简谈运行高压输电架线行业彝人农民工涌现和组织

论文导读：发现彝族劳动力的组织形式和劳动力价值的高低不是完全的、简单的由自身社会文化背景、“素质”和资本决定的,而是也受到主体能动性、外部的偶然因素、人际网络、对外的依附、行业性质等的综合因素的影响。关键词：领工制论文领工制的结构论文领工制的运转论文本论文由www.7ctime.com,需要
摘要：革新开放以来,越来越多边缘地区的少数民族劳动力流向城市务工,成为经济,社会进展的重要劳动力。这些劳动力流动具有少数民族自身的民族特点,且这种特点贯穿于他们务工的整个历程。由于自身的文化背景和整体“素质”,这些少数民族劳工无法适应现代劳力市场的标准要求,而只能处于劳动力市场的最低端。中国加入世贸组织后,沿海的劳动密集型加工制造业迅速进展,对廉价劳动力的需求不断增加。2004年民工荒以后,大量的彝族工人在工头的带领下,以领工制的形式进入珠三角“中国制造业”中以事临时工作。在这种联系下,工人和工头之间形成了一种在经济,情感方面的依附或“剥削”联系,工人处于一种弱势地位。2008年的“童工事件”使彝族劳工的组织形式、劳动力价值不足引发了社会广泛争议。有的人甚至用“新奴隶”这样的字眼来形容工头和工人的联系。大多数人认为这是原有社会结构,是历史和文化的影响使彝人采取这种领工制形式。把彝族劳工的劳动力价值与一些传统作用上的“素质”、资本和自身传统文化的负面影响联系在一起,形成了一种对彝族农民工的偏见,即认为彝族劳工组织形式是受旧社会文化的影响。认为导致劳动力价值低的理由是：他们“素质”低,没有资本,自身的观念和行为差。然而,我们了解到美姑县觉洛乡,以事架设高压输电线路工作的彝族农民工的领工制与珠江三角洲临时工领工制有所不同。一次偶然的架线计划,使当地男性青壮劳动力有机会参与架线工作,学到架线技术并跟外来汉族上级工头建立了该行业的人际联系网络。2000年以后,架线的机会增加,一些之前在家乡以汉族工友那里学到技术的年轻彝族人用领工制的方式组织当地的其他人跟随汉族架线队伍到全国各地甚至国外架线。这些人不仅成为了老板竞相“争夺”的劳动力,获得较高的工资,并且得到了更多的进展机会。2006年以来,当地男性劳动力几乎都参与到架线中去,切实转变了当地的社会,产生了非常深远的影响。而这样一些人并非不受既有社会文化影响拥有较高“素质”、丰富资本的人,而是跟上面的大多数青壮年一样都是以苦力开始的白彝居多的人。本论文以人类学的视角,通过比较觉洛彝族架线领工制与珠三角彝人领工制的形成、结构和运转,探讨影响彝族劳工劳动力组织形态和劳动力价值形成的因素。探讨发现彝族劳动力的组织形式和劳动力价值的高低不是完全的、简单的由自身社会文化背景、“素质”和资本决定的,而是也受到主体能动性、外部的偶然因素、人际网络、对外的依附、行业性质等的综合因素的影响。关键词：领工制论文领工制的结构论文领工制的运转论文
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ABSTRACT4-8
第一章 绪论8-16
第一节 觉洛彝族架线工组织兴起8-9
第二节 关于彝族人口流动组织形态的争论9-12
第三节 本探讨的论述基础与基本思路12-15
第四节 本探讨的策略与价值15-16
第二章 凉山彝族人口流动的社会背景16-22
第一节 凉山彝族传统社会形态概述16-19
第二节 美姑县觉洛乡概况19-22
第三章 美姑县觉洛乡彝族高空架线工22-41
第一节 彝族架线工领工制的兴起和进展22-26
第二节 彝族架线工领工制的组织与运作方式26-35
第三节 天时、人和——架线工形成理由35-41
第四章 架线务工对当地带来的影响41-45
第五章 彝族农民工领工制的特点及其多样性45-59
第一节 珠江三角洲彝族临时工领工制的形成与进展45-56
第二节 彝族临时工领工制与架线工领工制之比较56-59
第六章 结语59-61
参考文献61-64
致谢64-65