探讨儒家儒家孝道对唐朝吏治影响

论文导读：
摘要：传统孝道作为儒家思想的重要组成部分，具有丰富的内涵：养亲尊亲、传宗接代、光宗耀祖、慎终追远、谏诤尊长、卑为尊隐。中国古代官吏在仕途道路上所恪守的孝道也是非常严格、具体的。儒家孝道进展至唐朝已十分完善，被封建统治者进一步“政治化”、“制度化”，作为治理国家的工具。此时，儒家孝道不再仅仅作为一种思想，而是渗透到唐朝吏治法律中，不仅在思想上强化对官员的孝道教化，而且以吏治制度上加从规制，具体体现在从孝选拔考察官吏、官员避讳之制、官员丁忧之制、终养之制、颁赐谥号、言谏制度六个方面，对唐朝吏治及官员的仕途之路产生了深远的影响。在当今的官员治理中，我们应该取其精华去其糟粕，充分发挥其应有的意义。关键词：儒家论文孝道论文移孝于忠论文吏治论文
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Abstract5-8
前言8-11

一、 儒家孝道之内涵概述11-16

(一) 养亲尊亲11-12

(二) 传宗接代12

(三) 继志述事12-13

(四) 慎终追远13-14

(五) 谏诤尊长14-15

(六) 卑为尊隐15-16

二、 唐代儒家孝道之渊源与近况16-24

(一) 唐代之前儒家孝道的进展演变16-19

1、 先秦时期的儒家孝道思想16-18

2、 汉、魏晋的“从孝治天下”18-19

(二) 唐代儒家孝道进一步政治化19-24

1、 厘清“忠”与“孝”的联系20-21

2、 将儒家孝道法律化21-24

三、 儒家孝道于唐朝吏治之影响24-38

(一) 从孝选拔、考察官吏24-29

1、 从“孝德”作为选官的标准24-27

2、 从“孝”黜陟贬迁现职官员27-29

(二) 官员丁忧之制29-31

(三) 官员避讳之制31-33

(四) 终养之制33-35

(五) 颁赐谥号35-36

(六) 言谏制度36-38

四、 儒家孝道对唐朝吏治影响之评价38-44

(一) 历史评价38-40

1、 儒家孝道对官员治理的合理因素38-39

2、 儒家孝道对吏治的不合理因素39-40

(二) 现代借鉴40-44

五、 结语44-45

参考文献45-49
攻读硕士学位期间公开发表的论文49-50
后记50-51