新形势下如何加强和改进企业思想政治工作-

论文导读：
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摘要：在二十一世纪经济飞速发展的今天，人们的思想观中专毕业论文www.7ctime.com
念发生了翻天覆地的变化，企业也在企业思想政治工作方面面临新的挑战。对企业体制、管理机制以及管理方式等的改善迫在眉睫。引导员工解放思想、实事求是、一切从实际出发，使员工成为企业生长的原动力是企业要达到的目标。本文通过加强和改进思想政治工作，必须深化形势任务和改革目的教育，引导职工进一步解放思想，更新观念，不断适应形势发展的需要；加强和改进思想政治工作，必须着眼于理论的创新和机制的改进，加快思想政治工作科学化、现代化；加强和改进思想政治工作，必须着眼于理论的创新和机制的改进，加快思想政治工作科学化、现代化三方面讲解新形势下如何加强和改进企业思想政治工作的方法。
关键词：新形势 企业 思想 政治
随着经济发展日益加快，在科学发展观的指导下，新形势下企业改进思想政治工作应该以“五重一创”为改进企业思想政治工作的着力点，以加强以人为本、构建和谐企业、和谐社会为终极目标。力争创建重发展、重道德、重科技、重管理、重形象的学习型企业。
一、加强和改进思想政治工作，必须深化形势任务和改革目的教育，引导职工进一步解放思想，更新观念，不断适应形势发展的需要。
在面对瞬息万变的外部环境和错综复杂的内部形势的时候，职工是否可以正确认识时事，判断决策是关乎一个职工思想发展、工作状态、工作态度以及主动行的关键问题。所以，引导职工清楚把握形势，明确方向，深化形势任务引导职工进一步解放思想，更新观念，不断适应形势发展的需要作为工作的重点。
然而，要达到这一目标，首先，我们要先认清企业面临的现状，从生产到经营、过程控制到创新创优，做到信息的全面传达，让职工在了解实情的状况下，看到企业发展的方向和工作的重心，从而能更好的扬长避短。随着企业的发展解放思想，更新观念形成争先创优、敢于创新的好局面。其次，企业要针对其发展形势开展思想政治教育，通过思想教育引导，让职工清晰的认识到企业发展的方向和目标，然后，有的放矢，加强企业的精神活力。
大量事实证明，深化思想政治教育，理清共同的权益关系，贯穿企业的发展状况、经营理念、改革方略，强化职工的信念和决心，激发他们的潜能和积极性，让思想政治教育为企业精神明确方向，从而为企业的长远发展做出贡献。二、加强和改进思想政治工作，必须着眼于理论的创新和机制的改进，加快思想政治工作科学化、现代化。
在经济发展迅速的今天，国有企业建立现代企业制度的需要愈加迫切。思想工作的与时俱进、创新突破是保证国有企业生机和活力所必须坚持思路。主要分为三部分。
一是理论的创新，理论引导实践，建立在理论上的实践才是站得住脚的。在传统企业制度和现实发展状况不符，制度滞后的状况现象重生的严峻问题下，思想工作的创新是当务之急，在坚持清醒认识的的情况下，大胆创新，科学的理论指导思想政治工作实践。
二是机制上的创新。与时俱进的理念和科学的管理制度和方法是思想政治工作顺利进行的新要求。权责清晰、效益优先、注重效益、不断的发展进步，强化思想政治教育，是机制符合实际的重要方法。在实施层面上的分工合作、共同协作是体现企业凝聚力的重要手段。坚持企业思想统一、树立典型和标兵、形成上下统一共同进步的活力型企业，从而保证企业发展方向在思想上的高度敏锐，在形式上的大胆创新。
三是企业员工水平的提高。加强个体的质量是加强整体素质的有效方法，要做到一加一大于二的企业，就必须有一大于一的员工。加强企业员工水平，从思想、从专业技术、从团队协作、从各个方面建立系列的培训方案和引导学习是保持企业发展活力的积极因素，通过奖惩制度激励员工提高自身素养，加强企业凝聚力和生命力，达到先先进个人，后先进企业的目标。
三、加强和改进思想政治工作，必须在工作方式方法上实现新的转变，努力开辟思想政治工作的新路子。
面对竞争日益激烈的市场，传统的企业思想政治工作已经无法通过发挥自身的优势应对经济改革发展的新形势。新时期企业的思想政治工作急需我们改善路径，结合企业实际找出创新发展的路子，使企业的政治思想工作更有力量，并对企业的发展产生正能量。
我们要在工作方式上不拘一格，创新思维。在整合周边资源的状况下，扩大媒体资源宣传效应，从平面到电视再到网络，全方位全媒体立体式宣传，加大宣传的覆盖面和渗透力，利用媒体控制舆论导向，保障企业思想政治工作取得实际的效益，真正的坐到让大家有梦想的工作，愉快的工作，通过让员工的敬业精神推动企业发展。
对内，加强艰苦奋斗精神的培养，从分调动职工的积极性和创造力，调动员工献计献策，通过各种演讲、报告树立员工的自信和归属感，使员工有主人翁的精神，实干争先，争创一流，从而加强企业的凝聚力。对外，加强员工的市场危机感，通过了解市场发展，养成居安思危的的员工品质，敦促员工不断地加强思想道德素质和生产经营技术，将员工培训从被动变为主动，知识转变成常识，让创新变成习惯。方式的适合是思想创新的实现方式，在这一层面，企业思想政治培养的先进性是企业发展的主线，在这一子目录下的分类则必须坚持这一思想的高度统

一、从而达到上下一致的企业思想政治发展思路，为企业在竞争中处于不败做出贡献。

在实际中，告别灌输式被动式教育模式顺应了时展的大流。在现代职工个人素质提高的状况下，从被动到自觉的改变很大部分个人都正在改变，那么，这个时候的思想政治引导却更加重要。企业应充分利用这一形势，顺势开展思想政治教育。通过问卷调查了解员工心声，然后各个击破，对症下药，企业应广泛利用读书、读报、座谈会、恳谈会等途径加强与员工的感情交流以及专业知识培养，创建文明、关爱、不断学习的现代企业精神。除此之外，员工的生活也是企业思想政治教育的一部分，了解职工的疾苦，帮助职工解决各种问题，为他们良好的工作状态扫清后顾之忧。保持职工队伍的稳定和企业的稳健发展是企业和员工的双赢之举。无论是调动员工的积极性还是企业的人文关怀，在思想教育方面，加强和改进思想政治工作，必须在工作方式方法上实现新的转变，努力开辟论文导读：生活、工作上对他们的帮助不但是生产力的提高，而且是企业文化关怀的表现。思想上的爱岗，才能做到意识里的自觉敬业，企业的蓬勃发展就是依靠员工的积极精神保障的。目前，在企业改革的新形势下，企业思想政治工作的导向作用是重中之重，虽然取得了不小的成绩，但仍然任务艰巨。随着企业改制的不断进行，我们要跟随时代的脚步，解放思
思想政治工作的新路子是我们一直要坚持的思想和方针。
我们要保持企业的先进性，就必须关注员工的成长和发展，在思想、技术、生活、工作上对他们的帮助不但是生产力的提高，而且是企业文化关怀的表现。思想上的爱岗，才能做到意识里的自觉敬业，企业的蓬勃发展就是依靠员工的积极精神保障的。目前，在企业改革的新形势下，企业思想政治工作的导向作用是重中之重，虽然取得了不小的成绩，但仍然任务艰巨。随着企业改制的不断进行，我们要跟随时代的脚步，解放思想、科学创新、明确目标、有的放矢，从思想政治工作上推动企业稳步发展。
参考文献：
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