源于:论文标准格式范文www.7ctime.com
作用,作为班主任积极参与指导,在活动中培养学生相互尊重、相互关心、团结协助的精神,促进师生关系更加融洽。
在班级管理中,我本着“育人为本,德育为首”把工作重点放在培养学生素质上,坚持做正面教育;坚持“以人为本,和谐发展”,让学生成为班级的主角,我们就会发现班集体将充满生机与活力,将会更加和谐。
总之,作为职业学校的教育工作者应迎合时代及教育对象的变化发展,与时俱进,必须以科学发展观、以一种客观现实的心态,真心真意、全心全意地去教育、开导每一位职校生。这样;我们的职业教育才会更有成效。
(作者单位 吉林省洮南市职业教育中心)