抓好施工企业党建工作 促进企业和谐稳定发展-设计

论文导读：
摘要：在激烈的市场竞争中，国有施工企业党建工作面临许多困难，诸如工程分布面广、职工队伍分散、市场竞争性强、工作流动性大、集中管理难，项目变动引起党组织机构变动相应频繁，影响党建工作稳定发展等等，为了进一步加强党建工作，充分发挥党组织在施工企业中的作用，必须从高度重视队伍变化，解决施工企业集中与分散的矛盾，加强人才队伍建设、培养复合型人才等主面入手，克服施工企业党建工作面临的困难，充分发挥党组织在企业生产经营中的三个重要作用，推动企业持续健康和谐发展。
关键词：抓好党建工作 促进稳定发展
企业和谐是社会和谐的重要组成部分，抓好企业的党建工作，对于密切党群干群关系、促进企业科学发展、构建和谐企业等方面有着重要作用。因此，在企业改革不断深化的新形势下，充分发挥企业党组织在和谐企业建设中的作用，把全体员工团结在党的旗帜下，凝聚起加快发展的人心和力量，既是新形势下企业党组织理应承担的重要使命，更是构建和谐社会的有力支撑。尤其是施工企业，扎实抓好党建工作，对企业的持续稳定发展具有独特的作用。

一、目前施工企业党建工作的现状

施工企业是长期流动的生产经营企业，工程分布面广、职工队伍分散、市场竞争性强、工作流动性大、集中管理困难，常被人们称之为“游牧民族”，党的基层组织建设和党员教育管理工作相对较难开展。就中铁一局而言，投标揽活每年大幅递增，施工任务已遍布海内外。随着工程的开工而组建成立项目部，工程完工而撤销。党组织机构变动也相应频繁，随项目的开工完工而变动，影响党建工作稳定发展；其次，随着国家宏观政策的调控，市场竞争激烈，“找米下锅”困难、项目大小不一、工期长短有别、从业人员复杂等主客观因素的影响，工作更摘自：7彩论文网毕业论文格式设置www.7ctime.com
是举步维艰。其三，由于施工任务重，难度大，项目主要领导忙于抓施工质量、安全、技术问题，以及协调各方面关系等，思考党建方面的时间相对少一些，造成党建工作与企业中心工作不能有机结合起来；其四，虽然各个项目都成立了党支部，但支部书记都是身兼数职，一套人马，两块牌子，合署办公，在这种情况下，就难以保证有足够的时间和精力从事党建工作。这些问题，都不同程度影响到基层党建工作，制约着基层党组织作用的发挥。

二、结合企业管理加强施工企业党建工作

针对施工企业党建工作的现状和存在的问题，要结合施工企业管理采取措施，予以加强和改进，使施工企业党建工作在扬弃中不断前进。
1、高度重视队伍变化，及时搭建平台。在当前市场经济条件下，伴随竞争求胜、择业双向、人才流动等新变化，党建工作社会化的趋势逐渐明显。作为一个以工程分布面广、职工流动分散、市场竞争性强、集中管理困难为特点的流动施工企业要想有效实施党员进行教育管理，如果不突出个性化和针对性，追求教育管理的应变性，不断创新工作方法、改进工作内容，及时掌握党员流进流出情况，做到立足实际、因企制宜、辩证的方法开展工作，将很难有效确保“哪里有项目哪里就有党的工作、哪里有党员哪里就有党的基层组织、哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用发挥”的党建工作目标如期实现。只有高度重视源头参与，切实做好基层项目党员摸底和登记，始终保持对各基层单位、每个项目人员进出及其政治面貌心中无数，坚持在组建基层单位或搭建项目班子的同时同步考虑党支部工作，方能不断扩大党建工作的覆盖面；做到着眼发展、顾全大局、主动靠前、贴近实际、贴近基层、贴近党员开展工作和创新方法，方能不断推进党员教育管理；只有直面问题辩证开展工作，减少不良现象对党员的负面影响，尽力为基层党员建好家，为他们发挥作用搭好台，才能不断争取工作主动和发展难题。
2、要解决好集中与分散的矛盾。针对施工点愈来愈分散，集中活动越来越困难的矛盾，集团公司党委改变以往管的太死，工作太细，而基层被动应付，难以落实的弊端。把工作重心放在宏观指导，检查考核、调查研究，培养典型，推广经验，指导创新上，给基层广阔的发散思维空间，基层由被动转向主动，从“听布置，听指令”转变为从实际出发，做出“自选动作”，把握工作的主动权，力求工作的主动性、开放性，放手让基层创造经验，公司总结推广，例如针对项目部党支部总结出的“高扬党旗主题”活动，集团公司党委在调查研究基础上，完善成《党建工作新品牌》，在全总公司推广。针对新运公司党委结合工程实施“流动党员”管理的做法，集团公司党委及时总结完善成《流动党员管理实施意见》在全集团公司推广实施等等。
3、要结合人才培养，努力推进人才强企工程。人才对于企业的健康发展有着至关重要的作用，一流的企业需要一流的人才。要积极实施“人才强企”战略，努力推进人才强企工程，大力培养高层次的复合型的人才。目前企业人才流失现象比较严重，如何留住人，如何使用人，如何激发他们的工作热情，党组织要对这些课题进行深入调查研究，建立健全人才培养、选拔、使用机制。目前，企业的进一步发展已受到人才“瓶颈”的困扰，因此，急需培养一批高素质的经营管理人才、科技人才、高技能人才和复合型的党务干部人才。党组织要想方设法留住政治素质高、工作能力强、忠实于企业和本职工作的员工，要加强人力资源建设，创新人才工作机制，优化人才队伍结构，强化人才激励机制，努力营造优秀人才脱颖而出和人尽其才、才尽其用的良好环境。要爱人才、聚人才、用人才，把人才真正作为一种资本，真正转化为一种现实的生产力，促进企业健康发展。

三、发挥好党组织“三个作用”，为企业和谐发展提供保障

发挥“三个作用”，就是发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。从党员队伍建设方面来说，党员是党的肌体的细胞和党的行为主体，党的先进性最终要靠党员的先进性来体现。从基层党组织建设方面来说，基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，担负着教育管理党员的直接责任。从领导班子建设方面来说，各级党组织是企业的政治核心，对党员队伍和党的基层组织建设负有重大责任。因此，当前发挥企业党建和思想政治工作的作用，核心是把企业各级领导论文导读：
班子建设成为政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协作的坚强领导集体，把基层党支部的建设成为具有创造力、凝聚力和战斗力的战斗堡垒，把党员队伍建设成为素质高、责任心强、业务过硬的骨干群体。一是要发挥好党组织的政治核心作用。参与企业重大问题决策是企业党组织的重要职责，是企业党组织发挥政治核心作用的重要内容和体现，是保证党和国家的方针政策在企业的贯彻执行、实现企业决策、科学决策，减少和避免决策失误，推进企业沿着健康轨道发展的有效制度和措施。为此，对基层党组织而言，要处理好以下几个方面的关系：即处理好党组织与经理层的关系，发挥企业决策执行的“监督者”职能；处理好企业内部各利益群体的相互关系，充分发挥协调各方的“协调者”职能；处理好企业党组织与企业内部各群众组织的关系，发挥好党组织的“领导者”职能。企业党组织参与重大问题决策是《党章》和法律赋予企业党组织的一项重要职责，是党组织发挥政治核心作用的基本途径，也是企业改革和发展的内在要求。要认识到党组织参与企业重大问题决策是一种组织行为，是集体参与，不是哪一个人的行为。参与的目的是支持和帮助企业实行、科学决策，保证、监督党和国家的方针政策、上级组织的安排、指示在企业中正确贯彻执行，促进企业各项工作的发展。同时，党组织也要提高自身的参与能力和水平，坚持参与而不盲目干预的原则。
二是要发挥好党支部的战斗堡垒作用。要按照国务院国资委党委下发的创建“五好支部”的意见，结合企业生产经营和项目建设及党组织和党员队伍建设的实际，开展以支部班子好、党员队伍好、活动开展好、制度建设好、作用发挥好为主要内容的“五好支部”建设活动。要真正做到组织坚强、党员队伍过硬、基础工作扎实、思想政治工作保证监督作用充分发挥。党建思想政治工作一定要围绕项目建设，围绕生产经营，围绕质量、进度、安全、效益来开展，这个中心一定不能动摇。只有这个中心牢牢地把握住了，党建思想政治工作才有发挥的空间和存在的价值，才真正能得到行政和广大职工群众的拥护。在开展“五好支部”建设活动中，党建工作不是游离于生产经营和项目建设之外的一个自我循环、自我封闭的活动，一定要围绕生产经营、围绕项目建设、围绕安全生产来抓“五好支部”建设，真正把支部建设成为能够带领员工群众推进企业健康发展、促进项目管理、能打硬仗的坚强战斗堡垒。
三是要发挥好党员的先锋模范作用。所谓先锋模范作用，就是旗帜的作用、标杆的作用、示范的作用。我们要把党组织的旗帜举起来，把党员的身份亮出来，体现员的先进性，建设能征善战的党员队伍。基层党组织除了加强党建工作，落实工作制度外，还要加强领导班子建设和党员队伍建设，使党员真正地把先进性落实在自己的岗位上。施工企业的党员都分布在各种不同的岗位，有领导岗位，有管理岗位，有从事业务技术工作的岗位，也有在一线操作工人的岗位和辅助生产后勤工作的岗位。在项目部党建工作中，要逐步探索和实践开展“创先争优”活动，“创先争优”是新时期党组织围绕中心抓党建的有效载体，是抓好党建促生产的有效形式，要在活动方法、组织机构、活动内容、成效等方面认真调查研究，制定具体的可行的实施细则，并不断完善和提高，深化活动内涵。在活动中，要充分体现党员队伍的先进性，使党员在觉悟上，在工作技能上，在工作业绩上都高于员工群众，建设一流的党员队伍，造就推进企业持续发展的骨干力量。通过建设一流的党员队伍带出一流的员工队伍，建成一流的工程。在发展党员中要注意把生产、技术、管理各方面的骨干，通过我们的工作发展到党员队伍中来。使党员要通过学习、培训、锻炼来提高能力和水平，保证党员在素质上的先进性。要以与党同心、与群众贴心、提升企业的核心竞争力为主题，开展摘自：7彩论文网毕业论文格式www.7ctime.com
“学习窦铁成，争当金牌员工”的活动，把党员培养成人才，把人才培养成党员。通过党员发挥作用，把项目建成示范工程、样板工程、精品工程，使党组织的作用深入到各个项目、各个班组，要明确提出向党建工作要效益，让党建工作促发展的口号，把促进项目建设作为检验党建工作最根本的标准。
总之，在贯彻“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的要求中，我们中铁一局坚持从企业转机建制、调整结构、加快发展、做大做强的实际出发，立足党员队伍流动分散的特点，充分利用开展学习实践科学发展观和创先争优活动积累的经验，适时针对企业工程项目多、联营合作项目多、党员流动分散、组建支部困难等实际情况，通过先后采取在机关中干党员中建立“政工人员人才库”、向党员人数少的项目派遣党务干部、分片区成立合作项目党支部、综合利用手机、信箱、电子邮件、传真和电话等方式开展党员“提示教育”，由此既创新了工作方法和了党建难题，又较好地为各类党员进出有序和有家可归提供了保障。实践表明：面对日新月异的市场经济新形势，无论是固定生产单位的党建工作也好，还是流动施工企业的党建工作也罢，只有坚持审时度势、直面市场、与时俱进地用时代的要求审视工作、用发展的眼光研究工作、用改革的精神创新工作，努力把党建思想政治工作提高到一个新水平，才能为推动企业稳定和谐发展发挥积极作用。