谈油田对加强油田企业政工干部队伍建设深思任务书
最后更新时间:2024-01-21
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论文导读:对新形势新任务,政工干部队伍还存在一些不符合不适应的地方,因为不少政工干部是从业务岗位转岗的,上岗前大多没有经过系统的政工业务培训,进入角色较慢,不懂、不会做政治工作。有些政工干部仅仅依靠前任留下的一点资料和旧台帐,工作只能是被动应付,主动性、积极性、创造性不够。政工干部是带队伍的队伍,应该具备“政治上
【摘要】政工干部是带队伍的队伍,应该具备“政治上高于人,学习上先于人,素质上强于人,作风上优于人,纪律上严于人”的作风品质和能力素质。油田企业政工干部应当努力确立“三个意识”、练就“三个能力”、当好“三个表率”,为打造一支素质过硬、精干高效、朝气蓬勃、奋发有为的政工干部队伍而共同努力。
【关键词】油田企业;政工干部;建设;思考
中图分类号:F27
政工干部是队伍建设的“主力军”。新形势下油田企业的勘探开发、油气生产、生产经营工作任务日趋繁重,带队伍的压力越来越大。如何加强政工干部队伍建设,进一步提高政工队伍素质、改善队伍形象,为油田企业工作又好又快发展提供有力保障,是一个值得探讨的课题。
近年来,油田企业不断重视和加强政工干部队伍建设,努力改善队伍结构、提高队伍能力素质、提升队伍作风形象,狠抓政治工作的规范开展,为推进油田企业工作和队伍建设提供了坚实的组织保证。但是,面对新形势新任务,政工干部队伍还存在一些不符合不适应的地方,因为不少政工干部是从业务岗位转岗的,上岗前大多没有经过系统的政工业务培训,进入角色较慢,不懂、不会做政治工作。有些政工干部仅仅依靠前任留下的一点资料和旧台帐,工作只能是被动应付,主动性、积极性、创造性不够。
政工干部是带队伍的队伍,应该具备“政治上高于人,学习上先于人,素质上强于人,作风上优于人,纪律上严于人”的作风品质和能力素质。油田企业政工干部应当努力确立“三个意识”、练就“三个能力”、当好“三个表率”,为打造一支素质过硬、精干高效、朝气蓬勃、奋发有为的政工干部队伍而共同努力。
。二要确立责任意识。近年来干部职工违法违纪案件平稳下降,但油田企业队伍中的不确定因素仍然很多,发生问题的隐患仍然存在,作为政工干部在其位就要谋其职,在其位就要尽其责。要牢固树立政工岗位阵地意识,自觉当好政治工作的主角,做到工作到位不缺位,工作尽职不失职。三要确立质效意识。政工干部确立效率意识,做事要做到“快、简、准、细”:就是要雷厉风行,说干就干,干净利索;要善于把复杂的问题简单化;要有所为有所不为,善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面;要坚持认真细致,精益求精,做到“快工也要出细活”。
要求,当好广大干部职工的表率。
【摘要】政工干部是带队伍的队伍,应该具备“政治上高于人,学习上先于人,素质上强于人,作风上优于人,纪律上严于人”的作风品质和能力素质。油田企业政工干部应当努力确立“三个意识”、练就“三个能力”、当好“三个表率”,为打造一支素质过硬、精干高效、朝气蓬勃、奋发有为的政工干部队伍而共同努力。
【关键词】油田企业;政工干部;建设;思考
中图分类号:F27
政工干部是队伍建设的“主力军”。新形势下油田企业的勘探开发、油气生产、生产经营工作任务日趋繁重,带队伍的压力越来越大。如何加强政工干部队伍建设,进一步提高政工队伍素质、改善队伍形象,为油田企业工作又好又快发展提供有力保障,是一个值得探讨的课题。
近年来,油田企业不断重视和加强政工干部队伍建设,努力改善队伍结构、提高队伍能力素质、提升队伍作风形象,狠抓政治工作的规范开展,为推进油田企业工作和队伍建设提供了坚实的组织保证。但是,面对新形势新任务,政工干部队伍还存在一些不符合不适应的地方,因为不少政工干部是从业务岗位转岗的,上岗前大多没有经过系统的政工业务培训,进入角色较慢,不懂、不会做政治工作。有些政工干部仅仅依靠前任留下的一点资料和旧台帐,工作只能是被动应付,主动性、积极性、创造性不够。
政工干部是带队伍的队伍,应该具备“政治上高于人,学习上先于人,素质上强于人,作风上优于人,纪律上严于人”的作风品质和能力素质。油田企业政工干部应当努力确立“三个意识”、练就“三个能力”、当好“三个表率”,为打造一支素质过硬、精干高效、朝气蓬勃、奋发有为的政工干部队伍而共同努力。
一、确立“三个意识”,做强政治工作主业
一要确立机遇意识。当前,油田企业政治工作正面临着难得的机遇。近几年,油田企业工作和队伍建设进入了历史上最好的时期之一,企业党委非常重视油田企业政治工作,主要领导经常听取政治工作情况的汇报,并就有关工作提出要求。这些都为油田企业政治工作的发展和进步提供了大好机遇。政工干部务必要有清醒的认识,珍惜机遇,乘势而上,以时不我待的精神全力推动各项工作不断取得新进步、新发展源于:论文格式字体www.7ctime.com。二要确立责任意识。近年来干部职工违法违纪案件平稳下降,但油田企业队伍中的不确定因素仍然很多,发生问题的隐患仍然存在,作为政工干部在其位就要谋其职,在其位就要尽其责。要牢固树立政工岗位阵地意识,自觉当好政治工作的主角,做到工作到位不缺位,工作尽职不失职。三要确立质效意识。政工干部确立效率意识,做事要做到“快、简、准、细”:就是要雷厉风行,说干就干,干净利索;要善于把复杂的问题简单化;要有所为有所不为,善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面;要坚持认真细致,精益求精,做到“快工也要出细活”。
二、练就“三个能力”,提升政工队伍素质
俗话说:“打铁先得自身硬”。政工干部要胜任岗位、履行职责、完成任务,必须提升三个方面的能力。(一)统筹谋划能力
要善于从全局、长远的高度分析研究问题,统筹谋划工作,不断提高观察问题、分析问题和解决问题的能力。要大兴调查研究之风,做到在适当的时候,用适当的方法,干适当的事,防止盲目性、随意性和片面性。要结合油田企业工作任务和油田企业实际,创新活动载体,把握轻重缓急,统筹兼顾,科学安排,力求各项工作开展得有节奏、有力度、有声势、有实效。(二)沟通协调能力
要善于沟通,以谦虚诚恳的态度、积极主动的精神协调各方,赢得支持;要善于表达,把思想性、理论性的东西用最简洁的方式表达出来,易于接受;要善于团结,调动各方积极性,齐心协力完成任务;要善于决断,特别对一些紧急事务,要迅速确定思路,抓紧组织落实,及时反馈信息,既快又好地完成工作任务。(三)科技应用能力
信息化建设的飞速发展,给人类社会带来了发展进步,也给油田企业工作和队伍建设带来了深刻变革。如何充分利用信息化,提高政治工作的效益,是摆在每一名政工干部面前的重要课题。政工干部要充分利用信息化建设的成果为政治工作服务,用信息化手段丰富政治工作内容,创新政治工作形式,提高政治工作质效。三、当好“三个表率”,提升政工队伍形象
政工干部是塑造职工灵魂的“工程师”,是树立队伍形象的“美容师”。政治工作的特点决定了政工干部要有更高的形象标准和论文导读:要求,当好广大干部职工的表率。