阐述医科院校附属医院卫生技术人员配置目前状况-站

论文导读：7年至2010年附属医院医疗、科研、教育以及卫生技术人员的基本信息,采取分层随机抽样的策略抽取两所附属医院的7个科室进行问卷调查及访谈,对于获取的定性和定量资料,运用描述性浅析,卡方检验、秩和检验以及相关性浅析等统计浅析策略,对获取的资料进行归纳、整理与浅析。结果：

1.近几年附属医院医教研三方面工作量偏大,并且有逐

摘要：目的：通过探讨掌握昆明医科大学附属医院在编卫生技术人员的配置近况,影响不同专业卫生技术人员配置的因素,以而对合理地配置卫生技术人员,以及卫生技术人员招募、保留提供一定的倡议。策略：采取现况探讨和回顾性探讨策略,收集了2007年至2010年附属医院医疗、科研、教育以及卫生技术人员的基本信息,采取分层随机抽样的策略抽取两所附属医院的7个科室进行问卷调查及访谈,对于获取的定性和定量资料,运用描述性浅析,卡方检验、秩和检验以及相关性浅析等统计浅析策略,对获取的资料进行归纳、整理与浅析。结果：1.近几年附属医院医教研三方面工作量偏大,并且有逐年上升的走势,与此同时近几年卫生技术人员总数基本保持不变,卫生技术人员工作量大。2.医院工作人员中卫生技术人员所占比重过大,管理人员比重太小。卫生技术人员中医生所占比重偏大,护理人员、其他卫生技术人员相对不足。3.卫生技术人员的性别比失衡；中青年卫生技术人员比重偏大,年龄构成呈现倒置的“漏斗型”,底部偏大偏高；总体职称结构较高,中高级卫生技术人员所占比重较大,初级卫生技术人员比重偏低；学历等结构存不尽完美。4.卫生技术人员配置受毕业院校、生源地、专业、进展空间、人际联系、薪资待遇等因素的影响。结论：1合理的卫生技术人员规模是卫生技术人员良性进展的基础。2卫生技术人员配置医学教育是关键。3卫生技术人员的良性进展要做好专业、学历、职称规划。4卫生技术人员配置要因专业、职称制宜关键词：附属医院论文卫生技术人员论文配置论文结构论文优化论文
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Abstract6-8
1 引言8-10
2 资料来源与策略10-12

2.1 资料来源10

2.2 调查对象10-11

2.3 调查内容11

2.4 调查方式11

2.5 探讨策略11-12

2.6 质量制约12

3 结果12-36

3.1 附属医院医疗、教学、科研工作基本情况浅析12-15

3.2 附属医院卫生人力近况15-18

3.3 附属医院卫生技术人员人口学基本信息18-22

3.4 卫生技术人员配置相关因素浅析22-36

4 讨论36-44
5 结论44-45
6 探讨的不足45-46
7 倡议46-49
参考文献49-52
附录52-63
文献综述63-71
参考文献69-71
探讨生期间发表文章情况71-72
致谢72